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株式会社エイチ・アイ・エス　DMC事業部 FIT戦略グループ 関東チーム

職種/仕事内容

仕事内容 【募集の背景】 国内145拠点・海外57カ国109都市145拠点（2024年7月現在） のグローバルネットワークを活かし、 海外旅行、国内旅行、訪日旅行に加え、 地方創生事業や、飲食事業など 旅行以外の新規事業も積極的に展開する 旅行会社エイチ・アイ・エス。 今回は、 世界中から日本に訪れる外国人旅行客に 日本の魅力を伝える営業職を募集します。 世界に対して私たちが提供し続けていきたい価値として、 HIS Group Purpose“ 「心躍る」を解き放つ” を掲げています。 お客様、地域社会、HISグループに関わる全ての皆様にはもちろんのこと、 社員一人ひとりが「心躍る」仕事ができ、 働きがいを感じることも大切にしている当社で、 語学スキルが活かせる営業職に挑戦しませんか？ 【仕事の詳細】 訪日旅行（インバウンド）に関わる 営業・仕入れ・企画・手配全般をお任せしますが 主には商材を仕入れ、商品を企画・手配する業務がメインとなります。 ＜具体的には…＞ １、HIS各海外支店(OUT)及び 各オンライントラベルエージェント（OTA） から頂く訪日に関する見積もり、 手配（バスツアー・Wi-Fi・ホテル・飲食店・レンタカー・オプショナルツアー等） ２、FIT（個人手配）訪日外国人向けの 上記観光商品仕入れ及び商品造成業務 ３、商品流通及び予約後の手配業務、 カスタマーサポート業務等 【仕事のやりがい・魅力】 世界中から日本を訪れる外国人旅行者に向けた旅行商品の提供（仕入れ・企画・手配）を通じて日本の魅力をお伝えする事が出来る仕事です。 また、海外への営業、ホールセール事業、BtoB営業も担当して頂きます。 【募集背景】 インバウンド市場は、 国策である訪日旅行者数6,000万人に向けて 官民あげて伸びていく大きなポテンシャルのあるマーケットです。 22年10月の水際緩和以降、 飛躍的に訪日需要が伸びており、 HISでも訪日旅行を海外旅行、 国内旅行に次ぐ柱にするため、 訪日案件を大きく伸ばしていきたいと考えます。 （業務内容変更の範囲） 雇入れ直後：訪日旅行に関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務 （就業場所変更の範囲） 雇入れ直後：上記配属先 変更の範囲：会社が指定する場所 当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、 将来的には、国内外の各拠点、 またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ丸の内線 『西新宿駅』30秒／ 都営大江戸線 『都庁前駅』徒歩約8分、『新宿西口駅』徒歩約10分／『JR新宿駅』徒歩約10分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ※平均残業時間： 10時間(閑散期平均)、20～40時間（繁忙期） ※在宅勤務：あり （業務に慣れてきたら、シフトの状況次第で可能） ＜フレックスタイム制に関する補足＞ フレキシブルタイム／7:00～22:00 （コアタイム有／フレキシブルタイム内で4時間以上勤務） 1日の標準労働時間：8時間、休憩：60分

給与

月給200,000円～290,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与実績：直近2回 2023年12月1.6ヶ月／2024年7月2.3ヶ月支給 【手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 50,000円/月まで支給 役職手当 家族手当 地域手当 ＜地域手当について＞ 第1地域（埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県） にお住まいの場合:20,000円/月 ※関東地区内の上記以外の県については、 地域手当の設定はありません。 【給与例】 給与例 年収例 ・415万円／4年目（基本給23万円＋手当など） ・480万円／7年目（基本給25万円＋手当など） ・549万円／30代管理職担当リーダー ・683万円／40代管理職チームリーダー

休日休暇

休日休暇 【年間休日】 122日（2024年度） 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日の日数／月） └原則は土日祝休みですが 案件により出勤となる場合有。 その場合は平日にお休みを取ります。 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 アニバーサリー休暇 産前産後休暇（復帰率100%） 看護休暇 介護休暇 有給休暇（入社半年経過時点10日/半日取得可） 長期休暇（6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【退職金】 確定拠出型年金制度（必須加入） 【各種制度】 在宅勤務（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） 【福利厚生】 旅行割引制度 定期健康診断 共済会 社員持株制度 時間短縮制度実績多数(入社1年後から取得可能) 在宅勤務制度 定年:60歳 再雇用制度:上限65歳