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株式会社MK設備設計

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築製図/CADオペレーター、建築積算 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅CAD・積算業務の経験者採用 ✅月収40万円の高収入可能 ✅経験に応じてOJT研修あり ✅昇給あり・賞与年2回 ✅資格・普通自動車免許の取得を支援 ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅退職金やひとり親支援制度あり 同業・同職種での経験者採用です！ 経験3年以上ある方を特に歓迎します。 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅CADを使用した 設備図面の作成、修正 ✅設計図や施工図の確認 ✅専用システムを使用した積算 ✅材料や数量の拾い出し ✅見積書や積算資料の作成 ✅施工管理担当者のサポート ✅社内各部門との確認、調整 ✅工事に関する書類の作成 経験次第ではありますが、 いきなり全てをやるのではなく、 徐々にお任せしていきます！ ⭐第二新卒・ブランク応援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的には新入社員全員に対して 先輩とのOJTによる オンボーディングをおこないます。 第二新卒の方やブランクある方は、 以下のような教育サポートを実施。 入力・図面修正、各種システムの使い方など 基本の部分からレクチャーします。 ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物のメンテンスに 関しても別の部門で行っていて、 作るところから作った後までを、 責任もってお客様と お付き合いしています。 CADや積算業務は 無くてはならないお仕事なので、 全ての部門から重宝されます！ ⭐成長を収入に反映⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は月給30万円からの設定ですが、 前職給与を考慮した採用をおこないます。 CADや積算のスキル、保有資格、 担当できる業務の範囲などを評価し、 昇給や収入アップにつなげています。 賞与は年2回あり、 時間外手当などもしっかり支給。 勤務実績や会社への 貢献などを考慮した 退職金の上乗せ制度もあります ⭐キャリアパス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れてきた後は、 規模の大きな案件の図面作成や積算、 施工管理担当者との 調整などもお任せします。 ✨将来的には.. ✅積算業務をまとめる立場 ✅設備工事の責任者を 支える中心的な役割、 後輩の育成を担当する ポジションも目指せます。 CAD、積算、施工管理サポートなど、 希望や適性に合った専門性を伸ばせます。 ⭐資格取得をサポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に必要な資格や講習については、 会社が取得を支援します。 普通自動車免許をお持ちでない方には、 取得費用を支援する制度もあります。 資格や専門知識を身につけることで、 担当できる仕事の幅が広がり、 キャリアアップや 資格手当にもつながります。 ※各制度には会社規定があります。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地図に残る仕事から、 小さなお仕事まで 建物に関するお仕事で 一生懸命お客様のために 働いているからこそ、 多くのお客様より お声を頂けている会社です。 一生懸命働くスタッフには、 退職金の上乗せ制度や 医療保険制度を作りました！ 安心した人生になるように 一緒に頑張りましょう！ ⭐その他制度⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ひとり親支援制度✨ 18歳未満のお子様を 扶養している方を対象に、 生活面を支援する 手当制度を設けています。 ✅扶養者手当：月2万円 ✅子ども手当：1人につき月1万円 ✅最大支給額：月4万円 ※子ども手当は2人までが対象です。 ※支給には会社規定があります。