• 正社員

株式会社一歩二歩

仕事内容

【アピールポイント】 【流れ作業のリハから、臨床本来の作業療法へ。】 評価・目標設定・支援内容まで、 すべてをOT主体で組み立てる精神科訪問リハ。 時間に追われるのではなく、 利用者様の「生活そのもの」に向き合えます。 ■2026年4月新設／立ち上げから関われる ■評価と判断を任される裁量の大きい環境 ■精神科に特化し、OTの専門性を発揮できる

【仕事内容】 精神科に特化した【だいふく訪問看護ステーション】にて、利用者様のご自宅を訪問し、生活に根ざした作業療法をお任せします。 単なる機能訓練にとどまらず、利用者様の暮らしや背景を踏まえ、状態評価から支援方針の設計・実施まで一貫して担うポジションです。 決められた型はありません。これまでのご経験と臨床判断をもとに、OT主体で支援を組み立て、その人らしい生活の実現を支えていただきます。 【おすすめポイント】 ・直行直帰OK！社用車の貸与もあり ・無理のない訪問件数で働きやすい環境 ・オープニングスタッフとして関われる ・利用者の生活に合わせたプラン設計が可能 ■具体的な仕事内容 ・利用者宅への訪問 ・生活状況のアセスメント ・生活行為向上に向けた介入設計 ・活動量向上、役割再獲得に向けた支援 ・主治医や看護師との情報共有 ・グループホーム利用者様への支援 ・リハビリ体制の構築や施設の仕組みづくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 立ち上げ期の中核メンバーへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年4月オープンの精神科特化型の訪問看護ステーション。リハビリ職配置も同時スタート。 そのため、支援方針や運用ルールの構築にも関われます。既存のやり方に合わせるのではなく、臨床経験を現場づくりに反映できる環境です。 働きやすい環境やチームの関係性も、これから。一人のスタッフとしてではなく、ステーションを支える中核メンバーとしてお迎えします。 これまでの経験を活かしながら、精神科訪問リハのスタンダードを一緒に築いていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 臨床力を、もっと活かせる職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当ステーションの訪問リハは、病院のように時間や単位に追われるスタイルではありません。 利用者様の生活環境や対人関係も含めて関わりながら、生活機能の改善や再発予防など、長期的な視点で支援を行います。 「生活行為向上」のために何が必要かを考え、OT自身の臨床判断で支援を構築。精神科作業療法の専門性を、より深く実践できる環境です。 最初は言葉少なかった方が、訪問を重ねる中で少しずつ心を開き、「次はいつ来てくれるの？」と笑顔を見せてくださるようになる――。 そんな利用者様の生活の変化に寄り添いながら、信頼関係を築いていく。その過程こそが、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定した基盤で、専門性を発揮する ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■日曜固定休 スケジュールは自ら組み立てるスタイルです。 ■直行直帰OK・社用車貸与あり 移動効率も考え、支援に集中できる体制を整備。 働き方に振り回されるのではなく、自分でコントロールできる環境。長く腰を据えながら、精神科OTとしての専門性を磨いていけます。 【求人ID-OTS】