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株式会社トップマークス　愛知県名古屋市拠点③

職種/仕事内容

仕事内容 「そろそろ安定した収入を得たい」 「無理なく、長く続けられる仕事を選びたい」 そんな方におすすめなのが、 このスマホ案内のお仕事です。 ✨ 未経験から堅実に稼げる理由 ✨ ① 覚えやすいシンプルな仕事 身近なスマホを扱い、 接客の流れはマニュアル化。 研修・トーク例もあり未経験でも安心。 ② ノルマや数字のプレッシャーなし 丁寧なヒアリングと案内を評価。 落ち着いて接客できます。 ③ 月給24万円〜＋年4回の昇給 収入が安定しやすく、 できることが増えた分は 年4回の昇給でしっかり還元。 入社1年以内に給与アップするスタッフも多数です。 ✨ 続けやすい職場環境 ✨ 明るく声をかけ合える雰囲気で、 分からないことはすぐ相談できます。 落ち着いた時間帯には、 POP作成やポイント整理など コツコツ進める作業もあり、 メリハリをつけて働ける環境です。 ▼ 仕事内容 ▼ ・スマホのご案内（ヒアリング → シンプル説明） ・よくある質問の整理 ・POP・説明カード作成 段階的に覚えられるので、未経験でも安心。 ▼ ポイント ▼ 専門知識や販売経験は不要。 「普段どんな使い方をしていますか？」 といった簡単な質問から始める "聞く接客”基本です。 また売り込みやノルマはなく、 未経験でも安心してスタート可能。 落ち着いて続けられる仕事だからこそ、 安定した収入につながります。 ✨ 最後に 特別な経験は必要ありません。 評価されるのは、丁寧に聞く姿勢。 安定した収入を得ながら、 無理なく続けられる仕事を探している方へ。 よければ一度、お話ししてみませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR東海道本線 南大高駅 徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 〈シフト制〉 勤務時間：10:00～19:00 実働：8時間 休憩：1時間

給与

月給240,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼昇給、賞与あり！ 年4回の昇格チャンスあり！ 貴方の頑張りがちゃんと評価されます！ 【給与例】 給与例 Aさんの例 350万円／25歳 1年目 （月給24万円＋各種手当＋賞与） Bさんの例 420万円／30歳 3年目 （月給30万円＋各種手当＋賞与）

休日休暇

休日休暇 ・年間休日110日 ・完全週休2日制 土日祝の休み取得も可能です！ 希望休は柔軟に相談でき、 無理のない働き方ができます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・昇給年4回（四半期毎に昇給・昇格のチャンスがあり） ・賞与年2回（規定あり） ・交通費支給（上限月2.5万円） ・定年60歳

対象となる方

求めている人材 この仕事に必要なのは、 特別なスキルでも、販売の経験でもありません。 学歴も、これまでの経歴も一切問いません。 むしろ、 ・接客の仕事が初めて ・人前で話すのに少し自信がない ・自分に向いている仕事が分からない ✨＼そんな方も大歓迎です！／✨ ・ゆっくり会話に慣れていきたい人 ・人の話を聞くのが好きな人 ・コツコツと小さな工夫を 積み重ねるのが得意な人 ・チームで協力しながら働きたい人 分からないことを「教えてください」と言える人 PRスタッフの仕事は、 最初から流暢に説明できる必要はありません。 大切なのは、 “お客様と丁寧に向き合おうとする気持ち”と “少しずつ成長してみたいという前向きさ”。 あなたの「やってみたい」という想いを、 私たちはしっかり受け止めます。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ◆応募画面へ進んで簡単応募◆ 氏名、生年月日、メールアドレス、 電話番号を入力して完了♪ ◆最短1週間のスピード内定◆ 面接日や入社日は相談OKなので、 在職中でもご安心ください。 ※お電話での応募も受け付けております。 ※求人についてのお問い合わせもOK！ ★選考の流れ ① ご応募 職務経歴書の準備もできていない.. まずは気軽にご応募ください。 できるだけ多くの方と お会いできればと思っております。 ▼ ② 面接（1~2回） 会社のことや働き方をお話ししながら、 あなたの希望や転職理由もお聞きします。 お互いに「ここで働くイメージ」ができるように進めます。 ▼ ③ 内定のお知らせ・ 最後に、働く条件などをいっしょに確認します。 個人情報の取り扱いについて いただいた情報は、 採用に関する目的以外では使いません。