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株式会社グランバー東京ラスク

仕事内容

アピールポイント: ・労務・採用・制度設計まで幅広く担当できる裁量あるポジション ・少数精鋭の管理部門で、「会社づくり」に直接関われる ・成長フェーズの企業で、制度整備・採用強化の中心メンバーとして活躍 ・経営陣・現場と近い距離で、スピード感ある意思決定が可能

仕事内容: 【仕事内容】 「人と組織から、会社の成長を支える仕事です。」 東京ラスクは今、次の成長フェーズへ向けて 総務・人事の基盤強化を進めています。 少数精鋭の管理部門だからこそ、 ルーティンだけで終わらず、制度づくり・採用戦略・組織改善など、 会社づくりに深く関われるポジションです。 ・主な業務内容 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社管理 等） ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整、採用計画の立案） ・人事制度・規程の運用・見直し ・社内イベント・研修の企画・運営 ・総務業務全般（備品管理、社内環境整備、各種手続き） ※経験に応じて、制度設計・採用戦略・組織開発などにも積極的に関わっていただけます。 ・総務人事部の1日の流れ（例） 9:00　 出社・朝礼 9:15　 メール・社内問い合わせ対応 10:00　勤怠・給与データ確認 11:00　採用応募者対応・面接調整 13:00　社会保険・各種手続き 14:00　社内イベント・研修の企画 16:30　社内環境・備品管理 18:00　退社（メリハリある働き方） ・この仕事の魅力 ・経営や現場に近い立場で、会社づくりの中心に関われる ・決められた業務だけでなく、改善提案・制度づくりが歓迎される ・菓子メーカーならではの、穏やかで人を大切にする社風 ・店舗・製造・本社をつなぐ“ハブ”として、組織全体を支える役割 ・支える仕事でありながら、主役にもなれるポジション 【こんな企業です】 東京土産として長く愛されてきた「東京ラスク」 株式会社グランバー東京ラスクは、ラスク専門ブランドを中心に、 直営店・通販・百貨店・土産店など多様なチャネルで事業を展開しています。 設立40年以上の安定基盤を持ちながら、 新規事業・販路拡大・組織強化を進める“第二創業期”の成長フェーズ。 この成長を支えるため、 総務人事の体制強化（労務整備・採用強化・制度づくり）が急務となっています。