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株式会社ReAM

仕事内容

仕事内容 ＼「大切な人の大切な人まで大切にする」企業理念を実現する仲間を募集／ ◆Re.AMの使命とビジョン◆ 私たちRe.AMは「人から企業から市場から、そして国から選ばれ頼られるカンパニー」を目指しています。 関わる全ての人々の大切な人たちまでも想い、大切にすることを約束します。 「正解」のない採用市場だからこそ、目の前の人と真剣に向き合い、最良の答えを追求し続ける。 それが、私たちRe.AMの誇りです。 ◆新規事業立ち上げメンバーとしての活躍◆ 2025年1月からスタートした人事代行部門は、今まさに成長期を迎えています。 役員と共に事業拡大に向けて動き、組織や仕組みを“これから作る”フェーズに関われます。 0→1を創り出す面白さと、企業の採用課題を自ら解決していくやりがいを感じられる環境です。 すでに大手企業からも信頼をいただき、採用責任者との打ち合わせや 新規企業との商談など、幅広いフィールドでご活躍いただけます。 【具体的な仕事内容】 人事コーディネーターとして、クライアント企業の“外部人事”として採用活動をトータルに支援します。 ・採用計画のヒアリング・求人票作成・母集団形成のサポート ・応募者対応、一次面接代行、日程調整などの実務 ・採用進捗の共有や改善提案など、企業担当者との定例打ち合わせ ・入社前後のフォロー（オンボーディング支援・定着サポート） ※ただのアシスタント業務ではなく、企業の採用成功を“自分ごと”として動くポジションです。 ◆キャリアステップ◆ 1〜2ヶ月目：充実した研修・OJTで基礎を習得 3〜4ヶ月目：担当企業を持ち、実務経験を開始 5〜6ヶ月目：自立して業務を遂行し、リーダー昇格も可能 ◆未経験者へのサポート体制◆ ・入社1ヶ月以上の基礎研修＋OJT制度完備 ・段階的な業務習得カリキュラム ・キャリアプラン設計・目標設定のサポート ・1名につき2名以上の先輩社員がバックアップ ◆報酬・評価制度◆ ・インセンティブ制度：担当企業の運用費×3% （例：600万円×3%＝18万円／四半期ごと支給） ・半期ごとのボーナス支給 ・新規成約による追加報酬 ・売上500万円以上で報酬率5%にアップ ・明確な評価基準に基づく昇格制度 ◆こんな方にぴったり◆ ・人と話すのが好きで、課題解決にやりがいを感じる方 ・主体的に考え、行動できる環境で成長したい方 ・人事や採用の仕事に興味があり、将来的にキャリアを築きたい方 ◆チームの特徴◆ チームで団結する文化を大切にし、仕事もプライベートもオープンに話せる環境。 「大切な人の大切な人まで大切にする」という理念のもと、 お互いを尊重し合いながら、共に成長できるチームを作っています。