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アフラック生命保険株式会社 大阪オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 「外資系企業でバリバリ働きたい」 「保険や金融の知識を武器に、キャリアの幅を広げたい」 「将来は別業界にもチャレンジしたい」 そんなあなたにぴったりなのが、 アフラックの“2年間の育成プログラム付き”営業職です♪ ⭐この仕事の魅力⭐ ✅ 基本給30万円＋賞与年4回で収入も安定 ✅ 年間休日120日以上／土日祝休みでプライベートも充実 ✅ 残業月10～20時間程度／定時退社も可能 ✅ 転勤なし／駅チカオフィスで通勤もラクラク ✅中途入社メンバーの約6割が25歳未満！ ✅営業・育成経験5年以上の先輩社員によるフォローあり！ ✅ 資格取得支援制度でスキルアップを会社が後押し！ 【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●保険内容の見直し提案 まずは既存のお客様のフォローからスタート！ すでにご契約いただいているお客様に対し、 ライフステージの変化に合わせた見直しをご提案。 「売るため」ではなく、お客様のための提案が中心です。 ※知人・友人への勧誘なし！ ※自社保険への加入義務なし！ 【2年間で“使えるスキル”が身につく】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 1ヶ月目：座学研修（東京にて集合研修） 保険・金融の基礎、ビジネスマナー、社会保障・税金・相続など、お金の仕組みを幅広く学習。 ※東京での初期研修に伴う交通費・研修期間中の宿泊費支給。詳細は給与欄を参照ください。 ▶ 2ヶ月目以降：OJT＋ロールプレイング 提案書作成、契約手続きなど、実務スキルも着実に習得。 ▶ 毎月の1on1面談 キャリアの悩みや将来の方向性も、定期的に相談できる環境です。 【2年後のキャリアはあなた次第！】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アフラックでの経験は、保険業界にとどまらず、他業界でも活かせる“汎用性の高いスキル”になります。 キャリアパス例： ① 専属代理店へ転籍 安定した環境で、長く働きたい方に。 ② 個人代理店として独立 自分のペースで働きたい方に。 ③ 法人代理店の経営 将来、起業を目指したい方に。 アフラックでの2年間は、あなたのキャリアの“土台”をつくる時間♪ “生きる”を支える仕事を通して、未来の選択肢を広げてみませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「大阪」駅・各線「大阪梅田」駅・地下鉄「梅田」駅より徒歩6分/JR「北新地」駅すぐ

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00 ※休憩1時間 ※平均残業時間 月10～20時間程度 ◆1時間単位・半日単位での有給休暇取得が可能！ ◆1日のスケジュールもご自身で自由に設定できる！ ご提案先や休憩の取り方、通院などでの中抜けなど、 1日の時間の使い方はあなた次第。 ご提案先への直行直帰も可能なので、プライベートも大切にしながら、 柔軟な働き方ができます♪ 契約更新期間：最長24ヶ月 （契約から6ヶ月目及び12ヶ月目に更新判定）

給与

月給300,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 残業代：別途支給 ■交通費全額支給 ■残業手当 【賞与】 年4回（3月、6月、9月、12月） ※実績連動型 【入社時の想定年収】 年収360万円（残業代別途支給） ◆アフラック在籍する2年間は、一定の給与を安定的に支給します。 独立後は成果に応じた高い給与を目指していくことが可能です。 【初期研修に伴う費用支給】 交通費と研修期間中の宿泊費を支給いたします。 ＜交通費支給の詳細＞ ・研修開始時：大阪→東京（片道） ・研修期間中：東京↔大阪（最大往復2回まで） ・研修終了時：東京→大阪（片道） 【給与例】 給与例 【社員の年収例】 360万円／入社1年目 520万円／入社2年目

休日休暇

休日休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇／年間20日間付与 ※初年度は入社月に応じ変動 ・産前・産後休暇／取得実績あり ・育児休暇／取得実績あり ・介護休暇 ・クリスマス休暇（12/25） ◆有給休暇は1時間単位、半日単位で取得可能 あなたのライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・財形貯蓄制度 【社員のライフのサポート】 ●カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーション) 年間2万円補助(余暇、生活・健康/医療等に利用できるポイントを支給) ●E.A.Week マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント ●社員厚生会(イベント) 社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施 ●社員厚生会(クラブ等活動) 社員交流を目的に、クラブ・同好会等活動を一部援助 ●誕生日ギフト 社長からのメッセージを添えたカタログギフトを毎年社員へ送付 【社員の資産形成のサポート】 ●従業員持株会制度 自社株式買付時に拠出金額の最大25％（年間最大27万円）補助 【社員のキャリア形成をサポート】 ●Aflac Cafe 年間最大5万円補助 (自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助) ●公的資格取得援助制度 資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助(業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度) 【がん・傷病/就労等のサポート】 ●相談：がんを経験した社員のコミュニティ「All Ribbons」 を設立、社内ピアサポートを実施 ●両立：がん治療のため日数無制限で取得できる特別休暇(リボンズ休暇) あり ●予防：がん検診費用は会社負担 ※検診日は勤務扱い