正社員
ジー・プラン株式会社

戦略人事リーダー　【将来のCHRO候補】業績好調/組織改革の推進戦略責任者/CSO/Chief Strategy Officer

月給480,000円～840,000円
就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00）休憩：60分残業：有備考：

業界未経験者歓迎
転勤なし
在宅OK
土日祝休み

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採用・育成・制度設計など複数の戦略人事領域において、役員直下で一貫性ある人事戦略を立案/実装する役割です。将来的には人事管理・労務と統合し人事部門を独立させ、その部門長として組織をリード頂く想定です

企業・求人の特色 ■2017年に親会社ビッグローブ社と共にKDDIグループとなり安定した基盤とネットワークを武器に事業を拡大中！ ■自社サービス『Gポイント』はアマゾンやANA･JAL等160社以上の優良企業と提携していることが最大の強み！

職種/仕事内容

企業名ジー・プラン株式会社求人名 ■戦略人事リーダー【将来のCHRO候補】業績好調/組織改革の推進仕事の内容採用・育成・制度設計など複数の戦略人事領域において、役員直下で一貫性ある人事戦略を立案/実装する役割です。将来的には人事管理・労務と統合し人事部門を独立させ、その部門長として組織をリード頂く想定です入社後は経営戦略部配下で、採用（中途/新卒）と育成・組織開発のマネジメントがメインとなります。上記に加え役員のもと、全社の制度設計/組織設計(人事組織含む)も実務として担当いただきます。中長期的に人事管理・労務まで全ての人事業務を統合し人事を独立部門化する構想です。分散していた人事機能（採用・育成・制度など）を統合し、全社戦略と整合する仕組みの再構築もお任せします。募集職種 ■戦略人事リーダー【将来のCHRO候補】業績好調/組織改革の推進

勤務地

ジー・プラン株式会社
東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー3F

予定勤務地東京都品川区勤務地勤務地① 事業所名：東京本社所在地：東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー3F（リモートワーク可）最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線品川シーサイド駅徒歩0分、京浜急行電鉄京急本線青物横丁駅徒歩7分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：駅直結、ビッグローブ本社ビル内にあるオシャレでキレイなオフィスです。転勤：無

ジー・プラン株式会社

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00）休憩：60分残業：有備考：

給与

月給480,000円～840,000円想定年収 800万円～1,300万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥480,000～￥840,000 基本給￥480,000～￥840,000を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

休日休暇

休日休日：126日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始6日その他（）有給休暇：有（10～40日）（入社直後最大14日付与（入社日による））

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無

職場環境・雰囲気

配属先情報経営戦略部

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■日本最大級のポイント交換サイト『Ｇポイント』の運営 ■ポイントプラットフォーム事業 ■メディア事業 ■マーケティング事業 ■広告事業設立：2001年02月代表者：代表取締役執行役員社長竹内庸真従業員数：100人平均年齢：39.8歳資本金：296百万円株式公開：非公開主な株主：ビッグローブ株式会社三井住友カード株式会社本社所在地：〒140-0002 東京都品川区東品川４－１２－４品川シーサイドパークタワー３Ｆその他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】住友商事、博報堂の戦略合弁企業として2001年に創業しました。ポイント市場におけるリーディングカンパニーとしてポイントビジネスの持つ将来性を見込まれ、2011年3月からNECビッグローブ（現ビッグローブ）の事業会社になりました。2017年2月からはビッグローブと共にKDDIグループの一員となったことで、さらなるポイントサービスの連携（会員の囲い込み、ポイントの互換性）によるシナジーを生み出し成長を続けています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれも必須】■人事領域もしくは人事コンサルタントとしてのご経験5年程度（人事戦略立案経験がある方歓迎）■マネジメント経験3年程度（職種不問）【歓迎】■HRテックやデータドリブンな人事運営経験■成長期企業でのマネジメント・チーム運営経験■「変革」を自ら設計し、現場を巻き込みながら実装できる推進力を持つ方【魅力】組織基盤づくりから施策実行まで、経営に近いポジションで事業成長を支えるスキルが身に付く・分散した人事機能を統合し、自らの手で新しい部門を立ち上げる経験ができる学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。