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もりもりの森

職種/仕事内容

仕事内容 こどもたちの「イロイロ」にあたたかく寄り添います。 そして「得意なことを伸ばすことによって苦手なことも引き上げる」という想いを大切に、 楽しい療育を一緒につくりあげていきませんか。 こどもたちのキラキラとひかる個性と、職員の笑顔広がるあたたかな職場です。 ◆森遊びやフィールドワークなど自然を取り入れた療育活動 ◆遊びの中で楽しみながら身体機能、感覚機能、心の発達を促していきます。 【主なお仕事】 ・こどもたちへの療育・指導 ・個別支援計画の作成や相談 ・実施状況のモニタリング ・職員への指導、育成 ・支援内容に関する関連機関との連絡調整 ・保護者の方々の相談対応 ・シフト作成 など ▼室内では―― 音楽療法や製作活動、 コミュニケーションを学ぶ遊びを実施。 ▼屋外では―― 身体を動かす遊びも取り入れています。 感じ方、考え方の違いを受け止め 苦手な事にも少しずつ挑戦できるように 楽しめる環境づくりを行い発達を促して いきます。 ▼こんなことを行っています。 ◎暗い場所が苦手→楽しくなるように プラネタリウムで大好きなお友達と一緒に キレイな星をみることにより “苦手”が“好き”に変化するようなきっかけ づくりを行いました。 ◎街中に慣れるきっかけづくり 「実際に自分の足でお店に行き、欲しい ものを買う」という経験をするために 100円を持って駄菓子屋へ散歩に行くこと もあります。 ………………………………………………… こどもたちが「主体的」かつ「自然体」で 過ごせる場所を一緒に作りませんか！？ ………………………………………………… ■苦手を軽減し、楽しさに変える 例えば音に敏感で映画館に行けない子が いるとき。 室内に幕を張り、映画館を作りました。 楽しい映画、仲の良いお友達のおかげで 苦手が「楽しい！」へ。 そんな療育の在り方を大切にしています。 ■こどもたちの「やりたい」を大切に 例えばご紹介した「映画館づくり」の中 でも、チケットは作る？ポスターは？ どんな材料を使う？どんな役割がしたい？ など、準備の段階からこどもたちの意見を 聞き入れています。 主体性を育むだけでなく、自分で考えて 取り組むからこそ“今後に繋がる良い経験” になると考えています。 こどもに成長するきっかけを作る。 そんな環境で働いてみませんか？ ……………………………………………… 働きやすさもしっかり整った環境です！ ……………………………………………… 当社では、こどもたちは午前・午後ので入れ替え制 のため、職員が揃うお昼のタイミングで しっかりミーティングをして 午後の業務をスムーズに行うために 必要なことや引継ぎなどがあれば共有。 毎日しっかり話し合いながら仕事を進める からこそ夜遅くまで残業するということも ありません！ また、スタッフ同士の仲も良く 連携を取りやすい環境であるため 円滑に仕事を進められることも魅力です！ ◎賞与年2回！扶養手当や住宅手当(規定あり)などの手当も充実 ◎有給休暇取得を推奨！★取得率100％の社員も多数 ◎出産・育児支援制度あり（実績多数） ◎防寒アウター(有名ブランド)貸与 ※放課後等デイサービス勤務の場合 ◎マイカー通勤OK

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR青梅線「小作駅」より車で5分 ✽車通勤OK

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【児童発達支援】 8:30～17:30 【放課後等デイサービス】 10:30～19:30 ※いずれも実働8時間（シフト制）

給与

月給235,000円～280,400円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 28万400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※月給に下記一律手当を含む 処遇改善手当:15,400円 勤続給:0円〜15,000円 諸手当:20,000円〜50,000円 ※固定残業代はなし （その他手当に含みません） ※残業の場合 └別途法定通り残業手当支給

休日休暇

休日休暇 週休2日制（日曜・祝日＋他シフト制・月4～5日） ・GW休暇 ・冬季休暇 ・介護休暇・看護休暇（取得実績あり） ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・子育て休暇 ・バースデイ休暇 └当月・前月・翌月から1日選択 ・Smile休暇(年2日間) ＼＼有休取得推奨！／／ 後日での申請も可能！ 100％取得の社員も多数！ シフト提出時期：毎月15日 シフト確定時期：毎月20日～25日まで

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・交通費規定内支給（月上限3万円） ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・自転車通勤OK ・インフルエンザ予防接種補助 ・家賃補助制度（規定あり） ・扶養手当（子ども1人につき月5000円） ・外部研修制度あり（勤務中に参加OK/費用は会社全額負担） ・個人ロッカー ・休憩スペース ・防寒アウター貸与（有名ブランド） ・病児保育室・民設学童保育所補助あり ・出産・育児支援制度 ・研修あり

職場環境・雰囲気

職場環境 ＜男女活躍中＞ ＊にぎやかで明るい雰囲気です ＊20代・30代・40代・50代が活躍している職場 ＊若い世代や中高年も活躍中 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 施設内禁煙