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株式会社トライグループ　家庭教師・オンライン事業部

仕事内容

仕事内容 「この地域の子どもたちの学びに、これからも関わり続けたい」。 教育に携わる中でそう感じてきた方の想いは、転居のない働き方の中で、 より多くのご家庭を支える力になります。 株式会社トライグループの理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 家庭教師のトライ／個別教室のトライ／トライのオンライン個別指導などを通じ、 地域のご家庭の学びを支えています。 ⭐主な仕事 1. お問い合わせ対応：相談を希望されたご家庭への対応です。 テレアポ・飛び込みは一切なく、完全反響型です。 2. AI学習診断を用いた提案：お子さまの状況を分析し、 根拠ある学習プランをご提案します。 子どもと保護者に接してきた経験が、提案の説得力を高めます。 3. 最適な教師のマッチング：全国33万人の教師DBから、 お子さまに合う教師をご提案します。 ✅この仕事ならではの特徴 この仕事では幅広い一般家庭（小中高生と保護者）を担当します。 テンポよく多くのご家庭に関われるため、1つの教室ではなく地域全体の学びを支える手応えがあります。 成約率は約7割です。 ⏰働き方（地域の魅力） 転居を伴う異動はありません。 慣れ親しんだ地域で、身近な家庭の力になれます。 完全週休2日で年間休日120日。 腰を据えて長く働けます。 ⏩教育経験を活かせる理由 学習指導（勉強を教えること）そのものは行いません。 しかし、子ども一人ひとりの理解度に向き合い、保護者と信頼を築いてきた経験は、 そのまま“最適な学習プランの提案”に直結します。 教える立場から、地域の学びを設計する立場へ。 あなたの経験が新しい形で活きます。 キャリアは実力主義。 立候補制度で他部署に挑戦でき、マネジメント職／スペシャリスト職を選べます。 入社3年目で課長、5年目で役員、年収1,000万円という実績も。 モデル年収は26歳（1年目）500万円、28歳（3年目）570万円、 35歳（10年目）710万円。 昇給年1回、賞与年2回（最大4ヶ月）。 入社後は研修と同行を経て独り立ちします。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「地域で子どもと向き合ってきたあなたの経験は、何よりの財産です。転居なく、この地域の学びを支え続けてください。」