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日本通運株式会社

仕事内容

仕事内容 《POINT》 ★正社員採用実施中／20代若手社員活躍中 ★国内業界トップクラス 国際市場さらに拡大！ ★多彩な経験を積み、全国・海外で活躍 ★待遇・福利厚生充実！賞与年2回 ★OJT研修・集合研修・自己啓発など各種スキルアップ制度あり ★年次有給休暇・結婚休暇・褒賞休暇制度あり ＼業界大手「日本通運」で正社員採用実施中／ 「グローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニー」の実現に向け、 国内外グループの力を結集し、大きな飛躍を果たすため、 2022年1月ホールディングス体制へ移行しました。 ”NXグループ”の中核である当社は、 経済の根幹を支える"物流"において、 陸海空を網羅する輸送力と物流コンサルティング力を強みとしています。 革新期を迎えた今、更なる飛躍を支える『倉庫管理スタッフ』を増員募集します！ 【仕事内容】 お客様から受注した案件を実現するために、 関係各所と連携・調整し、物流を実現します。 (倉庫/品質管理/業務効率化等) 【教育・研修制度】 OJT研修・集合研修など多種多様な研修や自己啓発の制度を設けています。 未経験の方でも、業務専門知識を習得できるようサポートします。 《職場内教育（OJT）》 職場での業務を通じて、先輩社員が 教育を行います。 OJTでは社内で下記の４つのフローを提示し、 先輩社員・後輩社員の相互成長を促しています。 Show（やってみせる） ▼ Tell（説明する） ▼ Do（やらせてみる） ▼ Check（評価・追加指導） 《集合研修》 社員の役割に合わせた階層別研修や 次のキャリアアップをサポートし、 将来の経営を担うリーダーを育成するキャリア開発研修、 勤続年数やポジションに応じて 社員のスキルアップをサポートする募集型研修など 様々な集合研修をご用意しています。 【将来のキャリアパス】 ロジスティクス・オペレーション業務からスタートし、 ジョブローテーションをしながら、 総合職社員として国内外問わず幅広く経験を積んでいくことができます。 【社員が幸せを感じる企業へ】 人財こそが会社の持続的な成長を支え、 企業価値の向上を実現するという考えのもと 働きやすさ、モチベーション、自己実現・自己成長、社会貢献を キーワードに各種研修や自己啓発の仕組み、キャリア開発支援など 様々な取組みを行っています。 《休暇制度》 年次有給休暇 褒賞休暇（勤続10年、20年、30年） 出産休暇 服喪休暇 など 《福利厚生》 各種福利厚生完備 確定拠出年金 など 《モデル年収例》 年収580万円/35歳(係長職）月給33万＋時間外手当20ｈ＋賞与 年収470万円/30歳 月給27万＋時間外手当20ｈ＋賞与 年収360万円/25歳 月給21万＋時間外手当20ｈ＋賞与 ワークスタイル変革推進中！ 安心して自分らしく成長できる環境です。 様々な仕事があるため、自分の個性を活かして活躍することが可能！ なりたい自分に向かって、どんどんチャレンジしてください。