• 正社員

カージュラジャ ティアド ザ キャピトルホテル東急ホテル店/SP-204

職種/仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カージュラジャの魅力は 実際に働いてみないとわからない。 だからこそ、現場のリアルな声を集めました ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カージュラジャは、高級ホテルや百貨店 といったラグジュアリー空間に展開する、 東洋医学に基づいた施術を行なう ビューティスパです。 オールハンド施術にこだわり、 お客様の体調や体質に合わせた “結果重視”のケアを提供しています。 でも、そんな“本格派サロン”であっても、 未経験から活躍するスタッフも たくさんいるんです。 今回は、実際にカージュラジャで 働く3名のインタビューをご紹介。 転職理由から職場の雰囲気まで、 リアルな“声”をお届けします。 ＼登場するのはこの3名！／ ■Oさん 中途入社4年目 （元リラクゼーションサロン勤務） ■Yさん 中途入社3年目 （元ライブハウス社員） ■Mさん 中途入社8年目 （産育休を経て時短勤務中） ━━━━━━━━━━━━━━━━ Q1：この仕事に出会ったきっかけ、 入社の決め手は？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Oさん 前職では研修もほとんどなく、 ただ“こなすだけ”の毎日。 もっと技術に向き合いたい、 ちゃんと学べる場所で働きたい って思っていたんです。 カージュラジャを知ったとき、 “年単位の研修がある”と聞いて驚きました。 ここなら本気で成長できそうだと思ったんです。 ■Yさん ライブハウスの仕事も楽しかったけど、 もともとエステに通うのが好きで。 だんだんと“自分の手で誰かを癒す仕事” がしたいと思うように。 カージュラジャに決めたのは、 東洋医学の考え方や、オールハンドに こだわるスタイルに惹かれたから。 “本物”に触れられる場所って、 他になかなかないですよね。 ■Mさん カージュラジャはお客様として 利用したことがあって、 「効果を実際に感じることができるサロン」 という印象でした。 お客様の体調を本質から整える っていう理念にも共感できたし、 “技術だけじゃなく、 自分も大事にできる働き方” ができそうだなと感じました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ Q2：入社後に感じた“ギャップ”や、 職場の雰囲気は？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Oさん 正直、人間関係にはあまり期待は してなかったんですが、 本当に優しい方ばかりで驚きました。 率先して動く人ばかりで、 自慢の先輩たちです。 店長は「オッケー！」「素晴らしいね！」 が口癖で、スタッフの意見を 否定しないで聞いてくれます。 “人間関係がいい”って、 ここまで違うんだって思いましたね。 ■Yさん とにかくフォロー体制が手厚いです。 店長とは数カ月に一度面談があり、 私たちが働きやすいように 常に気にかけてくれています。 また、本社スタッフも定期的に店舗を訪れ、 スタッフ一人ひとりの話を聞いてくれたり… とても社員想いの会社ですね。 ■Mさん 以前いたサロンでは、売上優先にして 無理にプランを提案することもありましたが カージュラジャでは 「望まない提案」は一切なし。 お客様の無理のないペースで通って いただけるサロンなことに驚きました。 また、研修も大人数で行うのではなく、 小規模でトレーナーが一人ひとりに丁寧に 指導してくれるのも、良い驚きでした。 ━━━━━━━━━━━━━━━ Q3：この仕事の“やりがい”って、 どんなところですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■Oさん 以前、冬場に足の冷えで悩んでいたお客様に 雑談の中で“五本指ソックス”を おすすめしたことがあったんですが… それがすごく気に入っていただけて、 2年経った今でも 使ってくださってるんです。 今でも当時のお話を嬉しそうに 話してくだって… 施術以外でもお客様の役に立てたと 感じたとき、この仕事を選んで 良かったと思います。 ■Yさん 疲れた様子で来店されたお客様が、 施術後に“身体が軽くなった”と笑顔で 帰られるのを見ると、 すごくやりがいを感じますね。 “結果が出る”施術って、 やってて本当に気持ちいいです。 ■Mさん 2回産育休を取得し、 今は時短で働いていますが、 “ここで働いている自分が好き” って思えてます。 お客様も穏やかで優しい方ばかりだし、 高級感のあるサロンで働いている 自分が誇らしいです。 店長は私が育児中だからというだけでなく、 スタッフ全員の希望に耳を傾けてくれて、 「体調面も不安があったら相談してね」 と配慮してくれる――本当にいい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ Q4：入社して、 「成長したな」と思うことは？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■Oさん 5つ星ホテル内のエステサロンなので、 施術はもちろん、接客や肌への触れ方、 商材や消耗品の置き方一つまで、 全て心を込めて行っています。 高いホスピタリティ精神が 身に着いた実感がありますね。 ■Yさん 指名のお客様も増えてきて、 同じメニューでもパーソナルな提案が できるようになりました。 「ただこれをやればいい」というだけでなく お体の状態を見てアプローチの配分などを 考えられるようになりましたね。 ■Mさん お客様のお悩みをきちんとヒアリングして、 原因を追究する力が 身についたなと思います。 正しい知識を自信をもって お伝えできるようになるまでには 時間がかかりましたが、 探求心があれば大丈夫です！ ～採用担当者よりひと言～ カージュラジャでは、 年単位でスキルを積み上げる研修制度や、 丁寧な育成体制が整っています。 「成長したい」「お客様の役に立ちたい」 という気持ちがあれば、経験は問いません。 “ずっとここで働きたい”、 そんな職場を一緒につくっていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━ お任せする業務内容について ━━━━━━━━━━━━━━ 東洋伝承理論をベースにした “スイナマッサージ”をはじめ、 アーユルヴェーダや フェイシャルメニューなど、 豊富なトリートメントを通して、 一人ひとりに合わせた施術を行います。 ◆顧客様へのカウンセリング └ 体調やお悩みを丁寧にヒアリング └ 専用ツールでタイプ分析し、 施術プランを決定 ◆トリートメント施術（オールハンド） └ お悩みに合わせて、 東洋・西洋の技術を融合したケアを提供 └ 使用するオイルも、 お客様の体質・体調に合わせてセレクト ◆アフターフォロー └ 施術後の体調アドバイスや ホームケアのご提案 └ ご希望があれば オプション追加のご案内も ◆サロン内業務全般（清掃・備品管理など） ※1日の施術人数は平均3～4名で、 お客様一人ひとりに丁寧に寄り添えます ━━━━━━━━━━━━━ 施術の一例（ボディの場合） ━━━━━━━━━━━━━ ▼リピート顧客様へのカウンセリング （初回は店長またはカウンセラー対応） ▼ミストサウナでの温浴タイム （施術前に約30分） ▼オーダーメイド施術（約60分～） ▼リラクゼーションエリアへご案内 ▼アフターフォロー・次回予約のご提案 【主なメニュー】 ・スイナマッサージ ・アーユルヴェーダ ・バリ式スカルプケア ・フェイシャル （レチノール・ホワイトニング等） ・ブライダルコース ほか ━━━━━━━━━━━━━━━━━ “未経験から、確かな技術を磨く” 東洋医学×オールハンド、 2～3年かけて一流へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ カージュラジャの研修は、 業界でも稀な“年単位”の長期カリキュラム。 座学や実技研修はもちろんのこと、 「できるようになるまで」の 丁寧なサポートを実施します。 すべての研修は勤務時間内に実施。 モニター手配や追加費用なども一切なし。 未経験スタートの方でも、 自信を持って現場デビューできるまで、 専任トレーナーや先輩がしっかり伴走します。 ▼Step1：ピアスグループのオンライン研修 入社後4日間は、オンラインにて 会社の理念や接客・マナー研修、身体・皮膚 についての理論研修、美容理論研修 などを受講します。 ▼Step2：製品メニュー研修 本社または店舗にて、約2日間、 取り扱うメニューや製品についての 研修を行います。 ▼Step3：ボディ技術 「スイナマッサージ」研修 本社の研修施設または店舗にて、 東洋伝承理論に基づいた オールハンド技術「スイナマッサージ」の 基本を集中研修で学びます。 お客様一人ひとりの体の状態を見極めた上で 効果的な施術ができるよう トレーナーが直接指導。 1～2ヶ月かけてじっくりと基礎を習得し、 試験合格後にいよいよデビューです。 ▼Step4：実務を交えながら、 さらにレベルアップ 入客後も、スイナマッサージの応用・ オプション技術や、フェイシャルメニューの 研修が段階的にスタート。 先輩スタッフやトレーナーによる フィードバックの機会も多く、 つまずきがあれば追加フォローも行います。 《すべての技術を習得するまで、2～3年》 まずは入社後およそ9カ月で、 ボディメニューを中心とした 主要5メニューの習得を目指します。 そこからフェイシャルやブライダルなど、 より幅広いメニューに挑戦。 すべての技術を習得し、セラピストとして 自信をもって提供できるようになるまでには 2～3年を目安とした 長期的な育成体制を整えています。 “年単位”でスキルと信頼を積み重ね、 着実に成長できる環境で、 あなたの「これから」をサポートします。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄南北線・銀座線「溜池山王駅」6番出口直結 地下鉄千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」6番出口直結 「東京駅」から車で約10分・首都高速＜霞ヶ関ランプ＞から約3分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 シフト制（実働8時間、休憩1時間） ◆早番 9:00～18:00 ◆中番 10:00～19:00 ◆遅番 11:30～20:30 ※店舗の営業時間によって異なります。 ※月単位の変形労働時間制 ★1カ月あたりの残業は5時間程度 ★完全予約制のため、 急な予定変更などはほとんどありません。 ★休憩もきちんと取れ、 仕事とプライベートのメリハリよく ご活躍いただけます。

