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SOU株式会社

仕事内容

仕事内容 ◆法人営業経験者歓迎 ◆無形商材・提案型営業経験者歓迎 ◆業界経験者歓迎 ◆ブランクOK 事業拡大・体制強化を図るための増員募集です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅経営者と直接関われる仕事 ✅営業だけで終わらないキャリア ✅社長直下で経営視点を学べる ✅将来的にマネージャー・事業責任者も目指せる ✅多業界の経営課題に触れられる ✅7割が女性スタッフ ✅一部在宅勤務OK ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【募集の背景】 当社はもともと広告制作を主業とする会社です。 多くの中小企業経営者と向き合う中で、「本当に必要なのは、つくることではなく、企業の 挑戦を後押しすること」だと感じるようになりました。 現在は補助金活用支援をはじめ、 ・新規事業支援 ・経営改善支援 ・販路開拓支援 など、中小企業の成長を支援する事業を展開しています。 今回募集するポジションは単なる営業職ではありません。 経営者の相談役として課題を整理し、最適な支援策を提案する仕事です。 ありがたいことにご相談が増えており、より質の高い提案体制を整えるため、 補助金提案・サポートコンサルティングを担う部署のメンバーを新たに募集しています。 ◆ ポジション概要 SOU株式会社の経営サポート事業部にて、中小企業向けの経営支援サービスの提案営業を担当していただきます。 私たちの仕事は、補助金を提案することではありません。 まずは経営者と対話し、事業の現状や将来の目標、抱えている課題を整理することから始まります。 「売上を伸ばしたい」 「新しい事業に挑戦したい」 「人手不足を解消したい」 「設備投資を進めたい」 こうした経営課題に対して、何が最適な解決策なのかを一緒に考え、提案していく仕事です。 提案内容は補助金活用だけではありません。 認定・認証取得支援、新規事業の立ち上げ支援、販路開拓支援など、企業の成長につながる様々な選択肢の中から最適な方法を提案します。 お客様は飲食業、製造業、建設業、小売業、サービス業など多岐にわたり、様々な業界の経営者と直接関わることができます。 経営者のパートナーとして伴走しながら、企業の成長を支援していくことがこのポジションの役割です。 ※適性や希望に応じて、マーケティング事業部など他事業へのチャレンジ機会もあります。 ◆ 経営支援サービスとは？ 中小企業の経営者が「もっと事業を伸ばしたい」「資金を確保したい」「認知度を上げたい」と感じていても、 何から手をつければいいかわからない——そんなお悩みに、私たちがトータルでお応えします。 具体的には、以下のような支援を通じて、クライアントの事業拡大・経営改善をサポートします。 ◆支援の種類 補助金・助成金の活用提案 ものづくり補助金・省力化補助金・新事業進出補助金など、クライアントの状況に合った制度を提案。社内には申請担当スタッフが在中しています。申請まで包括的にサポートします。 認定・認証取得支援 経営力向上計画・健康経営優良法人・各種認定制度など、取得によって信頼性向上や助成につながる認定の提案や取得をサポートします。 事業拡大・改善提案 経営課題のヒアリングをもとに、新規事業・販路拡大・コスト改善などの具体的な施策を提案。 ★飲食・製造・建設・小売・サービス業など、業種を問わず幅広いクライアントと関わります。 直接ご依頼をいただいたり、取引先からのご紹介で新規案件につながることも多いです。 ♦業務内容（段階別） 【入社～3ヶ月】 まずは先輩社員（主に代表平田）との同行や商談同席を通じて、当社のサービスや提案方法を学んでいただきます。 ・会社や事業内容の理解 ・経営支援サービスの理解 ・補助金、認定制度等の基礎知識習得 ・商談同席 ・提案資料作成補助 ・既存顧客対応のサポート 【3ヶ月～1年】 徐々に担当顧客を持ち、営業担当として活躍していただきます。 ・顧客へのヒアリング ・課題整理および提案 ・商談対応 ・既存顧客フォロー ・紹介案件への対応 ・社内申請チームとの連携 経営者と直接対話しながら、提案力や課題解決力を身につけていきます。 【1年以降】 適性や希望に応じて、営業だけでなく組織運営や事業づくりにも携わることができます。 ・営業企画 ・営業フロー改善 ・後輩育成 ・チームマネジメント ・新サービス企画 ・事業運営サポート 将来的にはマネージャーや事業責任者として、組織づくりや事業運営に挑戦していただくことも可能です。 【教育制度充実！しっかりサポートします】 ――――――――――――――――――― ◆まずは会社や事業について学ぶことからスタート 入社後は会社案内や提案資料をもとに、当社の事業内容や経営支援サービスについて理解を深めていただきます。 また、実際の商談に同席しながら、お客様との関わり方や提案の進め方を学んでいきます。 補助金や経営支援に関する専門知識は入社時点では必要ありません。 営業経験を活かしながら、一つひとつ身につけていただければ大丈夫です。 ◆1年間のOJT制度 入社後は先輩社員や責任者が伴走しながら業務をサポートします。 まずは既存案件の理解や商談同席からスタートし、徐々にお客様対応や提案業務をお任せしていきます。 実際の現場で経験を積みながら学べるため、無理なくステップアップできる環境です。 ◆営業だけで終わらないキャリア 当社では単なる営業担当ではなく、将来的にチームづくりや事業づくりにも関わる人材へ成長していただきたいと考えています。 経営者との対話を通じて提案力や経営視点を身につけながら、営業企画、後輩育成、組織運営などにも挑戦することが可能です。 将来的にはマネージャーや事業責任者として、事業の成長を担うポジションを目指していただけます。 【やりがい・魅力を感じる瞬間】 ――――――――――――――――――― ★経営者から事業の相談を受け、「相談して良かった」と言っていただけたとき。 ★自分の提案がきっかけとなり、新しい設備投資や新規事業への挑戦が実現したとき。 ★補助金や認定制度の活用によって、お客様の事業成長を後押しできたとき。 ★クライアントと長期的な関係を築き、事業の成長を一緒に喜べたとき。 ★チームやクライアントと連携し、一つのプロジェクトを成功に導いたとき。 私たちの仕事は商品を売って終わりではありません。 お客様の経営課題に向き合い、課題整理から提案、実行支援まで伴走することで、企業の成長を支援していきます。 経営者と直接関わりながら、多くの業界や事業に触れられることも、この仕事ならではの大きな魅力です。 【この仕事ならではの喜び】 ――――――――――――――――――― ◆経営者のパートナーとして企業の成長に貢献できる ◆様々な業界の経営課題に触れながら視野を広げられる ◆提案した内容が実際に形となり、成果につながる瞬間を体感できる ◆営業だけではなく、課題解決力や経営視点を身につけられる ◆お客様と長期的な信頼関係を築くことができる 【スキルアップや自己成長が可能】 ――――――――――――――――――― 仕事を通じて、以下のようなスキルや 知識を習得し、自己成長を実感できます。 ◆ ポジションの魅力 ◆経営支援という高単価・高付加価値領域 ◆営業から事業責任者までのキャリアパス ◆経営層と近い距離での業務 ◆事業を「作る側」に回れる環境 ◆企画力・提案力 ◆プロジェクトマネジメント力 ◆コミュニケーション力 ◆マーケティング知識 ◆補助金・助成金・認定制度に関する知識 【会社として大切にしていること】 ――――――――――――――――――― お客様から事業課題をうかがい、経営支援を中心とした提案・業務を請け負う… それだけにとどまらず、お客様の会社の一員になった気持ちで補助金・助成金の活用から認定取得、 事業拡大の実行支援まで一貫してサポートするのが、私たちのスタイルです。 あなたの活躍の場も広がっています。