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大晋建設株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【年収水準】 課長クラス年収650〜700万円実例。 主任クラスでも550〜600万円が目安。 経験・実績をもとに条件提示します。 【残業の実態】 月30〜80時間の範囲。 平均は40〜50時間程度。 現場状況により変動します。 【体制】 原則1現場専任。 常態的な複数現場の掛け持ちはありません。 【受注構造】 公共：民間＝50：50。 案件が途切れにくい構造です。 【職場環境】 平均勤続年数12年。 転勤なし／沖縄勤務。 【現場社員の声】 「施工管理は体力勝負ではありません。 工程や原価をどう組み立てるか。 現場を任せてもらえるからこそ、 責任とやりがいを感じられます。」 （建築施工管理・10年目） 拡大ではなく、組織強化の採用です。 最後の転職を考えている方にも選ばれています。

仕事内容: 施工管理を5年以上やっていると、 現場は一通り回せるようになります。 だからこそ、 気になるのは「評価」です。 頑張っても、 どこを見られているのか分からない。 会社の数字は見えない。 自分の現場がどれだけ利益を 出しているのかも分からない。 それが当たり前、 という会社も少なくありません。 大晋建設では、 営業利益や粗利を社内で共有しています。 会社の利益も、 現場ごとの数字も見える状態です。 評価も、できるだけ数字で判断します。 ・利益 ・現場運営 ・成果 昇給は最大＋3万円、最低−3,000円。 理由も説明されます。 課長クラスで 年収650〜700万円の実例があります。 沖縄でこの水準が成立しているのは、 無理なやり方をしていないからです。 仕事内容 沖縄県内の建築施工管理をお任せします。 対象は ・公共施設 ・学校 ・福祉施設 ・住宅など。 公共：民間＝50：50。 原則1現場専任。 工程・品質・安全・原価の総合管理を 担当していただきます。 常態的な複数現場の掛け持ちはありません。 残業平均は月30〜50時間程度です。 忙しい時期はあります。 ただ、常に複数現場を抱えて 疲弊し続ける体制ではありません。 歳を重ねると、 将来を考え少し立ち止まる時があります。 この会社で、この先も評価されるのか。 あと10年、続けられるのか。 会社の雰囲気ではなく、 会社の仕組みで選びたい方へ。 今の会社に少しでも違和感があるなら、 一度だけ比較してみてください。 施工管理経験5年以上の方を、 主任〜課長候補としてお迎えします。