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株式会社ハマエンジニアリング

仕事内容

■仕事内容 【業務内容】 ・現場従業員の労務勤怠管理 ・従業員とのコミュニケーション ・顧客折衝/求人ニーズの獲得〜人材提案 ・安全衛生業務（サポート業務） など ※入社後は、勤怠管理やエンジニアの就業相談・定期フォローなどからお任せします。 業務に慣れていただいた後は、徐々に取引先クライアントへの対応も担っていただきます。現場で働く自社エンジニアが、安心して前向きに就業できるような環境づくりを支えるのが私たちの重要なミッションです。 【キャリアについて】 役職としては、将来の統括GL候補となる代理ポジションでの採用です。 将来的には「事業所長」や「部長」へのステップアップも視野に、組織のコアとして力を発揮いただけます。 実力次第で早期のキャリアアップも可能なため、管理職としてマネジメントに挑戦したい方にも最適な環境です。 【当社について】 当社は半導体製造装置のメンテナンスに特化した技術系アウトソーシング企業です。 1999年に装置構成部品の保守を主軸として事業を開始し、成長を続ける製造業において高度な技術力と確かな実績を築き、業界内でも屈指のプロフェッショナル集団として信頼を確立してきました。 主な取引先は大手半導体装置メーカーであり、日本経済を牽引する基幹産業の一翼を担っています。 【当社の特徴】 ・現在、20代～30代の異業種からの転職者が中心となって活躍しています。 「新領域に挑戦したい」「新たな環境でリスタートを切りたい」「家族との生活を最優先に働きたい」など、多様な想いや目標を抱いて前進するバックボーン豊かな社員たちを、労務の面から支える非常にやりがいの大きなポジションです。 【募集背景】 現在は約100名の従業員の労務管理を行っていますが、近年の取引先拡大にともない組織も急速に成長しており、体制強化のための増員募集となります。 日本のモノづくりや半導体事業を裏から支えるコアメンバーとして、末永いご活躍を期待しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 管理的事務作業 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 ・半導体製造装置の保守・保全 ・製造業務全般に於けるアウトソーシング ・労働者派遣 ・民営職業紹介 当社は福岡市に本社を構え、現代のあらゆる産業・電子機器に欠かせない「半導体」の製造現場を支える技術系アウトソーシング企業です。 主に大手半導体メーカーの工場内に常駐し、半導体を生み出す最先端の「半導体製造装置」におけるセットアップ、定期メンテナンス（保守・点検）、トラブル時の修理・部品交換、および製造プロセスの運用管理・サポート業務を広く手がけています。 高度な技術力と確かな実績を強みに、福岡や長崎をはじめとする九州エリア、さらには全国の主要な半導体生産拠点へと事業を拡大。 日本のモノづくりを根底から支えるパートナーとして、多くの大手クライアントから厚い信頼を寄せられています。 世界的に需要が拡大し続けている半導体産業において、製造装置の安定稼働を担保するエンジニアリングサービスは必要不可欠です。 景気の変動に左右されにくい強固なビジネスモデルを確立しており、市場の成長とともに当社も着実な拡大と安定した経営基盤を維持しています。 独自の技術ノウハウを蓄積しながら、日本の先端技術の発展に貢献し続けている企業です。 【応募要件】 《必須》 ・普通自動車運転免許 ・PCメール、Excel、Powerpoint、Word（実務経験） ・派遣営業のご経験、または人事部門で派遣社員の管理経験のある方 《歓迎》 ・将来的にマネジメントにキャリアUPしたい方 ・派遣ビジネスでの営業 ・マネージメント経験者 【休日休暇】 年間休日約125日 ・完全週休2日制(土日) ・祝祭日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給（入社6ヶ月後10日付与） ・慶弔休暇 ・育児、介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・通勤手当（上限30,000円） ・住宅手当 賃貸：基準家賃（家賃、共益費、駐車場1台分）×30%を会社補助（上限30,000円）※本人名義に限る 入寮：基準家賃（家賃、共益費、駐車場1台分）×50%を会社補助（上限40,000円） （独身寮：1DKまで 寮費目安 2.5万円〜4万円、家族寮：3LDKまで 寮費目安3.5万円〜5万円） 持家：床面積により支給（上限25,000円）※共有名義の場合は比率で計算 ・家族手当（配偶者5,000円 子一人につき3,000円 ※被扶養者に限る ・役職手当（39,500円〜47,000円） ・残業、深夜、休出手当（※1分単位で全額支給） ・資格手当（1,000円〜60,000円） ・地域調整手当（10,000円） ・退職金制度 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金 ・引越費用全額負担 ※入社時に引越が必要な方が対象 ・万が一の長期休業に備えた「収入保障制度（GLTD）」 ・人間ドック受診補助制度 ・ハラスメント窓口設置（外部機関） 【選考プロセス】 ・面接1〜2回（人事部・執行役員） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋外喫煙スペースあり 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1999年5月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。