• 正社員

地魚食堂 鯛之鯛 神戸三宮店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼“日本の食”を、未来へ・世界へ。／ ホンモノを追求する有名店の中核メンバーとして、 運営や接客、サービスづくりに関わりませんか？ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この仕事のポイント＞ ・海外展開を見据えた注目ブランド ・和モダンで落ち着いた人気店の運営に関われる ・「料理・接客・空間」すべての質にこだわる ・20代の店長・運営メンバーが多数活躍中 ・ただの接客ではなく、“価値ある体験”を届ける仕事 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼お任せする業務内容 和食・鮨・海鮮など複数ブランドを展開する飲食グループで、 ホール接客だけでなく、店舗運営全般に関わるポジションです。 【具体的には】 ・お客様のご案内、料理の提供、会計などの接客業務 ・売上・在庫・人材などの運営サポート ・スタッフ育成やシフト管理の補助 ・店舗オペレーションの改善、アイデア出し ・将来的にはメニュー提案やイベント企画にも ▼提供するのは“食”だけではありません 私たちが届けるのは、料理という「モノ」ではなく、 その場でしか味わえない「時間」や「空気」。 五感で感じる“体験価値”を創り出すことが使命です。 ▼会社のビジョン ・日本の「美味しい」をもっと自由に ・食の“本質”を大切にする店舗展開 ・今後はロサンゼルス・アジアなどへの進出も構想中 ▼キャリアの選択肢も豊富 運営から商品開発、海外出店、社内独立まで── 自分の未来を、自分でデザインできる会社です。 ▼社員の口コミ ――――――――――――― 入社1年目／22歳（元販売スタッフ） ▶月給が10万円以上アップ！ 未経験スタートでも月給26万円。 正社員としての安定感があり、 自立した生活ができるようになりました。 ――――――――――――― 入社2年目／25歳（元飲食アルバイト） ▶海外ブランドの話にワクワク！ 店舗運営に関わりながら、 ロサンゼルス出店の企画ミーティングにも参加。 まさか自分がこんな経験できるとは思っていませんでした。 ――――――――――――― 入社3年目／26歳（元営業職） ▶“本質を追求する会社”に惹かれた 料理・空間・接客すべてに妥協がない。 「また来たい」と言ってもらえる瞬間が、 いちばんやりがいを感じる時間です。 ――――――――――――― 入社2年目／24歳（第二新卒） ▶20代でもキャリアがどんどん進む！ 入社から1年でリーダーポジションに昇格。 年齢関係なく挑戦できる環境がうれしいです。 ――――――――――――― 入社1年半／23歳（異業種から転職） ▶“人”がよくて、働く時間があっという間 気さくで面倒見のいい先輩が多くて、 毎日出勤するのが楽しみです！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR神戸線 三ノ宮駅より徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 14:00～24:00 のうち実働8時間 ※土日祝は11:00～の交替制です。 ※早朝勤務なし・深夜残業なしが基本！終電で帰れるスケジュールを徹底しています。

給与

月給300,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 60万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※飲食未経験者の場合28万円〜 ※あなたの経験・スキルを正当に評価し、給与に反映します ＼飲食業界トップクラスの収入アップスピード！／ 副店長昇格で月給33万円、店長昇格で月給38万円。がんばり次第で最短半年～1年でのキャリアアップも可能です！ 【固定残業代】 1ヶ月あたり5万1150円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【給与例】 給与例 ■月給30万円（入社1年目） ■月給38万円（入社2年目） ■月給50万円（入社4年目） ※いずれも別途、賞与・各種手当あり

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日115日＞業界トップクラスの働きやすさ！ ■完全週休2日制（月8日／シフト制） ■夏季休暇（連休取得可能） ■年末年始休暇（家族との時間も大切に） ■誕生日休暇（特別な日はゆっくり過ごせます） ■繁盛店巡り休暇（食の見聞を広げる機会） ■出産立ち合い休暇（家族の大切な瞬間を逃しません） ■有給休暇（取得率90%以上！） ★シフト調整もスムーズ！「休みが取りにくい」という悩みとは無縁です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年4回：3ヶ月ごとのチャンスあり ・賞与年2回：会社の利益10%を社員にしっかり還元 ・交通費全額支給：遠方からの通勤も安心 ・各種社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金 ・住宅手当：5,000円／一人暮らしを応援 ・扶養手当：1人につき3,000円／家族を大切にする方を支援 ・役職手当：キャリアアップに応じて支給 ・ご近所手当：徒歩・近隣通勤で環境にも優しく ・飲食店視察手当：食の目利きを育てる経験に ・永年勤続手当：長く働く人をしっかり評価 ・人間ドック手当：健康もしっかりサポート ・まかない補助：毎日の活力に、美味しい食事を ・引っ越し代支給：新生活スタートも安心（※規定あり） ＜飲食のプロフェッショナルへの道＞ ・外部研修補助：スキルアップを全面バックアップ ・生産者訪問ツアー：北海道・高知など、食材の原点に触れる体験 ・独立支援制度：将来の夢「自分の店」を応援 ＜他にはない“特別な”福利厚生＞ ・高級バースデープレゼント：大切な日を特別に演出 ・配偶者の誕生日には高級米プレゼント：京都 八代目儀兵衛の星付き銘店米「翁霞」 ・家族招待制度：ご家族に自慢のお店を紹介できるチャンス ・予約困難な高級店へご招待：感性を磨く貴重な体験に ・社長に遭遇したら奢ってもらえる制度：思わぬ出会いが嬉しい「ごちそう」チャンス ★社員の「こうしたい」を大切に！新しい制度提案も歓迎します。あなたのアイデアで会社をさらに良くしましょう！