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インビジョン株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＜老舗企業、未来の老舗企業の志実現のため、強固な雇用を生み出すコンテンツクリエイター募集＞ HR業歴18年のインビジョン。 企業の採用活動を支援する中で触れてきたのは、さまざまな経営者の原体験でした。 「会社を畳もうと思う」という父の言葉を聞き、家業を絶やさないため地元へ戻った人。 「地域の文化を絶やさないでほしい」という声を受け、何世代にも渡り家業を守り抜いてきた人。 「お前に俺の会社は継がせない」と父に言われて育ち、自ら100年続く企業を目指し創業した人。 会社が存続していくど真ん中にあるのは、先代から後継者へ受け継がれる想い。 しかしこれまでのHRメディアは、応募を集めるため、採用を決めるために条件でマッチングする求人で溢れていました。 それでは、いいチームは残せない。 そろそろ、インビジョンも本当に日本の後継者不足という課題に本腰を入れる時。 経営者の原体験や価値観まで深く掘り下げたコンテンツを制作し、事業だけでなく想いごと承継するチームづくりに伴走するライター・編集者を募集します。 ＜主な仕事内容＞ ・経営陣に価値観・事業戦略のリサーチ・ヒアリング ・企業に合った求職者ペルソナ・採用コンセプトの言語化・提案 ・採用ペルソナに沿った求人原稿や広報記事の取材・制作 ・採用コンテンツの企画・取材・制作・進行管理 ・indeed等求人広告の運用・データ分析・改善 ・採用目標達成のための課題抽出・改善企画提案 ・実績発信、顧客へのノウハウ共有 ※営業メンバーと密にコミュニケーションをとりながら担当企業に伴走していただくため、原則オフィス出勤となります。 ＜ 将来のイメージ＞ 入社後研修で、自社・HR業界・商材理解を深めたのち、実際に既存顧客の引き継ぎ、新規顧客担当をお任せします。慣れてきたら、より企業様の深いところ（人事組織やブランディング領域）まで入り込んで伴走します。 ＜ 必須要件＞ 業界・職種未経験OK！ 相手の生き様にリスペクトを込めたリサーチ・言葉づくり・コンテンツ企画ができる方、企業の採用・課題に伴走し、コンテンツのクオリティをアップデートし続けられる方、ミッションやカルチャーにピンときてくださった方、ぜひ一度お話ししましょう！ ＜おすすめコンテンツ＞ ・採用ページ「やってみよう。」 https://www.invision-inc.jp/recruit/ ・その応募数、必要ですか？１応募１採用を目指す、採用ターゲットの作り方 https://www.wantedly.com/companies/invision-inc/post_articles/937703 ・事業承継 したら社員が半数に減っちゃったお話 https://www.wantedly.com/companies/invision-inc/post_articles/976803

勤務地

アクセス

交通・アクセス 中目黒駅から徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ◎フルフレックス制 【勤務時間例】 ＊9：00〜18：00（実働8時間／休憩60分） ＊10：00〜19：00（実働8時間／休憩60分）

給与

月給285,717円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万4032円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1685円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊給与は前職の年収や経験・能力を考慮して決定します

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日以上 ・有給休暇（入社半年経過後に10日間付与） ・GW休暇、年末年始休暇（カレンダー通り） ・夏季休暇（直近実績：7月～9月に5日間） ・産前産後休暇、育児休暇あり（復帰率100％） ・慶弔休暇（実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・昇給あり／昇格あり （3ヶ月に1度の評価制度あり） ・賞与あり ※業績による（直近実績：2024年7月末） ・交通費全額支給 ・企業型DC（企業型確定拠出年金。ついに導入しました） ・服装自由（オフィスカジュアル） ・冷蔵庫、電子レンジあり（ビールでぎゅうぎゅう） ＜インビジョン独自の制度も充実しています！＞ ・想いをカタチに会（3ヶ月に１回の納会。笑いあり涙あり） ▼他薦による表彰が行われます！ ＊MVP（50,000円） ＊社長賞（30,000円） ＊働くかっこいい大人賞（30,000円） ・社内図書（社員が本を持ち寄って本棚を作ってます） ・ペネ制度、コーチ制度（1on1を実施／週1回。ペネ＝突破） ・パパママコミュニティ（Chatworkで子育てあるあるを共有） ・徳田屋（Chatworkでいいことを見つけたら褒めあう文化）