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株式会社ログシー

職種/仕事内容

仕事内容 - 採用から育成まで、 ヒトと組織のさまざまな課題を解決する ★採用コンサルティング営業★ - 企業が抱える「ヒト」に対する 多様な課題に向き合い、分析した上で、 ニーズに合わせた最適な手段をご提案。 課題解決に向けお客様と共に 伴走していくお仕事です！ - 未経験の方も大歓迎！ 充実の教育制度を完備◎ - ▼OJT（入社～1ヶ月） 基本的な業務の流れや 成果を出すヒントなど、 営業リーダーとのマンツーマンで実施！ 電話のロープレや先輩の商談同行、 自身が取得したアポイントに 同行してもらうなどして、 仕事のノウハウを習得していきます。 ▼ソロデビュー アポイント獲得から提案まで こなせるようになれば、 いよいよ一人で商談デビュー！ もちろんその後も、 フォローアップ研修や メンバーミーティングなどで 適宜サポートしていきます！ ★ご提案先のお客様のリストアップは バックオフィススタッフがサポート！ 先輩たちのフォローもあるため、 未経験でも安心して ステップUPできます！ - 【業務の流れ】 ～新規アプローチの場合～ - 電話やメールで採用状況を 確認することからスタート。 先輩からトークの指導もあり、 何件かかけていくうちに自然と 自分にあった声量やテンポなどの コツがつかめてくるはず！ アポイントがとれると周りから 拍手に包まれる環境も ROGCらしさです♪ ▼アポイント取得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様先では採用の目標人数、 どんな層を求めているか、 また詳しい募集内容や、 これまでの採用にまつわるお悩みなども しっかりヒアリング。 募集に向けて最適な手段や、 会社・仕事の魅力的な 訴求方法をご提案します。 ▼受注後、制作チームへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人広告のライティングや写真撮影は 社内の採用コンテンツ制作事業部の メンバーが担当。 取材・撮影同行なども含め、 掲載までしっかり伴走してくれます！ ▼求人広告掲載開始後のフォロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募数など進捗をお客様へ確認。 今後の採用サポート継続に向けた 信頼関係構築に力を注いでください。 - 将来は更なるキャリアUPも！ - 社歴や年齢に関係なく、 成果に応じてしっかり 昇給・昇格を行っている当社！ 一般社員から始まり、 リーダー⇒グループリーダー⇒マネージャー と段階を踏んで成長可能です！ 入社10ヶ月程度で昇格した先輩や 20代で早期昇進した 先輩の事例もあります◎

勤務地

アクセス

交通・アクセス 水道橋駅から徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】10:00～19:00 ※月平均残業時間：20時間以下

給与

月給260,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万8000円 〜 30万4700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万2000円 〜 9万5300円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし - ▼メンバー採用の場合 月給：月給26万円～35万円 ＋インセンティブ＋賞与年2回 【月給の内訳】 ・基本給：19万4,200円〜26万6,600円 ・固定残業手当：月40時間分 （6万2,000円～8万3,400円） ※超過分は別途支給。 ▼リーダー候補採用の場合 月給：28万円～40万円 ＋インセンティブ＋賞与年2回 【月給の内訳】 ・基本給：21万3,300円〜30万4,700円 ・固定残業手当：月40時間分 （6万6,700円～9万5,300円） ※超過分は別途支給 ※経験・スキルなどを考慮の上決定 ※試用期間6ヶ月あり （期間中の給与・待遇は変わりません） - ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月） ※支給金額は業績による ※平均2か月分～、最大で 10か月分支給実績あり ※個人の成果を総合的に勘案し、 各人ごとに決定しています。

休日休暇

休日休暇 ＼年間休日125日！／ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ◆慶弔休暇 ◆産休・育休

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※業績による ■インセンティブ制度 ■表彰/アワード制度 ■通勤交通費全額支給 ■営業交通費支給 ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 （固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■専門性手当 ■住宅補助制度 ■出産祝い金制度 ■家族手当 ■階層別研修 （新入社員・リーダー・MGRなど） ■ビジネス研修 ※社長、社内講師、外部講師が講義 ■ビジネス力UP支援制度 （書籍購入などを会社が全額負担） ■新聞・ニュースアプリ購読補助 ■メンター制度 ■リファラル採用制度 ■希望勤務地制度（転勤なし） ┗遠隔、地方に支店を立ち上げたい などのチャレンジも大歓迎！ ■定期健康診断 （年1回/提携クリニックあり） ■ノートPC・社用携帯貸与 ■オフィスカジュアルOK ■ウォーターサーバー完備 ■冷蔵庫・電子レンジあり