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トヨタコネクティッド株式会社
【東京/名古屋】人事制度設計・運用/全社人事制度改革推進をお任せ/トヨタG中核 人事企画/制度設計
全社人事制度改革プロジェクトに参画し、等級・報酬・評価制度の見直し、設計・運用を担当。現行評価制度の運用や従業員対話イベントの実施を通じ、組織力向上を推進する人事ポジションです
月給357,000円以上
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務地
予定勤務地 愛知県名古屋市中区、東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:愛知県 名古屋市中区 錦一丁目11番11号 最寄駅:名古屋市営地下鉄 東山線 伏見駅 徒歩1分 喫煙環境:屋内全面禁煙 勤務地② 事業所名:TOKYO GLIP 所在地:東京都 千代田区 神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水 5階、6階 最寄駅:東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩3分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:※東京勤務の場合、年2回程度、月の半分ほど名古屋へ出張いただく期間があります。(出張費支給) 転勤:当面無
仕事内容
企業・求人の特色 ■車から収集したビッグデータを活用したさまざまなITサービスの企画・開発を行うグローバル企業■IoT社会において、大注目のMaaS領域のグローバルプラットフォーマー■新規事業も積極投資■毎年増収増益を続ける高利益企業
企業名 トヨタコネクティッド株式会社 求人名 【東京/名古屋】人事制度設計・運用/全社人事制度改革推進をお任せ/トヨタG中核 仕事の内容 全社人事制度改革プロジェクトに参画し、等級・報酬・評価制度の見直し、設計・運用を担当。現行評価制度の運用や従業員対話イベントの実施を通じ、組織力向上を推進する人事ポジションです 【主な業務内容】 ・等級・報酬・評価制度の企画立案・制度設計・規程化 ・新制度への移行に向けた運用設計・資料作成・現行の評価制度の運用 ・従業員との対話イベントの企画・実施 ※上記業務内容より、お強みに応じた業務を担っていただきます ■業務内容の変更範囲:当社業務全般 募集職種 【東京/名古屋】人事制度設計・運用/全社人事制度改革推進をお任せ/トヨタG中核
対象となる方
必要な経験・能力等 【いずれか必須】1.等級制度・報酬制度・評価制度のいずれかに関する設計・運用・改善を主導 2.経営層・現場部門・従業員など複数の関係者と対話し、関係者を巻き込み課題整理・合意形成を主導 【歓迎】 ・人事制度・業務改善・組織課題解決など、何らかの企画・改善プロジェクトを推進したご経験 ・人事制度改定・運用フロー構築に関わったご経験 ・データや従業員の声をもとに課題を整理し、施策に反映したご経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
仕事の特徴
- 副業・WワークOK
- 在宅OK
- 土日祝休み
- 服装自由
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
配属先情報 人材戦略部 人的資本推進室 制度企画グループ - 同社の人材戦略に基づいた人事制度見直し検討を行うために2026年4月に設立された部署です。
その他
応募情報
採用予定人数
1名
選考プロセス
選考内容 面接回数:2~3回(目安) 筆記試験:有 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。
紹介企業情報
会社名
リクルートエージェント
事業内容
職業紹介
所在住所
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
代表者
代表電話番号
0368351111
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月給357,000円以上
就業時間 (1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム:12:45~15:15) 休憩:60分 残業:有 備考:
- 土日祝休み
掲載開始日:2026/06/17
原稿ID:4452c2a30a494a08
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勤務地
職種
特徴
愛知県
名古屋市
名古屋市中区
金山駅(愛知県)
鶴舞駅(愛知県)
東大手駅(愛知県)
伏見駅(愛知県)
栄駅(愛知県)
市役所駅(愛知県)
久屋大通駅(愛知県)
矢場町駅(愛知県)
上前津駅(愛知県)
東別院駅(愛知県)
丸の内駅(愛知県)
大須観音駅(愛知県)
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