• 正社員

株式会社杉本組

職種/仕事内容

仕事内容 杉本組は創業80年の三重県の総合建設業で、 土木・建築工事の両方で公共工事・民間 工事を元請として手掛けています。 2019年に事業承継を済ませ、事業永続を 重要視しながら更なる成長に向かって います。 ※総合建設業とは、土木・建築工事を一式で 発注者から元請として直接請負い、工事全体 のとりまとめを行う建設会社のことです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【急募】土木技能職（土木系職人） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊完全週休2日（土日） ＊月給23万～40万円 ＋賞与実績7ヶ月（前期平均） ＊毎年賃上げ実施中！ ＊高齢になっても役割が同じなら給与体系は 変わらないので安心です。 定年や再雇用のみを理由とする減給は ありません。 ＊8:00～17:00（残業はほとんどなし） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●勤務する場所 ※基本的には本社（四日市市）の近く にある技能グループ用の建物に出勤して から現場に向かっていただきます。 ※現場はほぼ津市よりも北勢の三重県内。 ただしお客様からの緊急の要望などで 稀に県外の現場もあります。 ●具体的な仕事 お任せする仕事は主に四日市コンビナート 付近を主とした民間企業様向けの土木工事、 および『四日市南部地区の三重県道、 四日市市道の維持修繕工事』などです。 具体的には ・側溝や桝などコンクリート二次製品据付 ・現場打コンクリート構造物築造 （型枠、鉄筋、コンクリート打設など）、 ・土工事（掘削、盛土など） ・舗装工事 ・除草 ・路面清掃 など多岐にわたります。 そのため、当社で経験を積んでいくことで 現在国土交通省が最も必要としている ”多能工（複数の工種を担える技能者）” の技術を身につけることができます。 ●技術革新ですたれない人財となる 現在、多くの仕事がAIなどにより自動化 されつつありますが、土木技能者の仕事 はそう簡単に自動化されることはありませ ん。この仕事のスキルを身につければ、 技術革新ですたれない人財になることが できます！ ●現場監督と同等の給与体系 当社の技能職は技術職（現場監督）と同等 の組織として位置付けられています。 給与体系も同等です。 ●働き方改革進行中 土日完全週休2日制を取り入れ、 取得義務のある年5日の有給休暇を加える と、実質の年間休日は119日に増えました。 残業規制についてもしっかりと管理して います。 ●職場環境 中途採用者も多数在籍していますが、 入社後のキャリアパスにおいては 中途採用も新卒採用も区別ナシ。 職場内も新卒か中途かに関係なく 和気あいあいとしたの雰囲気です。 社員一人ひとりが前向きに働けるよう、 私達はこの先も職場改善・働き方改革を 続けていきます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 塩浜駅から徒歩４０分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:00～17:00 ＊休憩時間：1時間30分 ＊実働：7時間30分 ※残業月平均23時間 ※緊急出動の担当となった際には 夜間の出動もあります。（手当あり）

