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株式会社ニック

職種/仕事内容

仕事内容: ✅ 労務実務を通じて、専門性を着実に高められるポジション ✅ 給与・社保・勤怠を軸に、事業運営を支えるバックオフィス ✅ 第二創業期／労務体制づくりに関われるコアメンバー募集 【募集ポジションについて】 事業拡大に伴い、組織運営を支える労務体制の強化を進めています。 今後の成長を見据え、労務部門の体制強化に向けた増員募集です。 労務の専門経験がある方はもちろん、 総務・人事・経理・事務などの業務を通じて、 労務に一部でも関わった経験がある方も対象としています。 日々の従業員対応や就労環境の整備を通じて、 事業を支える労務業務を、実務ベースで少しずつ担っていただきます。 将来的には、新たな事業や組織拡大に伴う労務体制づくりにも関われる環境です。 【具体的には】 * 勤怠管理・給与計算：給与計算ソフトは『レコル勤怠』を使用しています。 * 社会保険に関する各種手続き * 入社・退社の手続き * 社内規定の整備・改訂 * 労働保険の更新 * 健康診断・ストレスチェックの運用 * 年末調整 * 障がい者雇用の年次報告 * 無期転換に関する手続き * 年次有給休暇の付与・取得状況の管理　など 関連部門(営業SV・採用担当など)と連携しながら、 正確かつスムーズな運用を行うため、 柔軟な対応力・コミュニケーション力が活かせる仕事です。 【第二創業期へ―今後の成長シナリオ】 2026年に創業50周年を迎える当社は、オフィスビル・病院・大学などの清掃や設備管理を中心に、地域に根差したサービスを提供してまいりました。 創業45年目となる2020年には「TOKYOファンド」からの資本参加を受けました。 東京都が最大出資者である同ファンドの参画は、当社の健全性と将来性が高く評価された確かな証といえます。 そして現在、当社はさらなる事業拡大を見据え、「第二創業期」を迎えています。既存のビルメンテナンス事業に加え、アクティブシニア層を中心としたビルメンテナンス業界におけるHR領域全般を担う、総合人材サービス事業へと領域を広げていきます。

勤務地

アクセス

アクセス: 東武東上線「大山駅」徒歩2分 都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩15分 「池袋駅」バス18分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制 【標準勤務時間例】 09:00～18:00（実働時間：1日8時間） ◎時短勤務も相談可能です。 ◎来年度にはフレックスタイム制を導入予定です！

給与

月給300,620円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥300,620以上は1か月当たりの固定残業代￥71,620（40時間50分相当分）を含む。40時間50分を超える残業代は追加で支給する。 * 初年度の年収：380万円～550万円 * 昇給あり * 賞与：年1回 * 交通費支給(上限1万8000円) * 資格手当あり

休日休暇

休暇・休日: * 年間休日120日 * 完全週休2日制（土日） * 祝日 * 年次有給休暇（法定通り） * 年末年始休暇 * 慶弔休暇　 * 産前・産後休暇 * 育児休暇 * 介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: * 時短勤務制度あり * 資格取得支援あり * 外部研修あり * インフルエンザ予防接種補助あり * ウォーターサーバー設置（無料で利用可能） * 共有設備：電子レンジ・冷蔵庫完備

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,620円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分

対象となる方

求める人材: ＜必須＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 * 総務・人事・経理・労務アシスタントなど、労務に隣接する職種経験 * 給与計算を一部でも担当したことがある事務職経験 * 年末調整や社会保険手続きの一部に関与した経験 * 管理部門で労務関連業務を分担していた経験 ＜歓迎＞ * 労務（勤怠・給与・社保）の実務経験をお持ちの方 * 300名規模以上の企業労務の流れをイメージできる方 * 1ヶ月単位の変形労働時間制の理解がある方 * 現場と連携しながら、運用改善や仕組みづくりに関わりたい方 * 社会保険労務士（社労士）資格をお持ちの方 現在は約300名規模の組織ですが、拠点拡大や新規事業によって今後さらに規模は大きくなっていきます。 300名から400名、500名と組織が成長していくフェーズでも柔軟に対応し、労務体制や仕組みづくりを前向きに楽しめる方を歓迎しています。

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

2名