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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: 〓〓〓 立川市 〓〓〓 必要なのは普通免許だけ⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━ 配送ドライバーとして現場での日々の業務から始まります。 朝は倉庫で荷物を受け取り、 丁寧に積み込みを行うところからスタート。 その後、担当エリアを巡回しながら 配送業務に従事します。 配送を完了したら報告業務を進め、 経験を積んでいく中で後輩フォローや チーム連携にも徐々に参加していきます。 最初の半年間は、 配送事業の全体像を深く理解するための 重要な準備期間です。 単なるドライバー業務ではなく、 現場の仕組みや課題を肌で感じながら、 次のステップへの基礎を作っていきます。 ◆◇◆◇ 経営視点で事業を動かす醍醐味 ◇◆◇◆ 運営本部リーダーというポジションは、 個人の配送業務に留まりません。 組織全体を機能させるための 様々な業務に挑戦できます。 ✨ 主な責務の例： ・エリア全体の稼働状況と運営の最適化 ・配送スタッフの人材育成と配置戦略 ・ドライバーや管理チームへのサポート体制構築 ・業務フローの企画・改善実行 ・経営層とのミーティングで戦略を共有・提案 こうした業務を通じて、 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字分析・現場改善・チームづくりといった、 事業運営に必要な知識と経験が 身につきます。 単なる現場の一員ではなく、 組織全体を動かす側の視点を持つことで、 一段階上のキャリアパスが 見えてくるはずです。 ◆◇◆◇ 若い世代が主役の環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 在籍メンバーの70％が20～30代で 構成されており、 若手が組織の中心として活躍できる文化が 根付いています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 実力次第で自分のステージを広げられます。 「このままの自分では終わりたくない」 「チームを動かす側になりたい」 そうした想いを持つ人材を 心から歓迎しています。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとに見える成長の実感 ◇◆◇◆ 評価制度が3ヶ月周期で 実施される仕組みになっています。 頑張りや成果が適切に判断され、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 役職のステップアップも 「いつか上がれたらいい」という 曖昧なものではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる 環境が整っています。 短期間での変化を実感できるので、 モチベーション維持しやすく、 次の目標も立てやすいでしょう。 ◆◇◆◇ 経営層と直結した働き方 ◇◆◇◆ 代表との1on1ミーティングが実現し、 重要な戦略会議にも参加する機会があります。 組織課題の共有や改善提案を行い、 現場の声を基にした仕組みづくりに 関わることができます。 若手だからといって意見が 通らないのではなく、 「会社をより良くするには どうすべきか」という視点で 前向きに検討される環境です。 ◆◇◆◇ 働く現実をしっかり理解する ◇◆◇◆ 夢や可能性だけではなく、 実際の労働条件も 正直に共有します。 ❗ 業務上の実態： ・早朝からの稼働が必要な日程がある ・フルタイムでの継続稼働が 基本となります ・20kg程度の荷物を日常的に 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 毎日繰り返します ・状況によっては管理職であっても 現場の代打として ドライバー業務に入ります 「管理ポジションだから 現場には入らない」 という想像であれば、 この職は合致しないかもしれません。 しかし、現場を実際に経験しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強みが出てくるのは 大きなアドバンテージです。 ◆◇◆◇ 必要なのは実務経験より心構え ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験がなくても 全く問題ありません。 大事にしているのは、 人を動かす力と 挑戦する気持ちです。 ✅ 歓迎する人材像： ・現状に満足せず、 自分を高めたいと考えている ・チーム全体を動かしたい、 成長させたいという想い ・現場経験から学び、 組織運営へステップアップしたい こうした意識と行動力があれば、 キャリアパスは大きく拓かれます。 ◆◇◆◇ 実例から見えるキャリアの可能性 ◇◆◇◆ 22歳で未経験から入社した場合の 典型的な成長過程： 配送ドライバーとしてスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を 実務を通じて習得 ↓ 約半年後、エリアマネージャーへ 昇進 ↓ 統括職として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務も担当 ↓ 上級統括として関東エリアで 組織を牽引 この流れは一例ですが、 実績を上げれば次々と チャンスが巡ってくる環境です。 ◆◇◆◇ 先輩ドライバーの声 ◇◆◇◆ 「前職は夜間のアルバイトでしたが、 このままでは将来が見えないと感じて。 昼の仕事で安定して稼ぎながら、 長く続けられるキャリアを 探していました。 ここを選んだ理由は、 頑張った分が給与に反映されることと、 配送ドライバーで終わらずに キャリアアップできる道が しっかり用意されていたからです。 入社後、ドライバーから始まり 半年でエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 確かに楽な仕事ではありません。 ですが頑張りをちゃんと評価してくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上へ行きたい、 そう考える人には本当に やりがいのある環境だと思います。」