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熊本ビルシステム有限会社

職種/仕事内容

仕事内容 ☆☆☆【当社について】☆☆☆ 創業40年、社歴10年以上の仲間も多数！ 抜群の安定感×賞与100万円超の待遇も◎ ★★★【業界シェア7割を支える技術】★★★ 熊本県庁をはじめ、地元TV局、百貨店、銀行、病院、美術館やスポーツ施設など＜熊本を代表する＞様々な施設・建物の空調自動制御設備のサービスをメインに行う当社。 空調、防災、省エネ、セキュリティなど日本を代表する制御・計測機器メーカーアズビル株式会社【業界シェアは7割】の熊本県で唯一の認定サービス会社として創業40年、黒字成長を続けています。 ★★★【一生、食べていける専門職】★★★ 「建物がある限り、将来もなくなることのない仕事です」と代表取締役の川浪さん（55歳） トップの写真、実は、懐かしい想い出の一枚。20代半ばで大手企業から「残業だらけで、休みもない環境を変えたい」と転職してすっかり慣れた頃のものです。 「中央のバイクが私、左下が相談役（笑）！変な上下関係もなく、気さくな社風にまずひかれました。知識も経験もゼロだった私にみんなで教えてくれて有難かったですね」 あれから28年。電気工事施工管理技士など国家資格を取得するたび手当（最大時月8万円！）が増え、現場でも社名でなく「川浪さん」と呼ばれ、相談されることが増えていったとか。 「5年前に代表取締役に昇進し、現在は会社経営にも関わる日々。入社時2歳だった子供は成人し、入社後に生まれた子供も、今では社会人です」 ★【昨年夏の賞与は、半数は100万円超】★ 「お客さんも、社員も、長いお付き合い。一緒に成長していきましょうという考えです」と笑うのは創業者の小野相談役（72歳） 「競合もあるにはありますが、専門の分野で新規参入が難しく、当社には技術力、長年の実績があるので経営は非常に安定しています。近年は『省エネ』対策の新システム導入も増え、さらに売上は右肩上がり。昨年夏のボーナス支給額は半数は100万円を超えました」 みんなで作った会社の利益は、みんなに還元。 年に数回、夜間のトラブル対応もあるものの、基本は9時ー17時半の勤務で、残業は月10時間以内。 休みはキッチリ休む＜ワークライフバランス＞も徹底しています。 「ご縁があったからには、大切に育てますしご家族を含め安心して暮らせる環境も守ります。熊本のまちと共に、一緒に歩んでいきましょう」 ☆☆☆【具体的な仕事内容】☆☆☆ 空調を中心に、各設備の自動制御システムの保守・点検エンジニア業務●チームで担当●導入の立ち上げもあり 【具体的には】 施設・建物の設定温度・湿度や圧力などをコントロールする自動制御システムが正常に動くか、保守・点検が中心です。 *** エンジニアとしてチェックリストに沿ってメイン担当1名＋サブ担当1～2名のチーム制で進めます。 ■■■■ 一日の流れ（例）■■■■ 9:00：現場集合 建物・施設の管理担当者に挨拶 点検開始 例）中央監査室では監査装置（専用の コンピュータ）のプログラムチェック等 機械室では温度・湿度センサーや調節器 の作動確認 12:00：昼食・休憩 13:00：点検続行 終了報告 17:30：帰社、報告書作成※直帰もあり ※点検の時期や内容は年間スケジュールで決まっています。 例）銀行：年4回、各7～10日で訪問点検 県庁：1フロアで機械室8室！と規模 が大きいため年間常駐で点検 ●入社後はサブ担当として先輩について様々な現場を学んでください。 【リアルが知りたい！Ｑ＆Ａ】 Q.保守・点検は同じ繰り返しで退屈？ A.…だと、逆にラクかもしれません（笑）。 建物や施設によって環境、条件、設定や 点検内容も異なり、30年前のシステムも 最新システムも扱う上、不具合の傾向も 様々なので入社10年でも日々勉強です！ Q.仕事のやりがいと大変なところは？ A.努力には必ず技術と収入がついてくる点、 メインの担当は基本的に変わらないので 長年の現場で信頼を築ける点がやりがい。 大変なのは、冷暖房のない機械室がほと んどで夏は暑く冬は寒い中で作業もある 点です。 Q.経験を積んだ先にはどんな仕事が？ A.新システム導入の立上げから参加も可能！ 「入退館時に空調を自動で入切」 「電力消費が上限を超える前に自動切替」 など設計・構築もできる面白い仕事です。 将来的には、経営計画や後輩の育成にも活躍を期待します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 豊肥本線「新水前寺」駅より徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間20分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00～17:30(休憩1時間） ※残業は月平均10時間以下

