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株式会社CU 本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔸人材コンサルタント（両面営業）🔸 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業と求職者、双方の想いに寄り添い、 最適なマッチングを支援する両面型のキャリアコンサルタント職です。 採用課題のヒアリングから人選、選考サポート、内定後のフォローまで、 信頼関係を築きながら双方の意思決定を支えていきます。 「中途転職支援」と「新卒キャリア支援」の2領域を展開しており、 いずれも人と企業の“人生の転機”に深く関わる、社会貢献性とやりがいの大きい仕事です。 ご経験や適性に応じて、いずれかの領域に配属となります。 【主な業務内容】 〇企業への採用支援（RA業務｜中途・新卒共通） ・クライアント企業への電話、訪問アプローチ ・求人状況や求める人物像、採用課題などのヒアリング ・候補者の紹介～内定までのサポート ✦ː────────✦ː────────✦ː────────ː✦ 〇求職者へのキャリア支援（CA業務｜中途） ・電話による求職者へのアプローチ ・キャリア形成面談 ・求人紹介 ・面接対策等の選考サポート ・内定後、入社後のフォロー 〇求職者へのキャリア支援（CA業務｜新卒） ・電話による求職者へのアプローチ ・目指したいキャリアや希望条件をヒアリング ・自己分析の支援や、適性に応じた業界・企業の提案 ・ES添削、面接対策、マナー研修などの選考サポート ・内定承諾後、入社後のフォロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔸スタートアップならではの成長環境🔸 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は人材紹介という枠にとらわれず、 個人の成長と挑戦を軸に多角的なキャリア支援を展開する企業です。 既存の常識にとらわれず、 常に新しいビジネスチャンスを追求し、変化をチャンスと捉える柔軟な発想力を大切にしています。 若手でも裁量の大きなプロジェクトに関わることができ、 年齢やポジションに関係なく実力で評価される文化が根付いています。 「誰かの挑戦を支える」だけでなく、「自分自身も挑戦できる」そんな環境を求める人に、最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔸頑張りが正当に評価される仕組み🔸 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単月・半期ごとに評価の機会があり、 個人の成果はもちろん、チームとしての貢献や行動プロセスも含めて丁寧に評価します。 キャリアアップも「メンバー → 主任 → 課長 → 部長 → 本部長」と明確です。 1グレード上がると月給2万～4万円が加算され、 最大2グレードの飛び級（月給4万～6万円アップ）の実績もございます。 昇格で年収が100万円単位で上がることも珍しくありません。 管理職であってもインセンティブを得られる仕組みが整っているため、 マネジメントに進んでもモチベーションを維持しながらキャリアアップが可能です。 役職・年次を問わず「頑張った分だけしっかり評価される」環境が、挑戦する社員を後押ししています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔸メリハリのある働き方ができる🔸 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日は128日✨ お子さんの送り迎えなどにも柔軟に対応できるテレワーク制度もあります。 社員の生活を尊重する柔軟な働き方が可能です。 子育て中の社員も多数在籍し、ライフステージを問わず長く働くことができます。 理念 ・ビジョン ＝＝＝ MISSION ＝＝＝ 挑戦を加速させる、HRのパートナー 株式会社CU （シーユー）は、「ひとりひとりの繋がりを大切に、ひとつひとつの出会いを現実に」 という理念のもと、企業と人材を結ぶ架け橋として存在します。 企業の成長には「人」の力が不可欠です。 HR事業を通じて優秀な人材の採用を支援し 、企業の利益向上と新たな挑戦の機会創出につなげるとともに 入社後の未来まで見据えたサポートを提供することで、持続的な成長と将来の利益に貢献します。 他社にはない高精度なマッチングを強みに、企業の挑戦を力強く支え続けます。 仕事・事業 ＝＝＝ 中途採用支援 ＝＝＝ 寿司職人や鮮魚加工のご経験者、自動車整備士など、 専門性の高い職種に特化した人材サービスを展開しています。 こうした職種は慢性的な人手不足に加え、 スキルや実務経験が求められるため、ミスマッチが起きやすいことが課題です。 業界特有のニーズを深く理解し、即戦力となる人材を企業様へ的確にご紹介。 特化型ならではの精度の高いマッチングで、多くの企業・求職者から信頼を得ています。 ■サービス・事業の特徴 ・FOOD MATCH（飲食・外食業界） ・FRESH MATCH（スーパー・食品業界） ・寿司マッチ（寿司業界） ・江戸前キャリア（寿司業界※ハイレイヤー向け） ・メカニックマッチ（自動車業界） ・メカニックルーキー（自動車業界※未経験者向け） ＝＝＝ 新卒採用支援 ＝＝＝ 新卒採用支援は「スポーツ学生」と「一般学生」の二軸展開 スポーツ学生向きのサービスとしては、 全国の大学野球部と連携し、野球部学生の就職支援に注力しています。 野球部での経験を通じて育まれた素直さや粘り強さ、チームで成果を出す力は、 入社後すぐに活躍できる素養として企業からも高く評価されています。 一般学生向きのサービスとしては、 キャリアセミナーや個別面談を通じた丁寧な支援を行っており、 学生一人ひとりの志向や価値観に合った企業との出会いを創出しています。 学生理解を起点にした提案力と、幅広い学生層へのアプローチ力が強みです。 ■サービス・事業の特徴 ・ジョブチェック（野球部学生向け） ・リクスポ（スポーツ学生向け） ・リクスタ（一般学生向け） 働く人・社風 ＝＝＝ 社風 ＝＝＝ 年齢や役職に関係なく一人ひとりの意見が大切にされ、 社員の「やりたい」が起点になる、自由度とスピード感のある組織です。 チーム全体で成果を追いかける文化と、困ったときに自然と助け合える温かさが共存しており、 「誰かの人生を動かす」という責任とやりがいを胸に、全員が前向きに仕事に向き合っています。 ＝＝＝ 働く仲間 ＝＝＝ 当社ではスタートアップ企業としては珍しく、平均年齢が30歳を超えているのが特徴です。 所帯を持たれている社員が全体の7割を超え、仕事とプライベートを両立している方が多いです。 面倒見の良い社員が多く、「経験者」「未経験者」問わず気軽に質問が飛び交う環境です✨ 給与・待遇 ＝＝＝ 評価制度 ＝＝＝ 成果に応じた正当な評価制度を整えており、単月・半期の2軸で頑張りをしっかり評価。 個人だけでなくチームでの成果も反映されるため、個人プレーとチームワークの両方が活かせます。 定量面・定性面での人事考課を年2回 （5月・11月）で行っています。 ＝＝＝ 休日 ＝＝＝ 年間休日は128日としっかり休める環境が整っており、オンとオフのメリハリをつけて働けるのも魅力。 個々の成長を後押しする制度と、働きやすさを両立した職場です。