• 正社員

株式会社ウイン 松山本社採用センター

仕事内容

アピールポイント: ✅ 愛媛本社社員数200名規模の安定企業 ✅ 既存のお客様対応が中心 ✅ 飛び込み営業なし ✅ ノルマなし ✅ 未経験スタートも多数 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 年間休日121日以上 ✅ P・SPO利用補助あり（スポーツジム・エステ・ゴルフ通い放題） ✅ 平均勤続年数10年　働きやすさの証！ ✅男性の育児休暇推進企業 ✅ 転勤なし。

仕事内容: ＼秋採用スタート！新しい仲間を複数名募集／ 今回は事業拡大に向けた増員採用。 同じ時期に入社する仲間もいるため、同期ができます。 ＼マーケティング経験を、もっと事業に近い場所で。／ 株式会社ウインが提供するIT・AI/DX・BPO・人材サービスについて、 企業や自治体のニーズを調査し、 問い合わせや商談につながる仕組みをつくるBtoB・BtoGマーケティングをお任せします。 営業担当として一社ずつ新規開拓する仕事ではありません。 「どこにニーズがあるのか」 「誰に、どんな情報を届けるのか」 「どうすれば相談・商談につながるのか」 を考え、営業や各事業部と一緒に実行していく仕事です。 この仕事のポイント ⭐ 月給25万円～45万円／経験・スキルを考慮 ⭐ 年間休日121日以上・土日祝休み ⭐ マーケティング実務経験2年以上の方を募集 ⭐ 広告・Webだけでなく、企画～商談創出まで関われる ⭐ IT・AI・DX・BPOなど成長分野を扱える ⭐ 営業・SE・Web・BPO担当とチームで進める ⭐ 完成した仕組みを回すだけでなく、マーケティングの仕組みづくりから携われる お任せする仕事 ゴールは、広告のクリック数やPVを増やすことだけではありません。 マーケティングによって企業・自治体との接点をつくり、 「相談したい」「詳しく話を聞きたい」 という見込み顧客を増やし、商談につなげることです。 1．市場・顧客ニーズの調査 企業や自治体の公開情報・市場動向などから、 課題やニーズを調査します。 2．ターゲット・施策の企画 3．リード獲得施策の実行 ターゲットに合わせて、 適した方法を組み合わせます。 すべてを一人で制作・運用する必要はありません。 Web担当・営業・SE・BPO担当など、それぞれの専門スタッフと連携しながら進めます。 4．見込み顧客を商談へ 問い合わせや資料請求、セミナー参加などで接点を持った企業・自治体に継続的に情報を届け、 「今なら相談してみよう」 と思っていただける関係をつくります。 5．効果測定・改善 「何クリックされたか」だけではなく、 「何件の商談につながったか」まで追えるマーケティングです。 扱うサービス ＜IT・DX＞・＜BPO＞