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正社員
株式会社エムティーアイ

【M&A担当】数十憶円規模のM&Aの企画・立案・推進/テレワーク中心/プライム上場経営企画

プライム市場上場、ヘルスケア等の多岐に渡る分野のサービスを展開する当社にて、主にM＆A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般に携わっていただきます。

月給463,600円～660,100円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：121日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始7日その他（夏季休暇については下記参照）有給休暇：有（～20日）（入社月により入社直後2～10日）

勤務地

株式会社エムティーアイ

東京都新宿区3－20－2　東京オペラシティタワー

株式会社エムティーアイ

予定勤務地東京都新宿区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都新宿区 3－20－2 東京オペラシティタワー最寄駅：喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：■変更の範囲：全国の当社拠点転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ★経済産業省が2016年に創設した認定制度「健康経営優良法人（大規模法人部門）2019」（通称ホワイト500）に認定 ★ヘルスケア、AI事業を柱として,健康なカラダづくりと生活を便利にするアプリ事業を展開 ■プライム市場上場

企業名株式会社エムティーアイ求人名【M&A担当】数十憶円規模のM&Aの企画・立案・推進/テレワーク中心/プライム上場仕事の内容プライム市場上場、ヘルスケア等の多岐に渡る分野のサービスを展開する当社にて、主にM＆A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般に携わっていただきます。【詳細】■M&AやIPO等の財務戦略に関する企画、立案、推進事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど ◇件数:投資/EXIT案件、組織再編案件等で年間クロージング件数10件前後 ◇対象:ヘルスケア/コンテンツ配信/DX/FemTech（フェムテック）/AI/5GビジネスなどのIT業界が中心 ◇規模：1件あたり1億円～数十憶円募集職種【M&A担当】数十憶円規模のM&Aの企画・立案・推進/テレワーク中心/プライム上場

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれか必須】■事業会社のM&A担当、投資ファンド、証券会社、投資銀行でのM＆Aに関するご経験■金融機関での投資や融資業務のご経験（3年以上） ≪魅力≫ ・事業ポートフォリオを入れ替えて、再成長を目指す当社グループにおいてダイナミックな経験の当事者になることができます。・スタイル：レバレッジをかけた企業買収から、革新的な要素技術を持つVBへのマイノリティ出資、JV設立など、事業会社としての戦略を実現させる為に多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：公認会計士税理士

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
土日祝休み

給与/待遇

月給463,600円～660,100円想定年収 700万円～1,100万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥463,600～￥660,100 基本給￥463,600～￥660,100を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：■定年65歳（役職定年、一次定年なし） ■有給休暇補足入社直後の有休付与は、入社月によって変動します。 1～6月：10日 7～9月：5日 10～12月：2日その後、翌1月1日に一斉11日付与

職場環境・雰囲気

配属先情報財務部M&Aチーム

その他

備考 ■業務の変更の範囲：当社業務全般テレワーク手当別途支給（5千円/月）【働きやすい環境◎】テレワーク中心、全社残業平均18.3時間、一人あたりの有給休暇取得実績11.5日など働きやすい環境です。そのほか、スーパーフレックスや育児休暇制度など社員の働きやすさを考えた制度が複数ございます。 ※通勤手当に関しての補足：上限15万円/月かつ、年間60万円までを上限とする採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：◆『music.jp(R)』『ルナルナ』など、様々なジャンルのコンテンツを配信。ヘルスケアサービス事業に注力し、AI事業も手掛ける。【主要取引先】（株）NTTドコモ/KDDI（株）/ソフトバンク（株）設立：1996年08月代表者：代表取締役社長前多俊宏従業員数：1,202人平均年齢：37.0歳資本金：5,100百万円株式公開：プライム市場主な株主：前多俊宏 21.6％株式会社ケイ・エム・シー 18.4％株式会社ブロードピーク 13.2％外資比率：0.0％本社所在地：〒163-1435 東京都新宿区西新宿３－２０－２東京オペラシティ３５階本社以外の事業所：北海道営業所(札幌)/東北営業所(仙台)/東海営業所(名古屋)/北陸営業所(金沢)/関西営業所(大阪)/中国営業所(広島)/四国営業所(高松)/九州営業所(福岡) 関連会社：MTI TECHNOLOGY Co.,Ltd.、(株)メディアーノ、(株)カラダメディカ、Automagi(株)、(株)ファルモ、（株）クリプラ他その他備考・企業からのフリーコメント：【世の中を、一歩先へ】当社の注力事業はヘルスケア、そしてAIの技術を駆使した広範囲に渡るアプリの開発事業です。「健康」に注目が集まる時代に、いち早くヘルスケア事業を強化し、「CARADA」などアスリートや自治体の健康管理をサポートするサービスの導入をすすめています。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■【ライフステージに合わせた育児、介護の両立支援】…育児介護休業制度、不妊治療求職、ファミリーサポート休暇、子育て休暇、一時/延長保育補助、在宅勤務制度、早期復職手当、時短勤務制度、在宅勤務制度、介護休業制度、介護休暇、 ■【社員の健康維持・増進への取り組み】…食事、栄養指導、メンタルヘルスケア、CARADA健康サポート、クラブ活動支援制度、人間ドック･脳ドックへの補助金支給、希望者への産業医面談等 ■【社員の活躍推進】…社員は中途8割、新卒2割。多数責任のあるポジションで活躍しています。産休･育休を取得し、職場に復帰している社員もいます。決算情報：決算期2022/09 売上高26,479百万円経常利益485百万円決算期2023/09 売上高26,798百万円経常利益458百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：3回程度（目安）筆記試験：有その他（適性試験を実施）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。