給与

月給230,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万8462円 〜 36万670円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万1538円 〜 3万9330円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間57分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎重機操作、舗装、鉄筋、型枠、 コンクリート打設などから 複数工種の経験が豊富な方は 特に優遇します。 ◎舗装工事の経験が豊富な方は優遇 します。 ◎バックホウなどの重機操作の経験 が豊富な方も優遇します。 ◎鉄筋、型枠、コンクリート打設 などの経験が豊富な方も優遇しま す。 【手当】 通勤手当（30円/km） 残業手当 休日出勤手当 緊急対応手当 出張・遠方現場手当 道路巡視手当 役職手当 資格手当（月1～3万円） 働き方改革手当 社内イベント皆勤手当 転職者の引越手当 出向手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ＜賞与実績＞ 令和7年5月期：平均 7.00ヶ月分/年 令和6年5月期：平均 6.44ヶ月分/年 令和5年5月期：平均 5.16ヶ月分/年 令和4年5月期：平均 5.03ヶ月分/年 令和3年5月期：平均 5.27ヶ月分/年 令和2年5月期：平均 4.56ヶ月分/年 【給与例】 給与例 【年収例】 ＜41歳＞ 年収760万円： 月給39.6万円＋賞与＋手当 ＜24歳＞ 年収500万円： 月給26万円＋賞与＋手当 【頑張りを評価して還元】 結果よりもプロセス重視。 自身の頑張りがしっかりと 評価される社風です。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 ＜有給休暇：14日＞ 法律で定められている有給日数の 10日よりも4日多く支給 ※さらに入社からの期間で加算 6ヶ月後：14日 1年6ヶ月後：15日 2年6ヶ月後：16日 3年6ヶ月後：18日 4年6ヶ月以降：20日 入社から６カ月未満の時に体調不良 などで、どうしてもお休みをされる 場合は、有給休暇の前借りをする ことができますのでご安心ください。 ※有給休暇を利用して1週間程度の 連続休暇を取得することもOK ＜年間休日：119日＞

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 充実した健康診断（各種がん検診含む） 退職金制度 再雇用制度 資格取得支援制度 制服・安全保護具貸与 社内表彰制度 └年間ベストパフォーマー表彰 └公共工事の成績に応じた奨励制度） 社員旅行 └実績：沖縄、北海道、九州など 社内イベント └慰労会（年2回・温泉地等で開催） └BBQ大会（鈴鹿峠などにて開催） 年末に配布されるご家族へのプレゼント （高級肉約１㎏など）

対象となる方

求めている人材 土木技能職（土木系職人）における 実務経験者を大歓迎（年数不問） ー 学歴・年齢不問 要普免 ※準中型以上が必要 2017年3月12日以降に取得の普免は 入社後に準中型以上へ限定解除 ＜当てはまる方歓迎＞ ‐土木工事が好きな方。 ‐体を動かす仕事がしたい方。 ‐外で働くことが好きな方。 ‐デスクワークをしたくない方。 ‐安心安全な街づくりに貢献したい方。 ‐土木工事を通して 地域の経済発展に貢献したい方。 ‐転勤がなく、地元で家族や友人など と離れずに働きたい方。 ‐安定企業で腰を据えて働きたい方。 ‐ワークライフバランスを整えたい方。 ‐顔なじみの仲間で仕事がしたい方。 ー ＜未経験や経験の浅い方も積極採用中＞ 建設会社の継続・発展には、人の力が 欠かせません。未経験の方や、経験の 浅い方もできる仕事から仕事の幅を 広げていけます。 ＜社長からの挨拶＞ この度は弊社のページをご覧くださり、 誠にありがとうございます。 私は全社員が(株)杉本組の仕事を通じて地域 社会になくてはならない存在となり、自分や 自分が大切に思っている人の人生を豊かにし ていける人財になって欲しいと心から思って います。 我々とともに、三重県の四日市市、鈴鹿市、 津市、亀山市を中心とする地域の安心安全、 経済の発展の支えとなる仕事をしていただ ける方を、心の底からお待ちしております。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◎理由のない遅刻、早退、無断欠勤がなく、勤務態度に大きな問題がなければ、試用期間で不採用となることは基本的にありません。

採用予定人数

4名

選考プロセス

選考プロセス 「応募画面へ進む」ボタンより必要事項を記入のうえ送信してください。 【応 募】 ↓ 【書類選考】 ↓ 【面接1回】 ※代表取締役・常務取締役・取締役管理室長 ※遠方の方はWeb面接可 ↓ 【合否連絡】 ※5営業日以内にご連絡いたします ↓ 【内 定】 ※条件面でのご相談などの面談を行う場合があります ※入社時期は相談に応じます。ご希望により、内定から２週間以内の入社も可能です ※Web面接の場合、口頭内定後の面談を当社もしくは応募者の希望する場所等で実施（来社の場合、初出社日に交通費支給）