• 正社員

株式会社ニューフレアテクノロジー　本社

職種/仕事内容

仕事内容 【業務内容】 〇下記の業務を担当していただきます。 ・描画装置の保守BOM（Bill Of Material：部品表）の作成／管理（業務比率：60％） 設計者が部品手配毎に発行する部品構成表を、保守サービス向けに描画装置毎の部品構成表に組み替えて整備。 将来的には、製品開発業務プロセスを改善し、この組み換え作業の自動化を予定。業務自動化フローへの改善提案を行う。 ・VBAツール（Excelマクロ等）を活用した部品構成表作成の省力化、確認方法の簡略化（業務比率：10％） ・ソフトウェア部品構成表の作成・管理（Linuxの知識が必要）（業務比率：25％） ・ISO9001品質監査／是正対応（業務比率：5％） ISO9001、ISO45001等の品質維持・監査に関連する文書の整備と運用。VBAツールを活用して効率化。 【使用ツール】 ・全社共通のシステムを使用 ・業務効率化に向けた取り組みを推進 ・ソフトウェア部品構成表の作成・管理にはLinuxの知識が必要 【入社後お任せする業務・キャリアパス】 ・OJTにより製品知識・業務の流れを習得 ・保守BOM整備・管理運営を担当 ・製品開発業務プロセス改善プロジェクトに参加し、自動化施策の立案・推進 【採用背景】 ・事業拡大に伴い、最先端半導体製造装置の品質維持・向上を目的に、保守BOMの作成・管理・運営を担う人材を募集 【配属組織】 ・12名（正社員8名、派遣社員4名） ・年齢層：20代1名、30代5名、40代3名、50代2名、60代1名 ・業務役割：部品品質調査3名、部品構成管理4名、AI活用3名、輸出管理1名、マネージャー1名 【組織のミッション】 ・電子ビームマスク描画装置の品質維持・向上 ・信頼性改善推進と異常情報活用による運用開発 ・品質問題対応、是正処置の横展開、情報充実化、法令／規制対応と手順是正 【職務内容・勤務地の変更可能性】 1）職務内容の変更可能性：有 2）職務内容変更の範囲：会社の定める業務 3）勤務地の変更可能性：有 4）勤務地変更の範囲：海外現地法人を含む当社各拠点 【働き方】 ・平均残業時間：約20時間／月 ・休憩時間とは別に1日1回中断可能（勤務時間外） ・在宅勤務：あり ・フレックス勤務：業務に応じて柔軟に利用可能 ・転勤：なし 【職場の魅力】 ・キャリア採用が多く、馴染みやすい環境 ・世界トップシェアの電子ビームマスク描画装置の品質向上に貢献 ・品質保証部と連携し、装置品質・部品信頼性向上活動を実施 ・装置全体の技術に関わるため、製品知識を広く習得可能 ・社内の多部署と連携し、広範囲な人脈構築が可能

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新杉田駅から徒歩10分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ・時間外労働：有（月平均25時間）

給与

月給269,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 26万9000円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給：有（年1回：4月） ・賞与：有（年2回） ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 【給与例】 給与例 【担当クラス】年収：570万円～ 810万円、月給：26万9千円～38万円 【主任クラス】年収：720万円～ 960万円、月給：34万円～45万円 ※１ 年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。 ※２ 時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均） ●年収例 ・【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大 30万円補助） ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・共済会制度 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか