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株式会社クニトモ

職種/仕事内容

仕事内容 ✅未経験・第二新卒歓迎 ✅既存顧客中心／デスクワーク約9割 ✅考えた分だけ成果につながる営業 ✅福利厚生・休日充実 【仕事内容の概要】 学校給食用食材に関する「提案・調整」を行う仕事です。 日々の業務の中心は、 社内での打合せ、資料作成、情報整理など。 いわゆる「外回り営業」ではありません。 ＜具体的な業務内容＞ ◆給食用食材の提案内容整理 ◆栄養士さんとの打合せ（訪問） ◆見積・入札関連書類の作成 ◆地域・食材情報のリサーチ ◆担当エリアの売上データ管理 ※基本は社内業務中心 ※展示会や産地訪問などで、 必要に応じて外出・出張があります。 頻度は2～3ヶ月に1回程度。 先輩に同行して行きます。 栄養士さんの要望や、 現場で起きている課題を整理し、 どんな食材・提案が最適かを考え、 形にしていく役割です。 役所関連の仕事では、商習慣的に 紙ベースのやり取りが多いです。 「話す」よりも 「聞いて、考えて、まとめる」仕事。 その積み重ねが、 取引の継続や売上拡大につながっていきます。 ⭐【目標の考え方と、売上への向き合い方】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ この仕事には、 成長の指針となる目標があります。 ただ数字を追い立てるためのものではなく、 「どんな提案を積み重ねていくか」 「どう売上を伸ばしていくか」を 考えるための目安です。 扱っているのは、 子どもたちが毎日口にする給食用食材。 そのため私たちは、 品質や安全性に納得できることを 売上を伸ばすための前提条件としています。 目先の数字を作るために、 薄利多売や品質に不安のある商品を 扱うことはありません。 安心して提案できる商品を積み重ね、 信頼を築くこと。 その結果として、 長く安定した売上拡大を目指しています。 目標は「プレッシャー」ではなく、 自分たちの成長と、 正しい売上のつくり方を確認するための チェックポイントです。 ⭐【拡大フェーズ】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 会社は成長段階にあり、 任される範囲も拡大中です。 売上を伸ばす経験が、 次の役割やポジションにつながります。 会社拡大の当事者になれる環境です。 しっかり成果を出している人には 給与で還元していくスタイルです。 業績＝お客様からの信頼の証として 社歴に関わらず正しく評価しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 多治見駅から車で8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：8:30～17:30 ※早出・残業有 ◎配達先が遠方の場合は早出あり （商品によっては直行も可） 現在は遅くても18時には消灯しています。

給与

月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 ・年2回 ※初年度は入社後3ヶ月～6ヶ月のタイミングで査定します 【賞与】 ・年2回（8月、12月） ・決算賞与有（7月/会社業績による） 物価の高騰や従業員の生活を考慮したこと、 従業員の皆さんの頑張りが会社の 事業拡大に繋がっていることを受けて 営業職の給与を27万円から30万円へと ベースアップしました。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ◆500万円／入社3年目 （月給33万円＋賞与＋各種手当）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ◎年間休日125日以上

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 iDeCoプラス 退職金制度有（勤続5年以上） 車通勤可（駐車場完備） 交通費規定支給

対象となる方

求めている人材 ◆高卒以上 ◆要普通免許 ◆第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験者歓迎 【この仕事に向いている人】 ✅人の話を聞いて、要点を整理するのが得意な人 ✅売り込むより「どうしたら役に立つか」を考えたい人 ✅調整・段取り・すり合わせを大切にできる人 ✅長く続く取引や信頼関係を築く仕事がしたい人

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ▼応募確認（応募者多数の場合書類選考を行います） ▼面接日時のご連絡 ▼面接 ▼合否連絡 ▼入社（入社時期は相談に応じます） 【面接にご来社される前にお伝えします】 当社の社屋は、正直に言うと年季が入っています。 決して自慢できる外観ではありません。 ただ、私たちは 「会社を立派に見せること」よりも 「一緒に働く人の生活が少しでも良くなること」を 優先してきました。 もし使えるお金があるなら、 建物よりも人へ。 その想いで会社を運営しています。 価値観として共感できる方と、 一緒に働けたら嬉しいです。