• 正社員

株式会社人財企画

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、広告運用、その他カスタマーサクセス 求人広告を掲載中のお客様と向き合い、 採用成功までサポートするお仕事です。 営業・接客経験で培ったヒアリング力や提案力を活かせます。新規開拓ではなく、関係を築いたお客様に、数字に基づいた提案ができます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨アピールポイント✨ ✅新規営業なし ✅内勤中心(商談はWEB・TEL) ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅休日の顧客対応なし ✅転勤なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅仕事内容 Indeed PLUSをご利用中のお客様と、WEBや電話で定期的に打ち合わせます。応募やクリックの数字をもとに、採用の課題を整理します。 お客様からの相談を待たず、数字の変化に気づいたらこちらから改善案をお届けします。外勤営業とも情報を共有し、お客様の声と掲載結果をもとに、「どうすればもっと採用につながるか」をチームで考えます。 そうして成果が出たとき、お客様から「採用できたよ、ありがとう」と直接声をかけていただける。それがこの仕事の大きなやりがいです。 ▼1日の流れ(例) 9:00 出社・メールチェック 9:30 チーム会 11:00 お客様へ電話 (掲載状況や応募の動きを確認) 12:00 お昼休憩 13:00 データ分析 15:00 WEB商談 (効果振り返りと改善のご提案) 17:00 WEB商談 (次回掲載のご提案) 17:30 外勤営業と情報共有 18:00 退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅キャリアパス 【担当するお客様】 Indeed PLUSをご利用中の企業様を担当します。(※中小企業から大手企業まで、業種はさまざまです。 【キャリア】 経験を積んだ後は、次のようなキャリアを目指せます。 ・チームをまとめるチーフ職 ・新規のお客様に提案するインサイドセールス ・お客様を直接訪問する外勤営業 【評価制度】 成果だけでなく、チームへの貢献度も含めて評価します。年功序列はなく、半年ごとの評価をもとに、昇給・昇格を決定します(年2回)。 半年に1回のキャリア面談では、役員や上長に「ありたい姿」や今後の希望を直接伝えられます。 【キャリアアップ例】 ・Nさん：未経験で入社し、1年半でチーフに昇格 ・Mさん：未経験で入社し、3年半でマネージャーに昇格 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅配属先・職場について より多くのお客様の採用成功を支えるため、新体制として動き出した部署です。基本の進め方は先輩がしっかり教えますが、ルールやシステムは固定ではなく、現場の気づきや工夫が次の改善につながります。社歴や役職を問わず、「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを歓迎します。 リクルート出身の役員とも、名前で呼び合う距離の近い職場です。普段の雰囲気は、公式インスタグラム（zinzai_kikaku)でも発信しています。ぜひご覧ください。