募集情報
【業界未経験歓迎！】キーエンス、リクルート出身メンバー在籍｜急成長ベンチャーでの業界特化のキャリアアドバイザー職！
アピールポイント: 【CA・RAのセールス経験が得られる】 toBとtoCの両面でのセールス経験を得られるため、今後のキャリアの幅が広がりやすいと考えています。求職者様の希望を実現し、企業様の採用課題の解決を実現していくため、課題解決力のスキルが得られます。 【マネージャーもしくはエキスパートとして幅広いキャリアパス】 プレイヤー以降のキャリアパスとして、マネジメントをメインミッションとするマネージャー職、もしくは、より大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくエキスパート職いずれかを選択いただくことができます。 理念 ・ビジョン 私たちは、2019年設立の建設業界に特化した人材紹介事業で急成長しているベンチャー企業です。業界特化の人材紹介事業を軸にし、売上は前期比16倍以上急速な成長を遂げています。 【MISSION】All for Joy レクリーは「楽しさ」を第一に置いています。ここでの「楽しさ」とは、いわゆる娯楽のようなものではなく、「学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。「楽しいからもっとやる。すると成果が出てもっと楽しい。」 このサイクルにより、結果もプロセスも改善されていきます。楽しさを追求することが、結果的に社会を変えることにつながると考えています。 【VISION】楽しさを追求することが、結果的に社会を変えることにつながると考えています。ミッションを達成するためにどうあるべきかに答えたものがこのビジョンです。社会に貢献しない会社はいずれ潰れてしまいます。楽しさを追求し続けるために社会と向き合い続ける必要があると考えています。そして、1人よりもチームで行う方が社会を変えやすいです。そのために、レクリーでは組織づくりを最重要と捉えています。また、チームで大きな目標に挑戦するからこそ、その挑戦そのものが豊かなものになります。 仕事・事業 （1）建設業界に特化した人材紹介サービス『ジョブリー建設』 施工管理を中心とした仕事を探している求職者と建設会社のマッチングを行なっています。2200社以上の建設会社と取引し、累計登録求職者数は11000名以上。毎月700名の新規登録数があり、業界No.1クラスの登録数を誇っております。 （2）建設業界に特化した人材派遣サービス『ジョブリースタッフィング』 2023年にサービスを開始。人材不足に直面する建設業界に向けて、ジョブリー建設に加え、人材派遣サービスを提供しています。 （3）ドライバーに特化した人材紹介サービス『ジョブリードライバー』 2023年にサービスを開始。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝えドライバー職をカッコよくする」を使命に人材紹介サービスを提供しています。 働く人・社風 (1)圧倒的な裁量権と成長支援 レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。 (2)徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性 ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。 (3)協働学習と言語化 「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。 給与・待遇 社員はG1~G6までグレードが分けられており、昇進しグレードが上がれば上がるほど基本給も向上するようになっています。 4ヶ月に1度インセンティブ手当（賞与）を支給可能性があり、成果またはその貢献度次第で評価される機会が多くあります。 また、同じタイミングで昇格・昇級のチャンスもあり、1年でおよそ200~300万近く年収が上がったメンバーもいます。
