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増栄ビル4F

仕事内容

仕事内容 土木工事に関する施工管理として、以下の各種管理業務をお任せいたします。 ■各種管理業務： ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ■職務の特徴： ・受注比率は官公省庁（国、県、市）9割、民間1割です。 ・手掛けるのは道路、橋梁が多いです。 ・i-padにてSiteBox（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用し、i-padで写真撮影を行い業務工数負担の軽減を図っています。 ◎弊社では「積算部」が別部門として独立しています。そのため、施工管理担当者は事前の積算業務などを抱え込む必要がなく、「実際に現場が始まるところからのスタート（着工〜竣工までの現場管理）」となります。 【現場の人数】 案件の規模にもよりますが、基本的に1現場あたり「2人〜3人」のチーム体制で担当します。 【圧倒的な働きやすさ】 独自のネットワークを構築しており、現場に入ってくる職人さんや業者さんは「毎回同じ（顔見知りの）業者さん」になることが基本です。 その為、施工管理の最大のストレスである「初めての職人さんとの関係構築」や「言うことを聞いてくれない」といった悩みが激減します。「気心の知れた専属に近い職人さんと、阿吽の呼吸で現場を進められる」点は、他社にはない圧倒的な強みです。 ⭐候補者に伝えたいPRポイント⭐ 【創業110年以上の安定基盤と地域貢献】 ■歴史と実績：明治21年創業以来、100年を超える歴史を持つ当社は、世界遺産の修繕や野球スタジアム、広島県内のバイパス道路など、数多くの大規模プロジェクトに携わってきました。地域社会の発展に貢献するやりがいを実感できます。 【働きやすい環境】 転勤はほぼなく、担当案件は広島エリアが中心のため、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能で、休日に業務対応が必要な場合は代休取得を促進しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 また、i-padを活用したSiteBOX（写真・黒板・台帳・図面データストレージ）の導入により、写真撮影などの業務工数負担を軽減し、効率的な現場管理を実現しています。 【施工管理に集中できる環境】 積算部門が別部門で独立しているため、現場が始まるところから業務をスタートできます。現場に入る業者さんや職人さんは「いつも付き合いのある顔見知り」であることが多く、初めての職人さんとゼロから関係構築するストレスや、言うことを聞いてくれないといったトラブルが少なく、阿吽の呼吸で現場を回せます。 【実力ある人がスピーディーに上がれる評価制度】 現在、外部コンサルタントを交え、現場の部長・課長クラスのリアルな声を反映した「実力ある人がスピーディーに上がれる評価制度」へと大改定を行っている真っ最中です。スピーディーに現場所長や幹部ポストへ昇格できる大きなチャンスがあります。 OJTを基本としながらも、外部研修への参加など、個々のスキルアップを支援する研修制度が整っています。経験豊富な先輩社員から直接指導を受けながら、着実に成長できる環境です。 理念 ・ビジョン 【100年を超える歴史と変わらないスピリット】 当社は明治21年に増岡商店として創設されて以来、100年を超える長い歴史の中で経験を積んでまいりました。この変わり続ける時代にあっても、変わらないものの大切さを私たちは知っています。 【「人が暮らす」場所を創り、守り続ける】 常に価値観が更新され続ける社会環境の中で、「人が暮らす」場所を、街を、社会を、建築と土木の力で創り、守り続けるというスピリットは創業以来変わる事はありません。だからこそ先端技術を磨き、新たな事業へ果敢なチャレンジを続けていく。守るべきものがあり、変わらない価値があるからこそ変わり続ける。私たちはソーシャル・レジリエンス実現企業として、社会に貢献し続けています。 仕事・事業 【世界遺産の修繕も手掛ける安定した事業基盤】 当社は創業110年以上の歴史を持ち、世界遺産の修繕や野球スタジアム、広島県内のバイパス道路など、数多くの大規模工事に携わってきました。官公庁からの受注が9割を占め、安定した事業基盤のもと、地域に根差した社会貢献性の高い仕事に携わることができます。 【最新技術を活用した業務効率化】 土木工事に関する施工管理として、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理をお任せします。i-padを活用したSiteBox（写真・黒板・台帳・図面データストレージ）の導入により、写真撮影などの業務工数負担を軽減し、効率的な働き方を実現しています。 【働き方改善への取り組み】 官公庁案件が中心のため、土日工事は行わないルールを徹底しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、2名体制を3名に増員するなど、一人あたりの業務量負担を減らす工夫も進めています。休日に業務対応が必要な場合は、代休取得を促進しており、社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。 働く人・社風 【風通しの良い組織で幅広い年代が活躍】 配属となる土木工事部には、現在40名程度の社員が在籍しており、20代から50代まで幅広い年代の方が活躍しています。部長は50代後半、課長（副部長）は50代前半と経験豊富なベテラン社員が多く、若手社員も安心して業務に取り組める環境です。 【低い離職率が示す働きやすさ】 当社の社風は非常に風通しが良く、社員間のコミュニケーションが活発です。この良好な人間関係と働きやすい環境が、低い離職率に繋がっています。困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があり、チーム全体で協力しながら仕事を進めています。 給与・待遇 【安定した給与と充実した賞与】 当社では月給制を採用しており、経験や能力に応じて適正な給与を決定します。昇給は年1回（1月）実施し、社員の頑張りをしっかりと評価します。賞与は年2回（7月、12月）支給され、直近実績は5.0ヶ月分と充実しています。施工管理職には現場手当も支給され、役割に応じた報酬が得られます。 【年間休日123日と多様な休暇制度】 完全週休2日制（土日祝日休み）で、年間休日は123日とプライベートも充実させやすい環境です。年末年始休暇、有給休暇（入社月に応じて付与）、産休・育休（取得実績あり）、慶弔特別休暇など、多様な休暇制度を設けており、社員のライフイベントをサポートします。 【手厚い福利厚生と教育体制】 社会保険完備はもちろんのこと、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度など、社員が安心して働ける福利厚生が充実しています。また、資格手当、地域手当、財形貯蓄、確定拠出年金、福利厚生倶楽部、奨学金返還支援制度など、長期的なキャリア形成と生活を支援する制度も豊富です。OJTによる実務教育に加え、外部研修への参加支援など、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。