• 正社員

ホテル　サンライト

仕事内容

仕事内容 ＼リーダー・主任経験を次のキャリアへ！／ 飲食店や小売店、サービス業などで培った スタッフ育成やチームをまとめた経験を、 今度はホテル運営で活かしてみませんか？ 創業45年、毎年黒字経営を続ける安定企業で、 『レジャーホテルの店長候補（店舗管理職）』を募集します！ 愛知・岐阜・三重で6店舗を展開。 入社後は主任からスタートし、 将来的には副店長・店長・エリアマネージャーなど、 さらなるキャリアアップも目指せます。 ⭐ この求人のポイント ✅ 月給33万円～＋賞与年2回 ✅ 完全週休2日制・月8～10日休み ✅ リーダー・主任経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験でも歓迎！ ✅ 創業45年・毎年黒字経営の安定企業 ✅ 2カ月間の研修で基礎から学べる ✅ 入社1年で店長への昇格実績あり ✅ 月平均残業時間は20時間程度 ✅ 車・バイク通勤OK ✅ 転居を伴う転勤なし ■ リーダー経験をホテル運営に活かせる仕事 「リーダー経験を活かして収入を上げたい」 「スタッフをまとめる仕事にやりがいを感じる」 「今よりもキャリアアップを目指したい」 そんな方に知っていただきたいお仕事です。 今回募集するのは、 レジャーホテルの店長候補。 スタッフ管理や売上管理、 客室管理、店舗運営などに携わります。 最初からすべての業務ができる必要はありません！ 入社後は2カ月間の研修を通じて、 ホテルの仕事を基礎から学べます。 まずは現場の流れを覚えるところから。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつできることを増やしていきましょう！ ホテル業界での経験がなくても、 これまでに培ったリーダーシップや スタッフ育成の経験を活かせる環境です。 ■ 具体的なお仕事内容 レジャーホテルの店長候補として、 店舗運営・管理業務をお任せします。 最初からすべてできる必要はありません！ 入社後は2カ月間の研修を通じて、 基本的な業務から少しずつ覚えていきましょう。 【主なお仕事内容】 ◆ スタッフの管理・育成 シフト管理や新人教育、 スタッフが働きやすい環境づくり。 ◆ 売上・店舗運営管理 売上管理や備品の発注、 店舗運営の改善など。 ◆ 客室・館内の管理 客室の品質確認や設備管理、 必要に応じた現場スタッフのサポート。 ◆ 集客・イベント企画 季節ごとのキャンペーンや サービス改善のアイデア提案。 企画は発案がメイン！ 具体的な内容は本社スタッフが形にするため、 企画経験がなくても安心です。 これまでのリーダー・主任経験を活かしながら、 徐々にできることを増やしていきましょう！ ■ 1日の勤務イメージ 【中番シフトの例／13:00～22:00】 13:00 出勤・引き継ぎ確認 13:30 館内巡回・客室状況の確認 14:30 売上・コストの確認 15:30 スタッフへの声かけ・フォロー 16:30 備品の在庫確認・発注 17:30 休憩 18:30 電話対応・ご注文対応 20:00 シフト作成・面接・教育など 21:30 日報整理・引き継ぎ 22:00 退勤 ※上記は勤務例です。 実際の業務内容や順番は、店舗の状況によって異なります。 ■ 入社後は2カ月間の研修からスタート ホテル業界が初めての方も、 安心してスタートできる研修制度があります。 【STEP1：オリエンテーション】 まずは館内の設備や客室、 仕事の流れを確認します。 【STEP2：清掃・客室管理研修】 約1カ月間、パートスタッフと一緒に 客室清掃や片づけなどを経験。 現場の仕事内容を理解していきます。 【STEP3：店舗運営業務の習得】 先輩と一緒に、フロント対応や調理、 設備メンテナンス、発注業務などを学びます。 【STEP4：管理職向け研修】 本社スタッフによる全5回の座学研修を実施。 客室管理や従業員教育など、 店舗運営に必要な知識を身につけます。 eラーニングやグループウェアも導入しており、 継続して学べる環境です。 ■ 頑張り次第で早期キャリアアップも！ 入社後は主任からスタート。 経験を積みながら、 副店長・店長・エリアマネージャーなど、 上位ポジションへの昇格を目指せます。 主任：月収33万円～ 副店長：月収35万円～ 店長：月収37万円～ エリアマネージャー・課長・部長・役員：給与上限なし 【昇格の目安】 ・副店長：入社1～3年 ・店長：入社1～5年 当社は年齢や社歴だけではなく、 一人ひとりの頑張りや実力を評価します。 実際に、入社1年で店長に昇格した実績も！ これまでの経験を活かしながら、 さらに上のポジションを目指せる環境です。 ⭐ リーダー経験を活かして月給33万円～ サービス業でのリーダーや主任経験を 評価する管理職候補の採用です。 入社時は主任として配属され、 月給33万円以上からスタート！ 前職の給与も考慮して決定します。 さらに、昇給年1回・賞与年2回。 経験を活かして収入アップを目指したい方にも、 魅力的な環境です。 ⭐ 完全週休2日制でメリハリ勤務 休日は完全週休2日制で、 月8～10日休み。 連休の取得も可能です。 シフトは自身でも調整できるため、 プライベートの時間も大切にできます。 月平均残業時間も20時間程度です。 ⭐ 創業45年・毎年黒字経営 愛知・岐阜・三重で6店舗を運営。 創業以来、毎年黒字経営を続ける安定企業です。 長く安心して働きながら、 キャリアアップを目指せます。 ⭐ ホテル業界未経験でも安心！ 飲食店や小売店などで培った スタッフ管理やチーム運営の経験を活かせます。 ホテルならではの業務は、 2カ月間の研修で丁寧に学べます。 1店舗に複数名の社員を配置しているため、 困ったときも相談できる環境です。 ⭐ 車・バイク通勤OK！転勤なし 車・バイクでの通勤が可能です。 転居を伴う転勤もないため、 生活基盤を大切にしながら働けます。