募集情報
✨充実した手当てで家庭の支出を削減!!給与＋各種手当で収入ベースを今よりUPできる！
アピールポイント: ✅家族持ちスタッフが多数在籍！ 30代〜40代の 家族持ちスタッフが多く在籍。 家族手当・扶養手当・交通費支給など、“家庭の負担が軽くなる” 福利厚生が整っているため、子育て中の方からも高い支持を得ています。 ✅定着率98％！その理由とは？ ●給与＋手当で“実収入”が上がる ●休日数を増やし、プライベートが充実 ●長期的に安心して働ける経営基盤 ●評価制度・人間関係が良好 ●やりがい/社会貢献を感じれる など、長く働ける環境が揃っています！ ✅未経験入社が9割以上!!充実したサポート体制あり 現在活躍中のスタッフの 約9割が未経験スタート。作業はシンプルで覚えやすく、難しい工具を使う業務や複雑な工程はありません。最初は先輩がマンツーマンでサポートするため、未経験でも安心して仕事を覚えることができます。 ✅賞与5カ月分支給 頑張りをしっかり評価する制度があります。年2回の賞与支給（5カ月分実績）はもちろん、日々の働き方や姿勢も正当に評価します。収入の安定性と高水準の待遇を整えています！ ✅安定性に自信あり！伊藤忠紅丸鉄鋼グループとして全国各地にネットワークを広げています。 大手メーカーとの取引も多く、景気に左右されにくい“堅実な企業体質”が当社の強みです。製造ラインも複数拠点に分かれており、業務の偏りが少なく安定して仕事がある環境で「安心して長く働ける場所を探している」方に選ばれています。 ＜現場の生の声をお届け！＞社員インタビュー ■入社1ヶ月半のAさん（40代男性／前職：運送） Q.なぜ、紅忠コイルセンター関東株式会社に応募した？ A.土日休みで福利厚生が魅力的でした。長く働ける会社だと感じた Q.製造業界にはいったきっかけは？ A.元々モノづくりが好きで、金属加工系の仕事をしてみたかったからです。資格を活かしてキャリアアップできるのも魅力でした。 Q.仕事内容は難しい？ A.確かに特殊な部分はあります。でも先輩方が「少しずつ覚えていこう」と言ってくれるので、自分のペースで取り組めています！ Q.長く働けそう？ A.周りが親切に教えてくれるので、早くも仕事に慣れてきました。続けることで給与ベースが上がり、賞与や退職金も出るので引き続き頑張りたいです。 ■入社10ヶ月のBさん（30代男性／前職：工場） Q.前職は何をしていた？ A.工場でフォークリフトに乗っていました。 Q.なぜ紅忠に転職を決めた？ A.前職だと家族と休みのタイミングが合わなくて。まだ小さい子どもと遊べる時間をもっと確保したくて、年間休日が多い紅忠を選びました。 Q.紅忠の強みは？ A.周りの先輩スタッフが丁寧に親切に教えてくれるところです！失敗しても「失敗から学ぼう」「俺たちがカバーするから大丈夫」と言ってくれます。 ■入社25年のCさん（40代男性／高卒入社） Q.ベテランだからわかる紅忠の強みは？ A.安全対策にかなり力を入れています。周りでも怪我や熱中症はありません。 Q.一番のやりがいは？ A.鉄の切断方法は種類によって異なります。考えながら取り組んで、成功した時は嬉しい！基本は同じ仕事ですが、変わった品種の鉄が来たときは楽しいですね。 Q.どんな人が長期的に働ける？ A.ライン作業だから、コミュニケーションが取れる人が長続きします。ミスを防ぐための丁寧な指導を心がけているので、初心者も安心ですよ。
