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株式会社ホットスタッフ　名古屋オフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、経営企画、経理/財務事務 2026年10月スタート！ 新部署「経営分析部」の 立ち上げスターティングメンバ―募集です！ 全国130拠点以上を展開する ホットスタッフグループ本部での勤務。 これまで「経営戦略室」としてデータ分析、 経営サポートを行ってきました。 さらなる事業拡大と意思決定の スピードアップを目的に新たな部署を 新設することが決定しました。 「新部署のオープニングメンバーとして活躍したい」 「分析スキルを磨いてキャリアアップしたい」 という意欲的な方をお待ちしています！ 勤務地は名古屋駅直結、 土日祝休み、年間休日125日、 フレックスタイム制、残業ほぼなしと、 働きやすさも整っています。 ――――――――――――――┐ 【仕事の詳細】 ――――――――――――――┘ まずは先輩社員のサポートのもと、 基本的な入力・集計業務からスタート。 業務に慣れてきたら、 少しずつ以下の業務をお任せしていきます。 ✅利益データの集計・データ化など ✅利益改善に向けた課題抽出と提案 ✅利益マネジメント業務 ✅DX化の推進戦略の立案・実行支援 ✅経営戦略の立案サポート ※業界経験は問いません ※経営企画や戦略業務が未経験の方も可 ――――――――――――――┐ 【このお仕事のポイント】 ――――――――――――――┘ ●経理・会計知識を、経営判断に活かせる ●データを見るだけでなく、改善提案まで関われる ●各拠点の利益向上に直結する、やりがいの大きい仕事 ●本社機能としてグループ全体に影響を与えられる ●将来的に経営企画・事業企画寄りのキャリアを目指せる 経理・会計の知識を活かしながら、 単なる数字の管理にとどまらず、 会社全体の利益向上や経営判断に 関わることができます。 「経理としての知識を活かして、 次はもっと経営に近い仕事がしたい」 という方にぴったりのポジションです。 ――――――――――――――┐ 【入社後の流れ】 ――――――――――――――┘ 入社後は、先輩社員のサポートのもとで 入力・集計などの基本業務から 始めていただきます。 業務理解を深めながら、 段階的に分析業務や改善提案、 戦略立案サポートへと 仕事の幅を広げていける環境です。 「数字を扱う仕事は経験があるけれど、 経営戦略に関わるのは初めて」という方でも、 無理なくステップアップできます。 ――――――――――――――┐ 【職場環境について】 ――――――――――――――┘ 既存の社員は 20代・30代の若手〜中堅層が中心となって 活躍している部署です。 仕事の進め方は一人ひとりのペースを 尊重していますが、困ったときはすぐに 周囲へ相談できる雰囲気があります。 また、業務への貢献度はダイレクトに評価。 4月・10月の年2回、人事考課を実施し、 日頃の頑張りをしっかり評価へ反映しています。 その評価をもとに、4月の昇給・昇進に つなげていけるため、 高いモチベーションを持って働ける環境です。 ――――――――――――――┐ 【メンバーより】 ――――――――――――――┘ 部長・30代・4年目 全国展開をする大手グループにもかかわらず、 新しいことに挑戦する姿勢が魅力です。 前は飲食チェーン店の経理担当として バックヤードで働いていたので、業界未経験で入社。 経験業界関係なく、DX化推進や新たな取り組みに 積極的に参加させてくれる風土で、 新たな知識や手法を学ぶことができました。 今後は、より経営の分析と 提案がしやすい環境づくりに 挑戦していきたいと思っています。 メンバー同士も自立をしており、 メリハリをつけて働ける環境です。