• 正社員

株式会社EXone 仙台支店

職種/仕事内容

仕事内容 ✅ハウスメーカーにて管理職経験のある方 歓迎 ✅東北エリア複数支店のマネジメント ✅KPI設計・KPI管理が主業務 ✅デジタル前提のマネジメント環境 ✅2026年以降の急拡大フェーズ中核ポジション ✅完全反響営業のみ ✅オープニングスタッフ ✅年間休日123日 ✅週休2日制（原則、土日祝休み） ✅20代30代活躍中！活気ある職場！ ✅夏季休暇&年末年始休暇あり ✅月残業平均20時間以内 ✅高収入！インセンティブあり ✅業績好調！2026年3月オープン予定！ 新店舗の支店長候補★ ✅仕事内容✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅EXoneのエリアマネージャーは 「売上の責任者」ではありません。 **複数支店を“仕組みで伸ばす責任者”**です。 ●感覚ではなく KPIで語る ●叱咤ではなく 構造で改善する ●根性論ではなく 再現性をつくる ハウスメーカーで ・数字を見て ・人を動かし ・組織を回してきた その経験を、 もっと合理的に・もっと高い視座で使えます。 ✅EXoneについて 株式会社EXone（エクスワン）は エクステリア業界において DX × デザイン × 仕組み化を武器に 急成長を続ける設計・施工会社です。 ●年間施工実績：500件以上 ●事業成長率：毎年140％以上 ●3年以内に20店舗以上展開予定 ●業界No.1の売上・店舗数を本気で目指すフェーズ 仙台支店は 東北エリア全体を統括するハブ拠点となります。 ✅募集ポジション エリアマネージャー候補（正社員） 仙台を拠点に、 東北各支店（複数拠点）を横断的にマネジメントしていただきます。 ＜入社後の流れ＞ ******************************* ・EXoneの事業構造・KPI体系の理解 ・各支店の数値・課題把握 ・既存エリアマネジメントメンバーとの連携 ＜主な業務内容＞ ■東北各支店の 業績管理・KPI管理 ■KPI設計（受注率／単価／進捗／粗利 等） ■支店長・店長クラスのマネジメント ■数値分析 → 改善施策の立案・実行 ■営業・施工・設計フローの最適化 ■新店舗立ち上げ支援 ■本部（経営層）との連携・レポーティング ※ 入社数か月は現場営業を経験して頂きます ※ 「管理するために現場に入る」判断は歓迎 ＜採用背景＞ ******************************* 事業拡大に伴い、新たな支店 をオープン予定です。 エリアマネージャー候補として各店舗運営 を担っていただける方を求めています。 ✅EXoneのここが他社と違う！✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅EXoneのエリアマネージャーが選ばれる理由 ① KPIが“見える・語れる”会社 ●商談フェーズ別KPI ●支店別PL・進捗・改善アクション ●感覚・印象ではなく 数字でマネジメント ② デジタル前提のマネジメント環境 ●クラウドで全支店の数値・進捗を可視化 ●移動・会議・報告のムダを最小化 ●「管理のための作業」がない ③ 組織づくりに集中できる ●営業個人プレーではなく ●支店をどう勝たせるかが仕事 ●若手店長・支店長を育てる役割 ④ キャリアの先が明確 ●エリアマネージャー ●複数エリア統括 ●経営企画／事業責任者 ●新規事業・新ブランド立ち上げ 拡大期だからこそ、役割は増え続けます。 ◎ 空間全体のトータルコーディネート提案力 └庭、カーポート、ウッドデッキ、 門柱、ライティングなどを ワンストップで企画・提案 ◎ 若手中心の少数精鋭チーム＆風通しの良さ └年齢や社歴に関係なく 意見が通りやすく、 20代の店長や設計責任者も在籍 ◎ 最新のデジタルツール導入で 効率的な働き方を実現 └CADやクラウドソフト活用で、 設計・進捗管理・共有がスムーズ ◎ 全国展開を見据えたスピード感ある経営基盤 └西東京・埼玉・千葉に新店舗出店予定 ポストチャンス多数 ✅ “魅せる空間づくり”で業界に革新を✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社EXone（エクスワン）は、 住宅の顔となる エクステリアに特化した 設計・施工会社です。 単なる外構工事ではなく、 ・住宅のデザイン ・生活導線 ・防犯性 ・利便性 ・耐久性までをトータルに設計する 【空間提案型のプロ集団】として、 2020年の設立以来、 わずか数年で東北トップクラスの 施工実績を誇る企業へと成長しました。 年間施工件数は500件以上、 個人・法人問わず 多数のクライアントと取引。 ハウスメーカーや 設計事務所との連携も多数あり、 安定した案件数と 信頼を築いています。 ✅ あなたの経験を、次のステージへ。✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場を回すだけの 毎日に物足りなさを感じている」 「もっとお客様の “ありがとう”が直接聞ける仕事がしたい」 「チームでアイデアを出し合って、 一つの空間をつくりあげたい」 そんな想いを抱くあなたへ、 EXoneは理想のフィールドです。 さらに、 ◎「自分の提案がそのままカタチになる」やりがい ◎「魅せる空間」をつくるデザイン提案力 ◎ 若手中心のチームで、ポストチャンス多数 ◎ 新店舗立ち上げ・マネジメントポジションも目指せる環境 など、今の環境に“物足りなさ”を感じている人ほど、 可能性を感じてもらえるはずです。 「ただ管理する」だけの仕事から、 「お客様の想いを形にする」仕事へ―― あなたの経験に、 もっと価値を。 あなたのキャリアに、 もっと未来を。 EXoneで、 次のステージを一緒に描きましょう。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 広瀬通駅徒歩1分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ◆フレックスタイム制 ◆1日実働8時間 （コアタイム10:00〜15:00） ◆標準的な勤務時間：9:00～18:00 （休憩時間1時間） ◆残業：月20時間以下 （残業は少なめです）

