• 正社員

就労継続支援B型事業所 アイリス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 障がいのある方が通う 「就労継続支援B型事業所 アイリス」で 利用者の方の作業を見守り、声をかけ 体調や作業の相談にのる仕事です。 販売・接客など「人と話す仕事」で 身につけた力がこの仕事の中心になります。 福祉の知識や資格は 入職してから身につけていけば大丈夫です。 ■この仕事のポイント ・職員9名は20代〜30代が中心で 小売・販売・アパレルなど異業種の出身が ほとんどです (責任者も小売業の出身) ・朝礼・終礼で、職員同士が 話す時間を取っています ・8:30〜17:30の固定勤務で 残業はありません ・完全週休2日制 (日曜日＋ご希望の1日) 年間休日115日 ・月給24万5000円〜、昇給・賞与年2回 ・サービス管理責任者を目指す道も 生活支援員として長く続ける道もあります 【具体的な仕事内容】 ①作業室での見守りとサポート 利用者の方が数名で作業する部屋で 軽作業 (シール貼りや商品の袋詰めなど)や PC作業 (簡単なデータ入力や MOS試験の学習)を見守ります。 困っている方に声をかけ 作業をサポートします。 ②在宅作業の方への連絡サポート 在宅で作業をしている利用者の方に LINEや携帯電話で体調を確認し 作業の相談にのります。 ③送迎、環境整備 送迎を希望する利用者の方を 社用車 (ノアなどのワンボックス)で 送迎します。 基本的に決まったルートで 最初の数回は先輩職員が 隣に乗ってお教えします。 施設内の清掃も担当します。 ④記録・書類作成 支援の記録や書類の作成 関係機関との連絡を行います。 ※食事・入浴などの身体介助はありません。 【1日の流れの例】 08:30 出勤、朝礼 09:00 送迎開始、準備 10:00 営業開始、見守り・支援 12:00 昼食、休憩 13:00 見守り・支援、送迎 16:00 営業終了、送迎、書類作成、清掃 17:30 終礼、退勤 【接客の経験が活きる場面】 ・利用者の方一人ひとりの様子を見て 声のかけ方を変える ・表情や体調の小さな変化に気づく ・困っている方に、先回りして声をかける お客様と向き合ってきた経験は この仕事でそのまま強みになります。 【声をかけ合う職場づくり】 責任者が日頃から大切にしているのは 職員同士の声かけです。 ・朝礼と終礼で、職員同士が 話す時間を取っています ・利用者の方が帰ったあとは 職員同士で雑談する時間もあります ・元気がない職員に責任者が気づくと近くの 職員にフォローに入るよう声をかけます 「声をかけてもらえるかどうかで その職場で続けられるかが変わる」 という意識を大切にしています。 【入職後の流れ】 最初は、利用者の方のお名前を 覚えるところから始めます。 20代〜30代の先輩職員が担当につき 6か月後に一つの作業室を任せられるよう 一緒に進めていきます。 【キャリア】 事業所の運営を担う 「サービス管理責任者」を目指せます。 (費用は会社が負担します) 生活支援員として、利用者の方の一番近くで 長く働き続けている職員もいます。