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株式会社協立　東京支店

仕事内容

仕事内容 ◆◇ 綺麗事は言いません。 まずは「厳しさ」からお伝えします ◇◆ 「未経験歓迎で高収入」という求人を見て、 不安になりませんか？ 創業51年の弊社ですが包み隠さずお話します。 私たちの仕事には覚悟が必要です。 ・最初は「図面」作業に どっぷりつかってもらいます。 ・技術を身に着けるため努力は必要です。 月平均35時間程度の残業はあります。 ・現場の状況により、全体の1割程度は 夜間作業や土日出勤 （不規則勤務）が発生します。 ◆◇ それでも未経験から 稼げるプロへ育て上げる「根拠」 ◇◆ 私たちは業界に先駆けて最先端の 「3D（3次元）図面技術」を導入しています。 工事着工前迄の事前準備で 施工のクオリティが決まります。 3D図面で事前に問題点を炙り出し、 着工後のロスを極力減らす。 これが技術です。 着工前に立体図面で 問題点を徹底的に洗い出し、 現場での手戻りやミスを 少なくすることが我々の強みです。 無駄を省いて生まれた利益と時間は、 すべて「能率給（実績給）」として社員に還元。 国家資格を取得すると、 さらに給与UPも目指せます。 また、現場への直行直帰も推奨しています。 「へこたれずに、5年かけて 一生モノの技術を身につけたい」 その熱意がある方を、 お節介なくらい丁寧に育てますし、 3年で600万円を目指すために 我々はサポートを惜しみません。 しっかり丁寧に育てていきます。 5年間の教育プログラムに基づき、 その人の理解度や個性に合わせて、 オーダーメイドで育成します。 【具体的な業務内容： 進行ディレクターとは？】 スーパー、有名商業施設、 クリニックなどの空調（エアコン）や 衛生（水回り）設備が設計図通りに、 安全に、期日までに完成するよう 「現場の司令塔」として 全体をコントロールするお仕事です。 ★あなた自身が工事の作業を するわけではありません。 ★仕事の6割以上が デスクワーク（事前準備）です。 体力勝負ではなく 頭脳ワークが求められます。 ＜業務の5ステップ＞ 1. 現場調査と基本設計図の確認（内勤＋外勤） 図面を見て、実際の現場に障害物がないか、 寸法にズレがないかを確認します。 2. 施工図（3D図面）の作成（内勤） ★ここが最重要！ 専用のCADソフトを使い、 職人さんが迷わず作業できる 詳細な立体図面を描きます。 3. プロジェクトの段取り（内勤） 必要な人数の職人さんを手配し、 エアコンなどの機器を 発注し予算を組みます。 ＊ここまでが事前準備です＊ 4. 現場でのディレクション（外勤） いよいよ着工。 職人さんとコミュニケーションを 取りながら、安全第一で 図面通りに進んでいるかを チェック・指示出しします。 5. お引き渡し（外勤） 完成後の最終チェックを行い、 お客様へ取扱説明をして完了です！ ◆◇ 協立という会社について （会社の特徴・教育制度） ◇◆ 【独自のオーダーメイド型 5ヵ年育成プログラム】 当社は「施工図（図面）のクオリティが、 現場の品質に直結する」 という信念を持っています。 そのため、入社後は 個々の能力や適性に合わせた 「5年計画の育成プログラム」を作成。 いきなり現場に放り出すようなことはせず、 独自のCAD研修プログラムを通じ、 図面の読み書きから徹底的に 土台（基礎体力）を固めます。 理解するまで社長も含めて トコトンサポートします。 【明確な将来設計と、データに基づく評価】 入社1年後に、 あなたのライフプラン （目標年収や働き方）に沿った 成長計画を会社全体で共有します。 利益はダイレクトに社員へ 還元する仕組みがあり、 データに基づいた透明な評価を実施。 マネジメント層（8年目以降）になれば、 年収1000万円以上も十分に目指せます。 ★HPもぜひチェックしてみてください★ オーダーメイド型の教育制度や 先輩インタビュー、 事業内容の詳細を掲載中！ https://www.k-kyoritsu.co.jp/recruit