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大成建設株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ■同社の特徴・魅力： ◇同社の150年「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇同社のエンジニアリング本部は1968年に発足、以来、他社ゼネコンに先駆ける形で様々な領域のプロジェクトを推進しております。 「時代の変革を捉え、真の価値を創造するエンジニアリング」としてフルフェーズで対応する真のエンジニアリングコンストラクターを目指しています。多くの実績から得られるノウハウを活かした、上流から下流までの一貫した対応が当本部の特徴であり、魅力です。

仕事内容: [会社名称]：大成建設株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：550万～1000万円 [応募資格]：高卒以上 大成建設のエンジニアリング事業は一般的な建設会社の建築・土木事業の範囲を超え、生産設備の計画や施設運用の計画などに踏み込んでいます。 生産施設・物流施設・新エネルギー施設・インフラ施設・水族館・水処理施設など、様々な領域に拡大しています。 設計前の上流フェーズ（事業可能性検討・企画・コンサルティング）から施設完成後の川下フェーズ（運営支援・メンテナンス）に至るまで、エンジニアリングと関わる全てのフェーズに対応しております。 ■担当業務 ●プラント内の計測装置や制御装置の設計 ●制御システムの構築 ●制御システムの設計 ●プロセスに関する提案業務（最適化提案、改善提案、自動化提案、省エネ提案　他） ●他のエンジニアが設計した計装システムの評価・検証 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ■組織構成： エンジニアリング本部は、現在約230名の技術者が在籍しています。 技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、 機械工学、化学工学、電気・計装、情報・経営工学等、多岐に渡ります。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ▼書類選考 ▼Webテスト 書類選考を通過された方にWeb適性テストの受検案内をメールでご案内します。 都合の良い時間に、お手元のPCよりWebテストを受検して下さい。 ▼1次選考 Webテストを通過された方に1次選考のご案内をいたします。 勤務希望部門の1次面接（1回）・筆記試験（小論文） ▼最終選考（役員面接） ▼合否決定・採用条件提示 ※選考の結果、試用期間を設けさせていただくことがございます。 その場合、一定期間（６カ月）契約社員（有期雇用契約）として勤務していただいた後、 正社員としての採否を決定します。 【応募書類】 ①履歴書（顔写真貼付） 書式自由　※メールアドレス・希望職種・勤務希望地を明記 ②職務経歴書（経験工事経歴書） 書式自由 ③応募資格を証する資格証・合格証書の写し ※応募の秘密は厳守します。 ※誠に勝手ながら、原則として応募書類は合否に関わらず返却いたしかねますのでご了承ください。 ※ご提出いただいた個人情報は採用選考以外の目的で使用することはございません。