契約社員
株式会社秀栄興産

マンションの代行管理員(通勤)

週6勤務・土曜午前／外回りあり！

交通・アクセスお仕事がない日はオフィスに出勤東京都新宿区西新宿7-8-10 ■アクセス各線新宿駅から徒歩10分圏内地図を見る
月給235,000円以上

勤務時間

変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間月～金／9:00～17:00（休憩60分）土／9:00～12:00（休憩なし） ※代行管理員として勤務する場合は勤務先の就業時間に合わせて勤務していただきます。

休日休暇

休日休暇日曜、祝日、年末年始、他

勤務地

株式会社秀栄興産

100-0001東京都23区

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勤務地〒1000001東京都23区東京都23区内及び近郊のマンション大田区・渋谷区・文京区で勤務いただく機会が多いです◎

アクセス

交通・アクセスお仕事がない日はオフィスに出勤東京都新宿区西新宿7-8-10 ■アクセス各線新宿駅から徒歩10分圏内

仕事内容

仕事内容雇用形態：契約社員職種：マンション/ビル管理人、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産マンション管理員＼スタッフに聞きました／ Q：この仕事の魅力は❓️ ◆現役感覚で長く働ける！「収入面で安心できる」「体力的に無理がない」 ◆体を動かして健康的！「点検で動き回るので運動になる」「外回りが気分転換＆体力づくりにも」 ◆責任ある仕事でやりがいを実感「住人の方との会話や感謝の言葉が嬉しい」「誰かの役に立てる喜びを感じている」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 体を動かすアクティブワーク✊️ 【マンション巡回・管理サポート】 ━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 同じ場所に""じっと""…じゃない！・建物全体を巡回して点検・複数物件を回る外回りあり *【仕事内容】* 常勤の管理員が休暇や研修などで不在の場合に代わって共用部の清掃、館内巡回、点検立会いなど、入居者の暮らしを支えるお仕事をしていただきます。代行がない日はまず新宿のオフィスに出勤していただきます♪ ▼▼▼ ■代行がない日の１日の流れ（巡回編） 9:00 新宿本社にて朝のミーティング業務日報の提出、管理員の入退社・引継ぎの打合せ、今日の巡回先の確認等をします。 10:00 管理している物件を訪問清掃状況のチェック、訪問先の常駐管理員さんの体調や相談事などを伺います！ 12:00 お昼休憩 13:00 代行に入る予定の物件で事前打ち合わせ代行に入る前にその物件のゴミ出しの方法、ゴミ置場の整理の仕方、居住者・訪問者対応などをしっかり確認します。 15:00 管理している物件を訪問 16:00 業務日報の記入今日１日巡回した物件の清掃状況や管理員さんの様子等を業務日報に記入します。

対象となる方

求めている人材 ↓↓ 当てはまる方は、ぜひ ↓↓ ◎セカンドキャリアをお探しの方 ◎定年後も規則正しく生活したい ◎適度に体を動かす仕事がいい ◎人との会話が好き・きれい好き ◎責任感を持って仕事に取り組みたい ◎社会や人の役に立つ仕事がいい異業種から転職した方も多数！この経験、活かせます！ ━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 建物管理・巡回・施設管理管理業務・警備・受付・フロント対応営業・販売・接客・サービス業施設運営・管理人・清掃・メンテナンス設備点検・巡回点検・保守不動産管理・マンション管理アパート管理など

職種

不動産マンション管理員、不動産ビルメンテナンス/管理員、マンション/ビル管理人

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
変形労働時間制
60代も応募可
早朝
学歴不問
午前
残業なし
ブランクOK
交通費支給
長期歓迎
長期休暇あり

給与/待遇

月給235,000円以上給与詳細基本給：月給 23万5000円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※試用期間3ヶ月間は月給215,000円交通費規定内支給（上限月額30,000円迄）試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 21万5000円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 21万5000円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】交通費規定内支給（上限月額30,000円迄）社会保険完備有給休暇＊雇止め規定あり(場合により1年ごとの延長有) ＊月1回研修会（1時間程度）あり＊1年ごとの契約更新となります。