• 正社員

株式会社トライグループ　家庭教師・オンライン事業部

仕事内容

仕事内容 ⭐「人を支える力と、人を束ねる力の両方を、地元で活かしたい」——そんな方へ。 株式会社トライグループの理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 この仕事は、すでにご入会いただいている富裕層のご家庭を担当する“相談役”です。 新規開拓はなく、転居を伴う異動もありません。 相手に寄り添うケアと、チームを動かすマネジメントの両輪を発揮できる仕事です。 ✅ 具体的な仕事 1. 定期的なご家庭訪問と傾聴：担当エリア内のご家庭へ定期的にお伺いし、 保護者・お子さまの声を丁寧に聴き取ります。 対人ケアの力が発揮されます。 2. プロ教師のマネジメント・調整：全国33万人の教師データベースとAI学習診断をもとに、 最適な教師をアサイン・調整。 ※学習指導(勉強を教えること)は行いません。 3. 関係深耕と組織づくり：ご家庭との長期的な信頼を築きつつ、 将来的にはメンバーやプロ教師のマネジメントも担います。 ⭐ この仕事ならではの特徴 ミッションはLTV(生涯価値)の最大化。 追加のご提案は無理な営業ではなく、必要なタイミングで自然に生まれます。 新規のお問い合わせ対応はインサイドセールス等が担当し、 成約率は約7割です。 ⏰ 働き方(転居なし・地域の魅力) 転勤はなく、担当は地域内のご家庭が中心。 訪問メインなので、地元に腰を据えて働けます。 完全週休2日で年間休日120日、昇給年1回・賞与年2回(最大4ヶ月)。 ⏩ マネジメント候補としての訴求 例えば、対人支援とチーム管理を両立させてきた経験は、 この事業でのメンバー育成・マネジメントに直結します。 LTVという明確なKPIがあり、成果が正当に評価されます。 地域限定のまま管理職を目指せる環境です。 入社後の流れ：まずはご家庭を担当して現場感を掴み、その後チームマネジメントへ。 人に寄り添う力とまとめる力の双方を活かせます。 キャリア：実力主義。 立候補制度で他部署への挑戦も可能。 マネジメント職・スペシャリスト職を選べます。 モデル年収は26歳(3年目)597万円、34歳(4年目)630万円、 36歳(3年目)800万円です。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「人を支え、人を束ねてきたあなたへ。その両輪を、地域の子どもたちの未来に向けて発揮してください。」