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株式会社ユニテックス　関西第四支社

仕事内容

仕事内容 病院も、ホテルも。 支えているのは"採用"です。 ＼アピールポイント／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ●病院・ホテル・公共施設など 社会インフラを支える人材採用 ●人材業界・企業採用の経験が活かせる ●求人企画から面接まで一貫して担当 ●年間休日120日・土日祝休み ●18時退社で家庭との両立も◎ ●桜川駅徒歩5分 「採用経験をもっと活かしたい！」 「もっと裁量を持って働きたい！」 そんな方へ。 あなたにお任せするのは、 設備管理・警備・清掃など、 社会インフラを支える 現場スタッフの採用です。 採用したスタッフが働くのは、 病院・ホテル・公共施設など 人々の暮らしに欠かせない場所。 採用のその先には、 安心して病院を利用する人、 快適にホテルを利用する人、 安全な街があります。 『"人"を採る仕事』 ではなく 『"社会を支える人"を採る仕事』 であなたの経験を活かしてみませんか？ ■お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 第4支社の採用担当として、 中途採用業務全般をお任せします。 具体的には ・求人媒体の選定・運用 ・求人原稿の企画・改善 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・面接対応 ・採用進捗管理 ・各支社との採用打ち合わせ など 単なる採用業務ではなく 「応募が増えない」 「もっと良い人材に出会いたい」 そんな課題に対して 求人原稿を改善したり、 媒体を選び直したり、 採用方法を考えたり。 採用成功に向けて 自ら考え、行動できるポジションです。 ■この仕事の面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第4支社では ◎病院 ◎ホテル ◎公共施設 ◎防災施設 など 様々な施設を担当しています。 そのため ・設備管理 ・警備 ・清掃 ・受付 ・事務 といった 幅広い職種の採用を経験できます。 毎回同じ採用じゃないからこそ、 採用担当としての経験値も 自然と上がっていきます。 「どうすれば応募が集まるか」 「どんな人なら現場で活躍できるか」 現場責任者とも相談しながら、 採用戦略を考えていく仕事です。 ■働きやすさについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用担当として長く活躍できるよう、 働きやすい環境づくりにも 力を入れています。 ●年間休日120日 ●原則土日祝休み ●18時退社（残業ほぼなし） ●有給取得しやすい環境 ●男女とも育児休業取得実績あり ●資格取得支援制度 ●退職金制度 ●グループ会社の各種サービスを 社員優待価格で利用可能 仕事も家庭も大切にしながら、 安心してキャリアを続けられる環境です。 ■採用担当者からメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして。 採用担当の竹田です。 採用担当は、 応募者対応だけをする仕事ではありません。 各支社の責任者と相談しながら、 「どんな人なら活躍できるか」 「どうすれば採用できるか」 を一緒に考え、 採用を成功へ導いていく仕事です。 採用した方が現場で活躍し、 「良い人を採ってくれてありがとう。」 そんな言葉をいただけることもあります。 人と関わることが好き。 採用の仕事が好き。 そんな方と一緒に働けることを 楽しみにしています。 仕事のことも、 働き方のことも、 面接では何でもご相談ください。 ■ユニテックスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ユニテックスは創業37年。 北海道から沖縄まで全国に拠点を展開する 総合ビルメンテナンス企業です。 設備管理・警備・清掃・受付など、 建物の安心・安全・快適を支える 幅広い事業を展開しています。 今回募集する第4支社では、 病院 ホテル 公共施設 防災関連施設 など、人々の暮らしに欠かせない 施設を数多く担当しています。 景気の影響を受けにくい 安定企業だからこそ、 採用担当として長く安心して働きながら 経験を積める環境があります。