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大晋建設株式会社

仕事内容

アピールポイント: ・原則1現場専任 ・年収600〜650万円水準 ・評価は利益・成果基準 ・営業利益率公開 ・公共／民間50：50 ・沖縄勤務・転勤なし

仕事内容: その責任、 ちゃんと“金額”で返ってきていますか。 現場は回せている。 工程も読める。 原価も見えている。 若手にも指示が出せる。 でも、 年収はここ数年ほとんど変わらない。 評価は「総合的に判断」。 責任は増えているのに、 数字は動かない。 そんな違和感を、 一度は感じたことがあるはずです。 大晋建設は、 評価を“感覚”で決めません！ 営業利益率は公開しています。 R6：1.2％ R5：0.6％ R4：1.6％ 決算では 売上・粗利・営業利益を共有。 自分の現場がどれだけ利益を出したか？ 会社の中でどの位置にいるのか？ 数字が見えるから、 評価も数字で決まります。 利益・現場運営・成果。 「なぜ上がったのか？」 「なぜ今回は見送られたのか？」 きちんと説明できる評価制度にしています。 年収 600万円〜650万円水準。 実例： 39歳／2級／580万円 42歳／1級／620万円 最高720万円の実績あり。 特別な人の数字ではありません。 利益を出し、 現場を安定させた結果です。 経験がある方なら、 十分に現実的なラインです。 働き方 原則1現場専任。 2〜3現場の掛け持ちは常態化していません。 残業は 通常期：月30〜40時間 繁忙期：月40〜50時間前後。 業界内では標準的な水準です。 ただ違うのは“中身”です。 無理な受注で振り回される残業ではありません。 公共：民間＝50：50。 工程を自分で組み立てられる環境になります。 常態的に60時間を超える体制ではありません。 チーム 建築施工管理の中心は40代。 20代と50代も在籍。 若すぎない。 偏りすぎない。 中堅が主役になれる構成です！ 業務内容 沖縄県内の建築施工管理。 公共施設・学校・福祉施設・住宅。 RC案件も含みます。 工程・品質・安全・原価。 あなたの経験はそのまま使えます。 40代手前の転職は 攻めではなく“整え”に 入る時期かと思います。 今の働き方に少しでも違和感があるなら、 一度、比べてみてください。