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ワイズ株式会社

仕事内容

アピールポイント: 『会社はお給料を得るための大切なコミュニティ』 お金を稼ぐことは楽しい、成長を実感することも楽しい。 でも、営業は数字を求める仕事です。 だからこそ環境が良い会社を心がけています。 ワイズ社の考える良い環境とは、 【社員の仲が良いこと】 【労働時間が短いこと、出社から退社まで7.5時間】 【お給料が高い】です。 『労働条件のお約束』 入社したら話が違う、そんなことは絶対にありません。 入社した全員が、本当に残業ないんですね、と満足してくれています。 完全週休2日 1日の実働6時間（内1時間は自習時間） 年間休日130日以上（2026年は137日です） 大型連休は、GW、お盆、お正月で各平均10日間 有給消化率は毎年全社員100％ 残業ほぼゼロ、休日出社ほぼゼロ（平均すると、20分/１ヵ月の残業があります） 基本はスーツ（スーツに近いオフィスカジュアルのみ可） 『どうすれば社員が活躍することが出来るのか？』 令和の会社としての在り方を、常にアップデートしています。 過去には、何人もの社員を見送ったこともありました。 その経験を鑑み営業スタイルを模索して、しっかり定着する会社になりました。 一番力を入れたのは、社員同士の仲が良い風通しの良い会社になることです。 『社内行事』 年2～3回、社内で食事やバーベキューに行ってます。 もちろん【営業日の営業時間内に】です。 仕事の日にうっかり食事イベントだと社員も心から楽しいですよね。 『入社後の流れ』 入社1ヶ月目、不動産の知識と営業について社内で研修します。 入社2ヶ月目、いろんな先輩社員と一緒に実務スタートです。 入社6ヶ月目、早い社員は一人で営業に出発します。 とは言っても、新人の内から焦ってもいい結果は出ません。 じっくり時間をかけて成長して下さい。 「不動産は体育会系」と思っている方も、是非面接にお越しください。 イメージとずいぶん違うなと感じてもらえると思います。 『給与について』 【基本給】 38万円～（経験者は別途相談） 交通費の上限は3万円 ※宅建士をお持ちの方はプラス月2万円を支給します。 ※不動産の営業ですので、もちろん手厚いインセンティブを用意しています。 【昇給】 3ヶ月毎に、公平な数字による昇格査定を行っています。 【平均的な年収例】※ワイズは一切盛りません、どうぞ参考にしてください。 600万円／28歳・女性／1年目／社員（月給38万円＋インセンティブ） 1020万円／30歳・男性／8年目／主任（月給42万円＋役職給3万+インセンティブ） 750万円／29歳・男性／4年目／主任（月給42万円＋役職給3万+インセンティブ） ※平均的な社員の数字です。 将来のイメージがしやすいように、条件の近い社員を並べてみました。 令和8年、現在の数字をもとに作成しています。

求める人材: 『ワイズで活躍する社員、苦戦する社員』 ワイズが目指しているのは、どこよりも感じのよい不動産会社です。 活躍しているタイプは、こんな人 ・感じよく話しかけることが出来る人（相手の態度に関係なく） ・丁寧な仕事を継続できる人 ・成長を素直に喜べる人 苦戦するタイプは、こんな人 ・ネガティブ発言の多い人 ・見だしなみと仕事は関係ないと思う人 ・本を全く読まない人（漫画含む） 最初から売る気100％のお客様はなかなかいません。 どんなお客様にも、感じよく丁寧に提案を続けます。 これを実践している先輩たちが大活躍中です。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため年齢は30歳まで。

• 固定時間制
• 残業なし
• 昇給あり