給与

年俸6,000,000円～9,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 900万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎固定残業代あり 年収￥6,000,000 〜 ￥9,000,000は 1か月当たりの固定残業代￥130,100〜￥156,100（45時間相当分）を含む。 ※45時間を超える残業代は追加で支給する ◎賞与あり 支店の売上に応じてボーナスを付与 ◎交通費支給あり 18,000円まで ※車通勤の場合、ご自宅から事務所までの距離に応じて支給 1〜10km ：8,000円 10〜25km ：12,000円 25km〜 ：18,000円 【給与例】 給与例 年収に関しては、 面接時に経験値やポテンシャル等を 総合的に判断し決定いたします。 基本的には現年収スライド もしくは現年収＋アルファで検討しておりますが、 希望に添えない可能性もあることをご了承ください。

休日休暇

休日休暇 ◆週休2日制（原則、土日祝休み） ◆年間休日123日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆長期休暇取得可能 ◆昇給・賞与あり （年1回）

対象となる方

求めている人材 ✅こんな方におすすめです✅ ・ハウスメーカーでのご経験がある方 ・支店長として支店立ち上げに携わりたい方 ・20代30代が活躍している環境を求めている方 【必須条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ハウスメーカー／住宅関連業界での 管理職経験 ★複数名（5〜10名以上）のマネジメント経験 ★数字（売上・粗利・受注率等）を基にした意思決定 ★支店・部署単位での目標設計・進捗管理経験 【歓迎条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐デジタルツール（CRM／SFA／クラウド管理）への抵抗がない ⭐複数拠点マネジメント経験 ⭐新店舗立ち上げ・組織構築経験 ⭐経営層との距離が近い環境での業務経験 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① KPI設計力 ・何をKPIにすべきかを言語化できる ・数字同士の因果関係を説明できる ・「どこを直せば伸びるか」が分かる ② KPI運用・改善力 ・数値を“眺める”だけで終わらせない ・改善アクションに落とし込める ・支店長に「やるべきこと」を明確に示せる ③ マネジメント思考 ・感情ではなく構造で人を見る ・個人攻撃ではなく仕組み改善 ・再現性をつくる発想 ご興味がある方は、お気軽にお問い合わせください。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 店舗オープンまでは近隣の レンタルオフィスにて研修を行なっていきます。 ※現在調整中です

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 1. 書類選考 2. 面接(対面1回) 3. 内定 ※内定まで約2週間を予定 新しい環境でチャレンジした い方、エクステリア業界での キャリアを築きたい方、ぜひ ご応募ください。