• 正社員

株式会社ビート名古屋支店

職種/仕事内容

仕事内容 ★この仕事の推しポイント- ・フレックスタイム制！ 私生活に合わせて働けます！ ・営業デビュー歓迎！ 研修ありで安心スタート♪ ・新規の営業はありません◎ -★ ＜未経験から“人と企業をつなぐプロ”へ＞ 「営業の仕事って難しそう…」 「正社員の経験が無いからなぁ」 そんな不安は一切不要です。 経験よりも「人と話すのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 その気持ちを大切にしています。 先輩がマンツーマンでフォローするので、 安心してスタートできます♪ あなたもビートで 営業のお仕事を始めてみませんか？ ＜仕事内容＞ 企業と派遣スタッフの“橋渡し役”となり、 「人手が足りない企業」と 「仕事を探している方」を つなげるお仕事です。 ★既存顧客メイン！新規営業はナシ◎ ＜具体的には…＞ ・人材に関するご相談・お悩みのヒアリング ・求職者（登録スタッフ）への仕事紹介 ・スタッフさんの就業サポートや定期フォロー ・派遣に関する事務処理（書類作成など） ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：お客様へ提案 担当するのは製造業や物流業などの企業様。 「人手が足りない」「こんな人材がほしい」といったニーズをしっかりヒアリングします。 ▼STEP2：ぴったりの求職者を探す 登録スタッフさんの中から お仕事に合う方を探したり、 HPや求人媒体を使って 新たに募集も行います。 ▼STEP3：就業サポート スタッフさんが無事に就業できるよう、 入職の立ち合いや、 定期的なフォローを実施します。 就業後も、スタッフさんと企業が 良い関係を築けるよう、 双方をサポートしていきます！ ＜入社後のフォローもバッチリ！＞ ●1ヶ月目 書類作成などの事務作業や、 スタッフさん対応などからスタート。 先輩の商談にも同行し、 仕事の進め方を学びます。 ●2ヶ月目 先輩にサポートしてもらいながら、 営業活動を少しずつスタート！ 分からないことは すぐ聞ける環境なので安心です♪ 正社員デビューや未経験の方も 全力でサポートします！ 「人材業界って難しそうだなぁ」 → 実はシンプルなんです！ 専門知識は入社後に学べばOK。必要なのは 「相手の話をきちんと聞いて、 誠実に対応する力」だけです！ 入社後将来的に、営業主任、 支店長へとキャリアUPが可能。 キャリアUPに社歴や年齢は関係なく、 実力を認められれば若手も抜擢されています。 最近も20代中盤・入社4年目で 支店長になった社員がいます！ 未経験からのスタートでも、 行動次第でキャリアUPできる環境です。 ＜ある先輩の1日をご紹介♪＞ 9:00～12:00 →派遣先で勤務初日のスタッフさんの 入職立ち合い＆様子の確認 12:00～13:00 →お昼ご飯♪ 13:00～14:00 →新しい求職者と面談、登録手続きを案内 15:00～16:00 →お客様とオンライン打ち合わせ 17:00～18:00 →事務処理・勤怠確認をして退社！ ＼電話応募も大歓迎／ 059-360-8001まで お気軽にお問い合わせください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線「栄駅」スグ！各線「久屋大通駅」から徒歩4分！

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 1日の標準労働時間／8時間 標準的な勤務例／9:00～18:00 ※フレキシブルタイム、 コアタイムともに設定なし ※月平均残業11時間程度 ★少し早く出勤して早めに退勤するなど 柔軟な働き方ができます。 18時までに仕事を終えて 退勤することも可能です。 私生活に合わせて働きましょう！

給与

月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収398万円／月給25万円＋手当＋賞与／入社1年目・22歳 ・年収486万円／月給29万6000円＋手当＋賞与／入社1年目・28歳 ・年収626万円／月給40万円＋手当＋賞与／入社7年目・32歳 ・年収1020万円／月給78万円＋手当／入社18年目・48歳

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制/土日祝休み ＜年間休日118日＋5日（年次有給休暇計画的付与）＞ ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 （取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ★5日以上の連続休暇も可能です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・決算賞与（業績による） ・交通費全額支給 ・出張手当 ・退職金制度 ・借り上げ社宅制度あり （基準家賃の50％～60％を会社負担。希望する方はご相談ください） ・家族手当 （配偶者：1万円／月、子ども1人：5000円／月） ・住宅手当 （1万円～2万5000円／月） ・社員旅行 （これまではハワイ、グアム、今期は台湾の予定です） ・資格取得支援制度 ┗「派遣元責任者」「職業紹介責任者」 「第1種衛生管理者」などの業務に 関する資格取得費用は会社が負担します。