給与

月給180,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【手当】 ・残業 ・住宅 ・家族／配偶者月1万円／子1人につき4000円 ・技術／月3000円～5万円 ・現場／月3000円～1万2000円 ・交通費支給 ・機器販売手当(年24万1000円／2023年度) 【給与例】 給与例 700万円／40歳 （月給40万円＋賞与233万円＋諸手当） 800万円／50歳 （月給45万円＋賞与261万円＋諸手当）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（日曜、第2・4・5土曜日、祝日） 【年間休日】 110日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金手当 財形貯蓄制度

対象となる方

求めている人材 高卒以上／●要普免●機械、電気、建築の知識ある方は優遇 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 経験は問いません。仕事はイチから教えます！ 安心してご応募ください。 【こんな方は大歓迎】 ●腕一本で食べていける技術を身につけたい ●いろんな場所に行き、色んな人と仕事したい ●地場の安定企業で、安心して長く働きたい ●ひとつのことをやり遂げる、責任感がある ※基本のPC操作(Excel・Word)ができる方歓迎 ☆☆☆【募集要項】☆☆☆ ●未経験歓迎！久しぶりの採用です● おかげさまで会社は成長を続けており定期メンテナンスに加え、建物の改修や省エネ対策に伴う新システム導入の立ち上げにも社員が大活躍の毎日です。 *** 気付けば一番若い社員も28歳、数年後に定年を迎える社員もいるため今後の展開も考えて、久しぶりに募集します。 *** 30歳で会社を立ち上げた相談役も、最初は「制御パネルの開け方も知らなかった」と話す位ですので経験は問いません。 やる気ひとつでお越しください。 ☆☆☆【仕事から身に付くこと】☆☆☆ ▼基礎研修／OJT（入社後～半年） まずは現場で使う機器の名前や役割を覚えることから。 自動制御システムの設定方法も、先輩が隣で教えます。 ▼実務経験を積もう（半年～2年） 仕事の流れがわかったら、システムの組み合わせ変更に挑戦！ ▼一人前に成長（2年目～） この頃には自動制御システムを完全に理解。構築までできるようになっています。 建物があり、人が集まる限り、この仕事は必要不可欠。ぜひ長く活躍してください。 ☆☆☆【社員の声】☆☆☆ ●「仕事が難しい」ことが、むしろ魅力だと思っています。 中堅エンジニア 神崎 亮 担当：地元TV局等 45歳／入社7年 入社時の素直な感想。 「会長（現相談役）にだまされたぁ！！」 ・・・もちろん、いい意味でですよ！ でも最初は焦ったものです。 「誰でもできる簡単な仕事よ」 そう笑って言われたのですが、実際 やってみたら、覚えなくちゃいけな いことが多すぎる！（笑） 工具の名前ひとつとってもわからない。 初日は、まぁ仕方がない。 半年経ったけど、まだわからない。 「おれってばか？」 一人焦り日々を過ごしてましたが、 先輩・同期が何度でも繰り返し教えて くれて、すこしずつ理解をしてきました。 3年経ち、7年経ってもまだまだわからな いことがあるくらいですが、「誰でも できるものではない、仕事に向き合って きた自分達だからできることがあり、 わかることがある。」と、むしろ 大きな自信になってきています。 「（難しいけど）替えがきかない 存在になる」って、けっこういい ものですよ！ ●仕事がカタチに残る喜び 代表取締役で現役エンジニア 川浪剛 55歳／入社28年 大ヒットしたドラマで「あ！ウチのセンサー」と何度も画面に登場すると思っていたら、エンディングクレジットに協力：アズビル株式会社とあり感動しました。 それ位、普段気付かなくても私達の守るシステムは近くで社会を支えています。 関わった施設が10年20年と街に残るのも嬉しい仕事ですよ。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 書類だけでは伝わらないことも多いため、できるだけ直接お会いしたいと思います。面接では、ぜひ気さくにお話ししましょう。 【選考の流れ】 ▼応募受付 ▼書類選考 ※確認程度です。なるべく多くの方とお会いします。 ▼面接(1回)※事務所(熊本市中央区菅原町7-1)にて ▼内定 ▼入社 応募受付～内定まで約1～2週間を予定しています。 (面接日はご都合に合わせますのでご相談ください) 「できるだけ早く入社したい」といったご相談も大歓迎です。 お会いできる日を楽しみにしています。