給与

月給268,000円～374,000円 給与詳細 基本給：月給 26万8000円 〜 37万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★安心・安定の固定給制です。 頑張りによって、＋αのインセンティブを 支給するスタイルです。 ★昇給は年1回！ 頑張りがしっかり反映される給与体系です♪ ■月給26万8000円～37万4000円 ＋インセンティブ＋交通費・残業代全額 ※未経験者 月給24万6000円～ ＋インセンティブ＋交通費・残業代全額 ⏩インセンティブは、 施術時間・店販実績に応じて毎月支給 ※奨学金の返還をしている方は、 上記月給額に加えて 最大12,000円（返還額の80％）が 補助されます。 ◆職種未経験の方も、これまでのご経験を 踏まえて優遇・決定します。 ◆上記はいずれも、年間休日114日・ 基本賞与分割受取を選択した場合の 月給額です。 ※正社員へ転換後「年間休日104日」が 選択可能。その場合の 月額給は27万8000円～ （未経験25万5000円～） ＋インセンティブ＋交通費・残業代全額 ＜賞与＞ ■2種類の賞与を支給しています。 (1)基本賞与：基本給に応じた賞与額を 毎月分割もしくは年2回支給 （ライフスタイルに応じて、 毎月の収入を増やすか、 年2回の楽しみにするか 選んでいただけます。） (2)特別賞与：年間15万円 (2024年度実績) ※ピアスグループの業績状況により 年1回支給 ＜昇給＞ 年1回（4月） ※1年間の実績・成長を評価して給与UP！ ※入社後試用期間5ヶ月は契約社員、 6ヶ月目に正社員へ転換となります。 ※給与額に変更はありません。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 入社3年目（ビューティセラピスト）： 363万円 入社5年目（トレーナー）： 399万円

休日休暇

休日休暇 ＼＼働き方を選べます／／ 「バリバリ技術向上のために働きたい」 「プライベート重視で 家族との時間を大切にしたい」 など、ご自身のスタイルに合わせて お休みの日数をお選びいただけます。 ★月8日休み（年間休日104日／週休2日） ★月9～10日休み （年間休日114日／完全週休2日) の2つから選択くださいね。 もちろん途中で変更も可能です。 ＼＼休日制度が充実／／ ・入社半年後に有給休暇10日付与 （毎年付与日数が増加します） ・希望休制度 ・長期休暇あり └年に1度、6～8連休制度あり！ ・ご本人や親族の結婚休暇 ・介護休暇 ・子どもの看護休暇 ★産休・育休制度 （取得率100%！ ママさんスタッフ多数活用中！） ★休日出勤なし！ 終業後の技術レッスン・セミナーも ありません！ ★万一病気やケガで休んだ場合に 利用できる積立有休制度や給与補償制度あり ━━━━━━━━━━━━━━ いつまでも、「好きな仕事」を ━━━━━━━━━━━━━━ カージュラジャでは、 産休・育休の取得実績も多数。 復帰後は時短勤務なども柔軟に選択でき、 家庭と両立しながら長く活躍している セラピストがたくさんいます。 実際に、2度の産育休を経て復帰し、 現在も時短勤務で活躍中のスタッフも。 「子どもが生まれても、 また“あの空間”で働きたいと 自然に思えたんです。 高級感のあるサロンで働けることにも 誇りがあります。 なにより、“ここで働いている自分が好き” でいられるんです」 店長や本社スタッフも 「働きやすい環境でなければ、 長く続かないよね」と、誰に対しても 平等に気を配ってくれるスタンス。 お子さんがいるスタッフだけが 特別視されるのではなく、全員が自分らしく 働けるよう配慮されているところも、 長く続けたくなる理由の一つです。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給（上限なし） ■残業代全額支給（上限なし） ■奨学金代理返還 （完済まで毎月返済額の80％を 会社が代理返還します） ■社割あり └ピアスグループのコスメ製品が 特別価格で購入可 ■入社時にお引越しされる方向け： 転居費用20万円 住宅補助5年間負担(規定あり) ■会員制サービスあり └リゾートホテル利用・映画観賞券割引など ■百貨店勤務の場合、社食利用可 ■健康診断・インフルエンザ予防接種 （全額会社負担） ■育児サポートあり └産休・育休取得実績多数！ └育児短時間制度（ママさん多数活用中！） └産休育休後からの復帰実績 ：24年度 1名、23年度 5名、 22年度 5名、20年度 4名 ■介護休業 ■慶弔見舞金 （結婚・出産・子女入学祝い金・ 傷病・災害見舞金など） ■業界でも高水準の育成体制 └ピアスグループ共通教育 （オンライン受講4日） └製品メニュー研修（約2日間） └入客前研修（1～2カ月） └OJT研修・追加フォロー研修 （約2～3年） ■企業年金基金 ■異動希望制度 ■働き方相談窓口 ■ハッピーリターン制度 （退職者の再雇用制度） ■制服貸与 ■通信教育補助金 ■社内表彰制度 ■髪色自由（10トーンまでOK）