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株式会社ワンズライフ　川崎支店

仕事内容

仕事内容 突然ですが、今の仕事に漠然とした不安はありませんか？ 働きながら、ふと「このままでいいのかな」と感じてしまう。 20代後半って、ふとそういう気持ちになる時期だと思います。 給料が上がる気配もないし、この会社に居続けていいのかどうかも、正直わからない。 転職を考えるなら、「なんとなく給料が上がりそう」よりも、「この会社なら長く働けそう」で選んでほしいと思っています。 私たちワンズライフは、遺品整理を事業の軸にしている会社です。 景気に左右されず、AIにも代替されない。 高齢化が進む日本で、需要が年々増え続けている事業です。 コロナで打撃を受けた業界や、AIに代替が進む業界とは違って、 私たちの事業は、むしろ必要とされ続けます。 社長は「100年続くサービスを目指す」と言っています。 それだけ需要の土台がしっかりしている業界で、事業の方向性を一緒に考えて動いてほしいと思っています。 ■仕事内容 新しいサービスの企画・立案、業務の仕組みづくり、会社の成長戦略を考える仕事です。 「どうすればもっとお客様に選ばれる会社になるか」 「5年後・10年後にどんな事業をやっているべきか」 そういうことを、現場を知った上で考えて動いてほしいと思っています。 入社後はまず、会社のサービスや現場の実態を自分の目で見て、体で覚えてもらいます。 現場を知らずして、会社の戦略は考えられません。 土台をしっかり理解した上で、経営に近いポジションで動いてもらいたいと考えています。 「まず現場から」というステップが、この会社では一番の近道だと思っています。 ■実際に働いている人の声 ◎32歳・男性 / 入社4年目 前職は飲食業界だったので、コロナで売上が激減し、将来が不安でした。 この会社は景気に関係なく需要があります。 昇給も賞与もきちんとありますし、私は子どもが生まれたばかりなので、安定して働けるのが本当にありがたいです。 社長が「100年続くサービスを目指してる」と言っていて、ここなら長期的に働けるなと思っています。 技術がどれだけ進んでも、この会社の仕事がなくなることはない。 それが一番の安心材料です。 ■最後に 「このままでいいのかな」そんな気持ちで働き続けるのは、しんどいですよね。 20代・30代のうちに、腰を据えられる場所を見つけてほしいと思っています。 転職って、勇気がいると思います。 少しでも興味を持っていただけたら、「話だけ聞きに来る」でも大歓迎です。 「どんな仕事か、もう少し詳しく知りたい」 それくらいの気持ちで来てもらえれば十分です。 新しい仲間に会えることを、楽しみにしています。