• 正社員

神奈川物流情報センター

仕事内容

仕事内容 ::..━━━━━━━━━━━━━━ 物流の経験を活かして、 オフィスワーク中心の内勤へ。 夜勤なし＆土日祝休みの環境で キャリアアップへ次の一歩を。 ━━━━━━━━━━━━━━..:: ＼＼求人の魅力ポイント／／ ⏩土日祝休み／年間休日120日 ⏩夜勤なしで生活リズムも安定 ⏩賞与年3回／決算賞与は5年連続支給中 ⏩月給27万円～40万円 ⏩新横浜駅から徒歩4分の駅チカ勤務 ⏩10年連続で過去最高売上を更新中 ⏩物流経験・調整業務経験が活かせる ⏩男女ともに活躍中の内勤ポジション 社員一人ひとりの”働きやすさ”を追求！ ルーティンだけの事務職とは違い、 あなたの経験と頭脳を活かせる 重要ポジションです。 ◇◆◇ 【業務内容】 企業間の物流をスムーズに進めるため ドライバーや協力会社、お客様と連携しながら、 配送の手配・調整を行う仕事です。 単なる電話対応ではなく 「どの車両で、どの荷物を、どう運ぶか」 を考え、効率よく物流を動かしていきます。 <具体的には> ■当日分・翌日分の受注確認 ■納品先への確認連絡 ■配送ルートの確認・調整 ■自社ドライバーや協力会社への依頼連絡 ■空車が出ないようにする配車マッチング ■報告書などの書類作成 ■売上確認 ■新規顧客への対応 など ✨この仕事の面白さ✨ -> 配車の組み方ひとつで、 配送効率や利益が大きく変わります。 たとえば、東京から岩手へ荷物を運ぶ場合。 帰りのトラックが空のまま戻るのではなく、 岩手から東京へ向かう別の荷物を組み合わせられれば、 一度の移動をより効率的に活用できます。 こうした”先読み・段取り・調整力”が、 この仕事の腕の見せどころです！ ◇◆◇ 【入社後の流れ】 物流の流れや社内の業務フローを 学ぶところからスタートします。 いきなり一人で判断を任せるのではなく 先輩と一緒に業務を進めながら、 段階的にできることを増やしていきます。 <育成ステップ例> ✅1ヶ月目～／OJT実施 倉庫や配送業務の基礎を習得します。 ✅2ヶ月目～／先輩と一緒に挑戦 受注、ルート調整などの実務を 先輩社員と共に担当します。 ✅3ヶ月目～／独り立ちへの一歩 習熟度に応じて、配車判断の一部にも挑戦。 経験者の方は、スキルに合わせて 早い段階から実務をお任せします。 遠回りせず、これまでの経験を活かせる環境です。 【配属先について】 ・配車チーム体制／5~6人 ・男女比／6：4 ・年齢層／平均年齢38歳 ・未経験者の割合／8割以上が未経験からスタート 物流業界出身者はもちろん、 営業事務や一般事務などの経験を活かして活躍している女性スタッフも在籍しています。 配車業務は、 一人で抱え込む仕事ではありません。 社内のメンバーと相談しながら、 チームで連携して進めていきます。 ◇◆◇ 【キャリアパスについて】 経験をしっかり積んだ後は、 主任／係長／センター長／課長などへの キャリアアップも目指せます！ <たとえば…> 社員⇒主任⇒係長⇒ センター長・課長⇒ブロック長・部長⇒役員 配車・運行管理の経験を活かし、 将来的には 拠点運営や マネジメントにも挑戦できます。 ✨『つばめ急便』について✨ -> 私たちは企業間物流を通じて、 日本の“当たり前”を支えている会社です。 全国32拠点・約3,000社のパートナー企業と連携し、 10年連続で過去最高売上を更新中。 売上高201億円の安定基盤のもと、 今後も新拠点の開設を予定しています。 ◇◆◇ 物流の仕事を もっと働きやすく、もっと続けやすく――。 あなたの経験や調整力を活かして 物流を支える次のキャリアを始めませんか？