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正社員
株式会社トライバルメディアハウス

【自社コンテンツマーケティング】責任者候補/代表直下で再現性高いスキル獲得マーケティング戦略企画

自社デジタルマーケティング施策を実行・改善し、成果が出る勝ち筋を磨いて型として蓄積することがミッションです。施策から学びを抽出し、法則やパターンとして整理して「再現可能な戦略」に昇華させます

月給430,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：14:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：33.0時間/月

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季5日その他（）有給休暇：有（10～20日）

勤務地

株式会社トライバルメディアハウス

東京都港区新橋１－１－１３アーバンネット内幸町ビル４ＦＣＲＯＳＳＣＯＯＰ内

株式会社トライバルメディアハウス

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区新橋１－１－１３アーバンネット内幸町ビル４ＦＣＲＯＳＳＣＯＯＰ内最寄駅：都営地下鉄都営三田線三田駅徒歩3分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：※リモートワークと出社を組み合わせて業務を行っています。転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ★マーケティングのプロフェッショナルカンパニー/代表を始めマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍 ★直接支援比率90％以上（国内大手企業300社以上）！大手広告事業主の戦略から実行まで一気通貫で支援

企業名株式会社トライバルメディアハウス求人名【自社コンテンツマーケティング】責任者候補/代表直下で再現性高いスキル獲得仕事の内容自社デジタルマーケティング施策を実行・改善し、成果が出る勝ち筋を磨いて型として蓄積することがミッションです。施策から学びを抽出し、法則やパターンとして整理して「再現可能な戦略」に昇華させます適性・強みを踏まえ、以下いずれか（または複数）を担当。すべてを一人で担う前提ではなく、重点領域を決め、「最初に勝つべきポイント」を定め、改善の型を作り始めていただきます。・ブランド・発信力の強化（指名・想起を増やす）・オウンドメディア／コンテンツ運用（自然流入とCVの改善）・自社運営のマーケター向け学習コミュニティの成長募集職種【自社コンテンツマーケティング】責任者候補/代表直下で再現性高いスキル獲得

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■BtoBマーケティングの実務経験（目安2年以上） ■コンテンツ運用、導線改善、メール配信いずれかでPDCAを回した経験 ■以下の分野での施策実行経験（GA4/Search Console/MA/広告等）【魅力】■代表レビューで“因果の筋”が鍛えられる。打ち手ではなく、判断軸ごとインストールできる■公開後改善までが責任範囲：出して終わりではなく、成果が出るまで回す運用者になれる ■「成果」だけでなく「再現性」で評価される。学びを型として残すほど、次の施策が速くなる ■ご自身の強みをベースとして、マーケティングの領域を拡張できる学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給430,000円以上想定年収 600万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥430,000～基本給￥287,000～固定残業代￥88,200～諸手当￥54,000～を含む/月 ■賞与実績:2か月分諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：【休暇】結婚休暇/記念日休暇/浮世離れ休暇（5年間働いた社員に一か月の休暇付与）【確定拠出年金制度】制度備考：■確定拠出年金制度 ■副業OK（承認が降りれば副業可能） ■リモートワークOK（状況に応じて出社とリモートを組み合わせています） ■社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施）【コミュニケーション】部活動支援制度/サシのみ制度（社員同士のサシのみを1人あたり5000円/月負担）/バンジージャンプ制度（年に一回費用負担）/パラグライダー支援制度（年に一回費用負担）【働き方】テレワーク可能/副業可/クールワークスタイル（夏季服装自由）/フレックスタイム【教育/成長】バージョンアップ支援金制度（業務に関連したスキル向上の支援を年上限30万円として支給※条件あり）/社内勉強会（スキルアップ研修プログラム）/Art Museum制度（社員やプロジェクトを表彰する制度）/トライバルプロフェッショナルプロジェクト（社員のセルフブランディングに支援金を支給）

職場環境・雰囲気

配属先情報【所属部門】ブランド戦略部在籍5名（部門長1名、メンバー4名）代表池田様直下のためアウトプットレビューを受け学べる環境

その他

備考【標準労働時間】10：00 ～ 19：00 ※業務の変更範囲：当社業務全般 ※勤務地の変更範囲：本社および全国の当社拠点【求める人物像】施策を「やり切って改善する」ことに価値を置ける方優先順位に沿って、手を動かしつつ前に進められる方仮説→実装→検証を回し、学びを言語化して残せる方周囲を巻き込み、タスクを詰まらせない推進ができる方採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■デジタルマーケティング事業■マーケティング支援ツール開発・販売事業 ■ソーシャルメディアマーケティングコンサルティング事業 ■プロモーションプランニング事業■X（旧Twitter）・Facebook広告販売代理事業設立：2007年03月代表者：代表取締役社長池田紀行従業員数：120人平均年齢：32.9歳資本金：37百万円株式公開：非公開主な株主：池田紀行他本社所在地：〒105-0004 東京都港区新橋１－１－１３アーバンネット内幸町ビル４ＦＣＲＯＳＳＣＯＯＰ内（受付３Ｆ）本社以外の事業所：[取引先企業]花王/パナソニック/ユニ・チャーム/アシックスジャパン/オーディオテクニカ/日本航空/サンリオ/江崎グリコ/三井不動産/キリン等その他備考・企業からのフリーコメント：【代表取締役：池田紀行について】マーケティング会社、ビジネスコンサルティングファーム、マーケティングコンサルタント、クチコミマーケティング研究所所長、バイラルマーケティング専業会社代表を経て現職。300社を超える大手企業のデジタルマーケティングやソーシャルメディアマーケティングの支援実績を持つ。宣伝会議、JMA(日本マーケティング協会)マーケティングマスターコース講師。年間講演回数は50回以上で、延べ3万人以上のマーケター指導に関わる。近著『自分を育てる「働き方」ノート』(WAVE出版)、『売上の地図』(日経BP)ほか著書・共著書多数【プロのマーケターを目指すための支援制度】 ●社内勉強会：代表池田の講義やそれぞれの領域の専門家による講座を準備しています。また、社外セミナーについても社員も閲覧可能で、幅広いマーケティング知識を学ぶことができます。●バージョンアップ支援金制度：スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給します（条件あり）決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容面接回数：3回程度（目安）筆記試験：有その他（SPI試験）採用人数：2名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。