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サンケア　高岡

仕事内容

仕事内容 【主な仕事内容】 介護の専門知識と国家資格（介護福祉士）を活かし、ご入居者様の「その方らしい生活」を支える質の高いケアを実践していただきます。 まずは現場のスペシャリストとして、ご入居者様に寄り添うケアを中心にお任せします。 専門性を活かした介護の実践: ご入居者様一人ひとりのケアプランに基づき、食事、入浴、排泄などの身体介助を行います。単なる作業ではなく、その方の尊厳を守り、今お持ちの能力を活かす「自立支援」の視点を大切にしたケアをお願いします。 チームケアのサポート: 介護スタッフの中心メンバーとして、看護師やケアマネジャーとご入居者様の情報を積極的に共有したり、カンファレンスに参加したりと、チームでケアの質を高めていくための「橋渡し」的な役割もお願いします。 後輩スタッフのサポート: ゆくゆくは、パートスタッフや未経験の新人さんに対し、「こういう時はどうしたらいい？」といった相談に乗ったり、介護技術のサポートをしたりと、あなたの経験を次の世代を育てるために活かしていただくことも期待しています。 ご家族様とのコミュニケーション: ご家族様へご入居者様の日常の様子を具体的にお伝えし、安心を提供するのも、介護福祉士の大切な役割の一つです。 【1日のスケジュール例（介護福祉士・日勤）】 9:00 出社、朝礼、夜勤スタッフからの申し送り 10:00 ケアプランの確認、入浴支援、排泄介助 12:00 休憩 13:00 食事支援（見守り、介助）、カンファレンス参加 15:00 介護記録の作成、ご家族様への連絡 17:00 申し送り（夜勤スタッフへ情報共有） 18:00 退社 ※1日の流れは施設やシフトにより異なります。 【サンケアホールディングスについて】 私たちは「ひとの『生きる』を照らしたい。」を企業理念に、石川・富山・埼玉・兵庫で40以上の施設を運営し、約800名のスタッフが活躍する安定企業です。（従業員満足度も大切にしています） 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 フルタイムが難しい方でも、「短時間正社員」（週32時間勤務）や、「職務限定正社員」（例：夜勤なし、日曜休み）といった、ご家庭の事情に合わせた働き方を選べます。 2. 明確なキャリアアップ制度 介護福祉士から現場リーダー、主任（フロア責任者）、施設長、事業部長へと、明確なキャリアパスをご用意。資格取得支援やスキルアップ研修も充実しており、あなたの成長を会社全体で応援します。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日、賞与・昇給、退職金制度、産休・育休の取得実績も多数。グループ内に企業内保育園も完備しており、子育て世代が安心して働ける環境です。