• 正社員

ヤマトドレス株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品/トイレタリー法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ＼営業を続けるなら、頑張りが評価される環境で。／ 「数字を上げても、評価につながらない」 「もっと裁量を持って提案したい」 「営業経験を活かし、次の役職を目指したい」 そんな営業経験者にこそ、 当社を知ってほしいと思っています。 ヤマトドレスでは、営業としての実績を中心に、 仕事への取り組みも含めて評価します。 既存のお客様との関係を深めながら、 新しい提案や新規開拓にも挑戦し、 自分で売上をつくっていく営業職です。 これまでの経験を活かして、 営業としての成果も、その先のキャリアも 目指していきませんか？ スカート・パンツなどのボトムスを中心に扱う アパレルメーカー「ヤマトドレス」で、 専門店やセレクトショップに向けた 法人・ルート営業をお任せします。 単に注文を受けるだけの営業ではありません。 売上データや市場動向を確認しながら、 「次はどの商品が売れそうか」 「この店舗にはどんな商品が合うか」 を考え、自分から提案していく営業です。 －－－－－－－－－ ◆具体的な仕事内容 －－－－－－－－－ ■既存顧客へのルート営業 既にお取引のある専門店・セレクトショップを訪問します。 ■商品の提案 店舗の売上状況や市場動向をもとに、 次のシーズンに向けた商品をご提案します。 ■展示会での商談 年6回開催される展示会で、 バイヤー様へ新商品をご案内します。 ■新規顧客へのアプローチ 既存顧客への営業を軸に、 新しい取引先の開拓にも挑戦できます。 ■商品管理・発送対応 商品の荷受けや発送などを通して、 商品や取引先への理解も深めていきます。 －－－－－－－－－ ◆この仕事のポイント －－－－－－－－－ 【営業の成果と取り組みを評価】 売上などの営業実績を中心に、 仕事への取り組みも含めて評価します。 昇給年1回に加え、 新規開拓インセンティブあり✨ お客様への提案を工夫し、 成果につなげたい方を歓迎します。 【自分で営業活動を組み立てられる】 訪問スケジュールは自分で調整可能。 決められたルートをただ回るのではなく、 「どのお客様に、何を、どう提案するか」 自分で考えて営業活動を進められます。 【実績・能力に応じてスピード昇進も可能】 営業として経験を積んだ先には、 主任・課長・部長を目指す道があります。 ＜キャリアアップのモデル＞ ・入社2～3年：主任 ・入社3～5年：課長 ※昇格時期は能力・実績等により異なります。 役職に就いてからも営業を続けながら、 後輩の教育などに携わります。 昇給や役職手当を通じて、収入アップも目指せます。 将来は、ブランドの商品計画に関わる MD（マーチャンダイザー）への道も。 営業経験を土台に、 商品づくりにも関わるキャリアを描けます。