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リセラホームズ小郡

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 リセラホームズは医療ケアが必要な難病の方や知的・身体障がい者が安心して生活を送っていただくための「障がい者グループホーム」です。 看護スタッフさんには入居者さまの医療ケアから身の回りの支援まで行っていただきます。 <具体的には> ・医療ケア（喀痰吸引、褥瘡ケア、経管栄養など） ・入居者さまの健康管理 ・身体介護 ・通院の同行 ・その他訪問ドクターとのやり取りや記録の入力業務など 【1日の流れ】 ✅日勤の一例 09:00 出勤、引継ぎ 09:30 入浴支援 10:30 バイタル測定、経管栄養 12:00 食事サポート、口腔ケア （休憩60分） 14:30 排泄ケア、居室のお掃除 （通所から帰ってくる入居者さまの迎え入れ） 16:00 入浴支援 17:00 食事サポート、口腔ケア 18:00 申し送り、退勤 ⏩️入浴はスタッフさんに負担が少ない機械浴・ミスト浴を使います。 ✅夜勤の一例 16:00 出勤、引継ぎ 16:30 排泄ケア、巡回 19:00 記録、入力 21:00 眠前薬 ～定期的な巡回、巡視とコール対応～ （休憩120分） 07:00 食事介助、口腔ケア （通所へ行く入居者さまの送り出し） 09:00 記録、入力 10:00 申し送り、退勤 ⏩️夜勤は２人体制で入居者さまの見守りを行います。 リセラホームズでは看護・介護・リハビリスタッフが密に関わりながら入居者さまを支援します。 ✅こんなことで悩んでませんか？ - ・小さい子どもがいて正社員は不安… ・今の仕事では体力面が心配… ・スキルアップできてるかわからない… - リセラホームズはスタッフさんが働きやすい環境をつくるためにさまざまな制度を用意しています。 ＼✨子育て支援制度✨／ 小さいお子さんがいて正社員としての働き方ができない方には「短時間正社員制度」があり、お子さんの預け先がないときには「子ども同伴出勤制度」もありますので一緒に会社に来てもらうこともできます。他にも「髪型・髪色（アクセサリー）自由」や「ペット同伴出勤」などもあり自分に合った働き方が見つかります。 ＼✨キャリアアップ支援制度✨／ スキルアップのために新たな資格取得を目指す方には「資格取得費用補助」、学校に通って学びたい方には「奨学金制度」を利用できます。また将来起業したい方には「起業サポート制度」を利用して出資・融資・ノウハウ提供などのサポートを受けることも可能です！ ＼✨食事支援制度✨／ 勤務中の食事についても半額程度会社が負担する「食事支援制度」もスタッフさんから評判が良い制度の一つです。 リセラホームズではスタッフのみなさんにとって働きやすい環境を作れるように、日々新しい取り組みを行っています！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ✨施設見学受付中✨ 実際の職場の雰囲気や働き方など、お気軽にお問い合わせください。 見学希望の方は下の応募ボタンかお電話でお申込みください！ TEL：092-410-8829 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□